東京都世田谷区の運営スタッフの求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない ＜勤務時間＞ 【火～木】 9:40～15:30 【金・土】 9:40～17:30 【 日 】9：30～12：30※新開設 ・夜レッスン 【水】17:45～20:30 ※ 週3日、1日5時間勤務Ok ※研修期間のみ週4日の勤務で実務を習得してゆきます ※勤務曜日・時間は応相談

仕事内容20年以上に渡り全国展開している初心者向けのパソコン教室です。講師・教室運営スタッフを募集します 生徒さまの「できる」を応援しながら、笑顔あふれる教室作りを一緒にしませんか。 通常授業は動画を使った「2画面学習」で進みますので安心です 《主な仕事内容》 □生徒さまからの質問対応 □無料体験の問い合わせ対応 □楽しいイベントの案内 □授業の予約や月謝管理 etc. 授業の進め方について 授業には用意された動画を使用するので 受講している生徒さまを見守っていただくのが基本のスタイル。 質問があったらそばへ行ってアドバイスをお願いします。 生徒さま一人ずつの対応なので、前に立って授業をすることは

勤務時間▼勤務時間 09:00~21:00 ▼勤務時間詳細 ◎週2日～OK！（土日どちらか就業可能な方） ◎1日3時間～（1コマ90分授業） ・平日 16:30～21:00（月・火・木はお休み） ・土日 9:00～17:30（AMのみ・PMのみもOK）

仕事内容【仕事内容】 子どもたち一人ひとりの創造力を解き放つIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にてサポート業務をお願いします。 ◎週2日～/実働3時間からOK！ ◎プログラミングスキルや教育業界の経験がない方も歓迎！ 【業務内容】 ・簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 【扱うツール】※まずは興味のあるものからでOK！ あなたの得意分野や「これから学んでみたい」という興味に合わせて担当を決定

仕事内容【用賀】ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネス事業≫｜未経験OK｜土日休み×残業少なめ｜夜勤・重介護なし｜安心の3か月研修 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報活動 ・ケアマネージャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成 ご利用者様やご家族様はもちろん、 地域の方と広くコミュニケーションをとっていただくお仕事です。 ※ゆずりはは、介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスのため 入浴・食事・排泄などの介護はありません。 資格

仕事内容"インカムひとつで、50名の仲間を動かす。 ―――最高の劇場を創る指揮者へ" 「もっとこうしたらお客様は喜ぶのに…」。 現場で感じたそのアイデア、当社では大歓迎です。 あなたにお任せするのは、ただ決められた業務をこなすだけの仕事ではありません。 50名以上の仲間を率い、お客様が最高に楽しめる空間を創る、劇場のリーダーです。 例えば、ロビーの装飾。 「きっとこんな飾り付けにワクワクするはず！」というあなたのアイデアが、 そのまま劇場の魅力になります。 宣伝物の見せ方一つで、作品の注目度は大きく変わるのです。 もちろん、チームをまとめるのは簡単ではありません。 ですが、あなたの的確な指示で

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【入社1年目は介護の仕事を経験していただきます！】 具体的には・・・ ・グループホーム ・小規模多機能 ・訪問介護のお客様の生活援助や身体介護など、 介護サービス全般をお願いいたします。 掃除・洗濯・調理などお客様自身でできるところはやっていただき、 温かく見守りながらお手伝いをしていただきます。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もあります。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能、訪問介護の業務を経験することになりますが、 無資格の方には全額会社負担にて資格取得を業務の一環として取得していただきます。 入社2，3年目はジョブ

仕事内容「働いてよかった！」が、きっと見つかる。 生活も“はなまる”になる大手グループへ 「はなまるで働いていてよかった！」と思えるポイントをご紹介♪ Q.飲食業界が初めてでも大丈夫？ A.もちろん大丈夫です！業務はテキストに沿って進めればOK。接客・調理から採用まで、少しずつできることを増やせます。フォロー体制も整っているから、平均勤続年数は7年と飲食業界の中では長いのもポイント◎未経験からでも安心してスタートできます！ Q.休憩中のごはん、毎日買うと意外と出費が… A.はなまるのメニューが”7割引”で食べられる「賄い制度」あり！美味しく食べられてお財布にも嬉しい、ちょっとしたラッキーが味わえ

仕事内容【仕事内容】 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ・会費販売 ・スタッフマネジメント ・フロントでの接客業務（受付/入会手続き等） ・データ入力などの事務作業 ・アパレル販売 ・在庫チェック ・フロアやマシンの清掃業務 ・電話対応 ・SNS管理 etc. ＜具体的には・・・＞ ①お客様対応 ・来店時の受付・案内 ・予約やキャンセル対応 ・質問や相談への対応 ②販売・入会手続き ・会員入会のサポート ・アパレル・グッズの販売 ・在庫管理 ③スタジオ運営サポート ・マシンやスタジオの準備・清掃 ・データ入力や売上管理 ④スタッフ・店舗サポート ・シフト調整や新人教育 ・改善案の提案

仕事内容未経験から始める、介護事務の安心正社員 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 デイサービスを支える介護事務として、日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 介護事務のお仕事内容 デイサービスの運営を支える介護事務として、事務業務を担当していただきます。 ◇ 介護事務としての各種業務 ◇ デイサービスの運営を支える事務対応 ◇ 利用者様に関わるサービスをバックオフィスからサポート ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方です ・介護現場を支える事務職として、サービス運営に関われます ・利用者様や現場スタッフを支える、重要なポジションです ◆ こんな方に

仕事内容英語学童の運営スタッフ★英語力を活かせます！平日は11時出社◎残業少なめ◎ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 英語で学ぶアフタースクールの運営業務をお任せします♪ <具体的には> ・保護者様・子どもたちとのコミュニケーション ・教材手配(購買、下準備等) ・入会に向けた説明会の申し込み受付・準備・運営・開催後のフォロー ・個別の問い合わせ対応/Web経由の問い合わせ対応(スクールの説明、体験授業へのご案内など) ・上記業務にともなう事務業務 <1日の仕事の流れ> 小学校とほぼ同じスケジュールで年間の運営活動をしており、スタッフは毎日11時に出勤します。 問い合わせ対応な

仕事内容【ホテルスタッフ職】シフト休／残業10時間未満／オリジナルブランドホテルの管理・運営／スタイリッシュなインテリア空間とスタッフによるおもてなしで快適なホテルステイを提供！ 【豊かで刺激的な”旅”を求めるすべての人のために】 常識にとらわれず、一緒に「こんなことできたらいいな」を追求していきましょう。 【主な仕事内容】 ◎チェックイン・アウト業務 ◎お部屋の割り当て・ご案内 ◎お問合せ・ご要望対応 ◎ルームメイク ◎清掃スタッフの管理 ◎朝食運営（調理・サービス） ◎Web・電話での予約対応 【ホテルスタッフ全員でワンチーム】 「the b hotels」では、ス

仕事内容ワイン食堂の店舗スタッフ／月給35万円・賞与年２回／選べる休日 株式会社NORRY’S イタリアン,居酒屋 「30年・3世代に愛される店づくり」 という企業理念のもと、単なる給与評価ではなく、 役職に関係なく「あなたの実力と専門性」を 評価する適材適所システムが特徴です。 ただの労働ではなく「プロとしての誇り」を 持って働ける環境が実現しています。 20代・30代が活躍中！ 「こういうメニューを導入したい」「もっとこういう接客をしたい」 といったアイデアは大歓迎！ 社歴に関わらず良い意見はどんどん採用 男女問わず、誰もがキャリアを描ける！ 女性管理職・役職者も多数活躍中。ライフステー

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

勤務時間9:30～23:30 ※週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制です。《週1日勤務も相談可♪》 ※「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」など、 希望をお伝えください。 【勤務シフト例】 [1]9:30～14:00 [2]12:00～17:00 [3]17:00～21:00 [4]18:00～22:00 [5]20:00～23:30 ※店舗によって詳細は異なります。お問い合わせください。

仕事内容【ここがオススメ！】 履歴書不要◎応募者全員を面接します！ スシローグループ運営の大衆寿司居酒屋です ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ お寿司や一品料理などの簡単な盛り付け、食器洗いなど ＜勤務地＞ 世田谷区 ＜給与＞ 時給1,400円～ ＜勤務時間＞ 9:30～23:30 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート スシローが運営する大衆寿司居酒屋で働きませんか？ ・家計の足しに ・平日の週3日 ・週末勤務で など 主婦（夫）さんも多数活躍中です。 杉玉では、採用公式SNSで ” お寿司バイトのリアル ” を発信中！ 詳しくは、「＃すしバ」で検索！ httpswww.inst

仕事内容私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ――――――――――――――― カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様からの問い合わせが多い」「SNSで次にが流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ――――――――――――――― スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファー

仕事内容私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ――――――――――――――― カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様からの問い合わせが多い」「SNSで次にが流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ――――――――――――――― スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファー

仕事内容～オープニングスタッフ大募集！～ 全国各地に続々と新店オープン！ 勢いの止まらない急成長中の企業 『株式会社SENSE』が運営する スタッフ2～3人の少人数 アイラッシュ＆ネイルサロン専門サロンです。 地域の皆様のキレイを叶え、 愛されるサロン創りをコンセプトにしています。 サロンワーク1年程度の経験者歓迎！ あなたの経験を活かして 新しいサロンを作ってください！ ～働き方イロイロ～ しっかり働きたい方は正社員 自由に働きたい方は業務委託 ママさんアイリストならパート勤務など あなたに合わせたいろいろな 働き方をご用意しています。 短時間勤務制度などもございますので お気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 - ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 - シフト作成、売上管理、原価管理などの店舗運営 【変更の範囲】 - 会社の定める業務

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となりま

仕事内容接客・販売・簡単な調理などをお任せ。まずは基本的な業務からスタートし、ゆくゆくは店長業務もお願いしていく予定です。 ＜どんな店舗？＞ 個性の異なる複数のブランドを展開。ドイツやフランスの伝統製法で作り上げたソーセージやハムをメインに、ハンバーグ、ローストビーフ、サラダなどのお総菜、サンドイッチなど、多種多様な商品を提供しています。販売方式もテイクアウト、レストランなど、さまざま。経験をお持ちの方は希望ジャンルを考慮しますので、面接時にご相談ください！ ○ブッツ・デリカテッセン ○ブッツ・サンドウィッチ ○献心亭 ○Metzgerei SASAKI ○洋食や三代目たいめいけん ○ガーデンキッ

仕事内容【こだわりワイン酒場 店舗運営スタッフ】出店拡大中のため早期昇進可能／賞与年2回／髪色自由 ▼仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり