東京都世田谷区の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容カフェを運営する株式会社重光が、東京都世田谷区でカフェのキッチンスタッフを募集しています。仕事内容は、・仕込みから盛り付けまでの調理全般・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務・まかないづくり・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育・料理長の補助などです。入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。メニューの提案などアイデアも積極的に発信できる風土があります。調理業務を通じてさまざまなスキルを身につけ、成長していきたい方を歓迎します。制服貸与や社員旅行、育児休業制度、賞与な

仕事内容株式会社アスター フィットネスインストラクター*未経験OK*年休125日*充実の研修 知識やスキルより大切なのは、寄り添う気持ち。 お客様の『やりたい！』を一緒に叶えるお仕事です！ 当社がフランチャイズ運営する『カーブス』で大切にしているのは、 運動を通して地域のみなさんの健やかな生活を支えること。 大切なのは、お客様にお話しいただく 『孫と元気に遊びたい』『これからも健康に動き続けたい』 といった想いに耳を傾け、優しく寄り添うこと。 日々の会話を楽しみながら一歩ずつ伴走していきます。 そのため、特別な運動スキルや指導経験がなくても大丈夫です。 お客様が元気に楽しく過ごす姿を一番近く

仕事内容株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン 【東京】販売スタッフ※バッグ・革小物◆英国発ブランド｜月10休｜残業ほぼ無｜安定環境 【仕事内容】 【東京】販売スタッフ※バッグ・革小物◆英国発ブランド｜月10休｜残業ほぼ無｜安定環境 【具体的な仕事内容】 【英国発の遊び心あるブランド／月10休・残業ほぼなし／顧客提案を評価する百貨店勤務】 ■企業概要 1987年ロンドン発のバッグ・アクセサリーブランドです。機能性、クラフトマンシップ、ユーモアあるデザインに加え、お客様と楽しさを分かち合うブランド体験を大切にしています。 ■採用背景 店舗数の拡大に伴い、百貨店・商業施設内でブランドの魅力を届ける販

仕事内容【仕事内容】 園の運営業務全般（運営管理や園スタッフへの業務指導など）をお願いします。 【こんな園長さんを求めています】 ・お仕事に誇りと自信をもって取り組んでくださる方。 ・自分の仕事がしっかり評価される職場で働きたい方。 ・長く腰を据えて働ける職場を探している方。 【給与詳細】 基本給：210,000円～＋諸手当 昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給） 賞 与：年2回（7月・12月）3カ月／年＋処遇改善一時金 ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗スタッフ：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を優遇します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続

仕事内容現場を支える管理者として、頼られる一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者としてデイサービスの運営を支える、やりがいあるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、事業所の運営やスタッフとの連携を担っていただきます。 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・スタッフとの情報共有や業務調整 ・日々の現場運営に関する管理業務 ・事業所の円滑な運営に向けた各種対応 ・利用者様やご家族様、関係機関との連携 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフが協力して働ける環境づくりを進めます。 利用者様一人ひとりに適したサービ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/賞与2ヶ月分×年間休日109日/東京都世田谷区 ■コメント ・賞与実績は2ヶ月分（記載実績） ・年間休日109日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・石川台駅から徒歩10分のアクセスです ・住宅手当の支給条件が設けられています ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 デイサービスセンターでの運営マネジメント ※スタッフ管理、収益管理、ケアマネジャーへの営業、稼働率向上・維持するための企画・運営、現場サポート、監督業務などをお願いいたします。 介護・医療業界の管理職、

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

勤務時間営業時間9:00～21:00の間で、1日5時間から相談可能です。週2～3日、週20時間未満を目安に、ご希望の曜日・時間帯と予約状況を踏まえてシフトを調整します。扶養範囲内・副業・Wワークも相談可能です。休憩は勤務時間に応じて付与します。

仕事内容【三軒茶屋駅1分／新規月25名以上】提案を楽しみ自分らしい指名を育てる 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ネイリストとして、施術・接客を中心としたサロン業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・ジェルネイル、ケア、オフ、長さ出しなどの施術 ・お客様の生活スタイルや好みを伺うカウンセリング ・デザイン、カラー、次回来店時期のご提案 ・受付、会計、電話対応、予約管理、PC入力 ・清掃、衛生管理、商材管理、サンプル作成 ・SNS用の写真撮影や店舗づくりへの参加 BLANL’ORが大切にしているのは、流行のデザインをそのまま提供することではなく、お客様一人ひとりに似合う仕上がりを

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 勤務時間：9:30～20:30 ＊1日5h～、週3日～勤務OK フルタイム歓迎！ 時間や曜日は相談しましょう！ ＜シフト例＞ 9：30～15：30 9：30～18：30 12：00～18：00 12：30～20：30 など

仕事内容週3日～勤務OK！ 常設店舗のため落ち着いて勤務できます◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的には…】 ＊お客様対応（接客） ＊商品の陳列 ＊納品作業 ＊商品の品出し など 「興味があるけど初めてでも大丈夫かな」 とご心配の方もご安心ください！ まずは挨拶ができればOKです！ 服のたたみ方など、基礎から丁寧に 教えますので安心してスタートできますよ！ 【おすすめポイント】 常設店舗で安定勤務 お得な社割あり 経験・知識不問！完全未経験OK 友達同士での応募もOK フルタイム勤務でしっかり稼ぐ ＜ブランド紹介＞ 本国パリ・ランバンのエッセンスを盛り込

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼施設長候補募集／1年後には施設長！介護業務一切ナシ！『介護をしない、介護にさせない』元気な高齢者を増やすフィットネス型デイサービス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え

仕事内容株式会社新洋 東京【店舗スタッフ】◆未経験歓迎◆残業月平均10h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望や適性に応じた業務からスタート】当社が展開するアミューズメント施設にて、店舗運営全般をお任せします！当社が運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 フロアでの接客対応や設備美化 景品の管理や発注業務 販促物の制作 アルバイトスタッフのフォローや備品管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給26万6700円～36万170

仕事内容【注目ポイント】 現在は少人数で運営していますが今後はスタッフ数も増やし多店舗展開して美容業界を発展させていきたいと考えています！ 【仕事内容】 トータルビューティーサロンにおけるサロン業務全般 【勤務地】 東京都世田谷区松原１－３８－３ 戸谷ビル１Ｆ・２Ｆ 【給与】 正社員：月給220,000円～ アシスタント 月給 180,000円以上+店販売歩合 ジュニアスタイリスト 月給 200,000円以上+店販売歩合 スタイリスト月給 220,000円以上（売上歩合+店販売歩合） 【勤務時間】 9:30〜20:00（シフト制） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険加入可（健康保険・厚生年金） ・労災・雇

仕事内容人気ハンバーガー店の店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

仕事内容年休120日、月給35万円～！落ち着いたファミレスで働きませんか？充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！ マイルデザイン株式会社は、飲食業界におけるリーディングカンパニーとして、卓越した料理と洗練された店舗運営で知られています。この度、当社発展の中核を担うキッチンスタッフを募集します。 【仕事内容】食材仕入れから調理、在庫管理、メニュー開発まで、キッチン業務全般をご担当いただきます。食材管理、コスト管理、作業工程設計、衛生管理など、多様な業務を通じて総合的なスキルを習得できます。経験者には後進育成、未経験者には丁寧な指導体制を用意しています。お客様に感動を与える創意工夫に富んだ料理を

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容【注目ポイント】 現在は少人数で運営していますが今後はスタッフ数も増やし多店舗展開して美容業界を発展させていきたいと考えています！ 【仕事内容】 トータルビューティーサロンにおけるサロン業務全般 【勤務地】 東京都世田谷区松原１－３８－３ 戸谷ビル１Ｆ・２Ｆ 【給与】 正社員：月給250,000円～ ※上記金額は、月6日休みの場合 ※売上歩合あり 月8日休み 月給 230,000円～＋売上歩合 【勤務時間】 早番 10:00〜19:00 遅番 12:00〜21:00 【待遇・福利厚生】 ・社会保険加入完備 ・交通費全額支給 ・昇給・昇格有（勤続年数・貢献度により年2回見直しあり） ・各種手当あ

仕事内容“千葉愛”を自由に形に。自分たちの仕掛けで魅力を発信！ 千葉の名産品や地元野菜を販売する『房の駅』。地域の魅力を伝えるため、店づくりは現場発信。マニュアルに縛られず、創意工夫で“街のファン”を増やせます！ ＼スタッフのレシピが大人気／ メディアでも話題の『発酵みその魔法使い』のPRでは、主婦スタッフの知恵を活かしてレシピを考案。レシピカードと一緒に商品が次々と売れていき、考案者はもちろん、スタッフみんなで喜びを分かち合いました。 ＼子どもたちの心をつかんだ手作りガチャ／ ある社員が「お金をかけず、お子さんに喜ばれる工夫を…」と、段ボールでガチャガチャを手作り。これが人気を博して経営陣の目

仕事内容UDS株式会社の運営する世田谷区の飲食店舗にて、ホール・サービスを担うスタッフを募集しています。お客様の食体験を支える「お店の顔」として、温かみのある接客と丁寧なサービスを提供することが求められるポジションです。 まずはメニューの内容をしっかりと把握するところからスタートします。お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客業務全般のほか、ドリンクの提供、テーブルの片づけや清掃、予約管理・電話対応なども担当します。キッチンスタッフとの連携を密にしながら、スムーズな店舗運営を支えてください。お客様からのご意見をチームで共有し、より良いサービスへと活かす姿勢も大切にしています。 入社後は個