東京都のマネージャー 広報の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容新卒・中途共に知名度が高くないため、採用広報としてブランディング形成、強化が大きなミッションとなります。 既存の採用手法に捉われず、新しい施策、企画は大歓迎です。 ＜具体的には＞ マネージャーとして、新卒・中途採用広報を一気通貫で遂行頂きます。 ■採用 新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。 ・ブランディング強化のための施策、実行 ・SNS採用の強化、運用 ・自社サイトリニューアル ・採用分析 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など） ・インターン／会社説明会の企画運営 そのほか採用業務全般。 （採用目標（概ね想

仕事内容企画広報業務全般を担います。コーポレートブランドの確立やサステナビリティ施策の推進など、会社の見せ方を形にしていく役割です。 【業務詳細】 コーポレートブランディング施策の立案支援・推進 サステナビリティ施策の立案・実行・進捗管理 コーポレートウェブサイトのリニューアル・運用保守管理 ニュースリリースの作成 サステナレポートの作成 中期経営計画の企画 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営企画部への配属です。 内訳：リーダー（40代）、メンバー（20-30代）

仕事内容【グローバル広報・PR】日中を繋ぐ化学専門商社／残業ほぼなし・転勤なし ▼仕事内容 【主な業務内容】 プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成 日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。 オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。 Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。 展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。 社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。 (東京都港区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 年収構成：月額×12＋賞

仕事内容エヌ・ティ・ティ労働組合 NTTグループを支える【組合職員(事務/広報)】年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人材育成・適性を考慮し、いずれかの業務を担当】【一般事務】会計管理、組合費管理、総務、共済手続き【広報】組合員向け情報紙の企画/制作など◎一般事務 ・組合活動に関わる支出、収入の管理 ・組合員の異動や入退会などで発生する組合費の管理 ・役職員の賃金や役員手当など賃金支払事務 ・出張費や時間外の管理といった総務業務 ・共済、保険の加入促進、窓口業務 ◎広報(情報

仕事内容【社外広報】東京転勤なし／業界シェアトップクラス年間200件以上のTV・書籍・WEBメディア露出を行う広報 ▼仕事内容 ◆職務内容 広報担当（メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など） ※業務内容の変更の範囲：なし (東京都港区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~380000円 【住所】 東京都葛飾区お花茶屋1-20-5 【アクセス】 京成本線お花茶屋 / 堀切菖蒲園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社またはPR会社での広報・PR実務経験3年以上 （自らメディアにアプローチし、TVや新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績） 【尚可】 ・スタートアップでの広報立ち上げ経験 ・IT／インターネット業界、BtoB事業会社での広報経験 ・採用広報、オウンドメディア・SNS運用の経験 ・IR・上場準備広報、コーポレートブランディングの経験 ・危機管理広報の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】広報マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報業務のご経験 ・グローバル企業および上場企業での知見や経験 [歓迎] ・オウンドメディアの運営経験 ・ビジネスでの英語活用経験 【職種名】 広報マネージャー候補 【仕事内容】 ■主な役割と責任： ＜職責＞ 広報マネージャー候補として、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対する コミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。 海外事業部を中心とした、企業が実行する事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。 他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。 ＜主な職務＞

仕事内容仕事内容：・ショーやライブの観覧同行 ・ステージ衣装の製作管理補助 ・ダンスレッスンのサポート ・簡単なスケジュール管理 ・食事の用意補助 ・着替え等の準備 チーム制で行っていますので初めてでも安心して始められます。 資格や特別な経験は必要ありません。 皆で楽しく働けます。 勤務は新宿事業部です。 PR：M＆Aによる総合コンサルティングサービスを展開しております。 知識と経験を基に、そのノウハウを生かし各企業に合った提案で、 多種多様な業種をサポートさせて頂ております。 常に新規事業の展開をしています。 風通しのよい会社を目指していますので、服装なども自由で、 のびのびとした環境を心掛けて

仕事内容【広報・マーケティング】次世代AI評価ツールを広める！/教育×テクノロジー／リモート中心 ▼仕事内容 自社サービス「GROW360」「Ai GROW」や新規事業「ONGAESHI」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。 ＜広報・PR＞ ・プレスリリース作成、メディア対応、社外広報 ・セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施 ＜デジタルマーケティング＞ ・デジタルマーケティング施策の策定・実行（SEO・SEM対策） ・SNSやGoogle Ads、Yahoo!広告などのデジタル広告運用 ・コンテンツマーケティング戦略の立案と実行（ブログ、ホワ

仕事内容※職種未経験OK※ プレシード期特化VC／ファンド成長を支える広報・PR担当 ▼仕事内容 ■募集背景 mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタートア

仕事内容東京都練馬区のマネジャー (正社員) | アポロビルサービス株式会社 ▼仕事内容 ・日常清掃員の指導及び補佐 ・担当建物の清掃品質管理 ・報告書の作成 ・欠員物件でのゴミ出し、清掃 ・早朝の場合など直行直帰もあり、移動は公共交通機関を利用します。 （車の場合もあり）【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都練馬区) ▼職種 マネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜259000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)108000〜116550円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゲーム・エンタメ業界での広報・PRの経験者 ・ビジネスレベルの英語スキル [歓迎] ・外資ゲーム企業におけるご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】広報・PRマネージャー《年収 700～1,000万》◎外資ゲームパブリッシャー！ 【仕事内容】 マーケティング・PRマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。 欧州屈指のゲームパブリッシャーPLAION（旧：Koch Media）株式会社では、当社の消費者のエンゲージメントと継続を促進、増加

仕事内容【インフルエンサーマーケター】成果を生み出すインフルエンサーマーケティングプランナー ▼仕事内容 ■仕事内容 クライアントの課題やブランドの特性に合わせて、インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行・改善提案までを一気通貫で担当いただきます。 単なるキャスティング業務ではなく、インフルエンサーの強み、クライアントニーズ、商品USPを掛け合わせながら、成果につながる施策設計を行うポジションです。 ・インフルエンサーの強み×クライアントニーズ×商品USPを掛け合わせた施策設計 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画立案 ・インフルエンサーのリサーチ、キャスティング、リクルーティング ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~303000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都杉並区和泉一丁目44番19号 【アクセス】 京王井の頭線 / 京王新線 / 京王線 / 東京メトロ丸ノ内線代田橋 / 方南町 / 明大前 / 永福町 / 笹塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 家族手当 / 役職手当 /

仕事内容【編成部・編成担当（経験者）】全国メディア／10年連続増益増収！／週2日リモート可 ▼仕事内容 【仕事内容】 テレビ局「BS12 トゥエルビ」における編成 編成担当者 【具体的職務】 ・当社で放送する番組の編成調達業務全般 ・放送に関わる進行業務 ・他社と連携した製作委員会でのコンテンツ制作（出資）業務 ・その他編成業務 (東京都渋谷区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：固定給＋残業手当 ■賞与あり ※年齢・経験等考慮 ※記載の年収は、残業25時間想定 【試用期間】 6ヶ月あり (正社員) ▼勤務時間 09:45~18:00 (

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界経験は不問ですが、広報・販促、そしてデジタルマーケティングの実務経験があり、社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方、そして英語でのコミュニケーションに抵抗のない方を求めています。 【必須条件】 ・広報または販促の実務経験（業界不問） ・デジタルマーケティングの実務経験（Webサイト運用、SNS運用、デジタル広告運用、データ分析など） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ※完全禁煙（喫煙者の入社不可）※プライベートもNG 【求める人物像】 ・チームやプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる方 ・自ら考え

仕事内容【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ 仕事概要 ▼仕事内容 【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー