東京都世田谷区の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容大衆酒場のキッチン／賞与年2回／13時出勤／未経験可 合同会社優貴 焼き鳥,居酒屋 《 新着レア求人 》 3年以内に＋2店舗、 小田急線上に新規オープン予定！ オープニングスタッフとしての 活躍チャンスもあります ［ 正社員募集 ］ ◍書類選考なしでスムーズ転職 ◍応募から内定まで＜最短即日＞ ◍入社2年目で年収440万円可！ ◍年2回のボーナスあり ｜年間2～4ヵ月分ほどを支給 ◍残業少なめ（月25時間ほど） 仕事内容 ＼ 未経験OK ／ ‥┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈┈︎‥ 13時出勤＆深夜勤務なし！ 未経験から挑戦できるキッチンスタッフ ‥┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎

仕事内容未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客

勤務時間09:00〜17:00 (18:00の場合アリ)

仕事内容お客様の通院等送迎業務、施設の修繕・保全業務など 有料老人ホームの送迎ドライバー。普通免許でOK 応募資格: 普通自動車免許 普通自動車第二種免許 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜17:00 (18:00の場合アリ) 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 諸手当 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 残業なし・残業少なめ 即日勤務可 (交通費は50,000円/月まで支給)、徒歩・自転車通勤者には健康支援手当200円/日支給、社会保険有(勤務時間による)、制服貸与 通勤手段: 自

勤務時間月～金 9：00～18：00(休憩1時間) 週4～5日 ※週4日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問介護のヘルパーさんを支える事務のお仕事です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 訪問介護・通所介護の併設事業所です。スタッフと管理者間での連絡・調整等事業所運営をサポートするお仕事です。 ≪お仕事例≫ ■スタッフの勤怠管理 ■請求システムの入力 ■電話・来客対応 ■サービス連絡の調整・報告 ■介護業務（補助業務を含む） 等 求人ID 1137815

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容【仕事内容】 人気飲食店の店舗運営スタッフとして、ホールでの接客やキッチンでの調理業務全般をお任せします。 ・まずは笑顔でのお客様対応や、簡単な調理・仕込み業務から少しずつ慣れていきます ・未経験の方でも基礎から丁寧に指導する研修制度があり、先輩社員が手厚くサポートするので安心です ・業務に慣れてきたら、食材の発注や売上管理、アルバイトスタッフの育成など、店舗運営の裏側も学べます ・会社の成長に伴い新しいポストが次々と生まれているため、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます ■勤務時間 14:00～翌1:00 ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月平均の残業

仕事内容"～リカバリーウェア・MTGの新ブランド・7月オープンの直営店・立ち上げ期に参画～ 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 ＼業務のポイント／ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます ■ReDについて： 『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今

仕事内容イタリアンダイニングのキッチン／賞与50万円の実績有 株式会社NORRY’S イタリアン,居酒屋 「30年・3世代に愛される店づくり」 という企業理念のもと、単なる給与評価ではなく、 役職に関係なく「あなたの実力と専門性」を 評価する適材適所システムが特徴です。 ただの労働ではなく「プロとしての誇り」を 持って働ける環境が実現しています。 20代・30代が活躍中！ 「こういうメニューを導入したい」「もっとこういう接客をしたい」 といったアイデアは大歓迎！ 社歴に関わらず良い意見はどんどん採用 男女問わず、誰もがキャリアを描ける！ 女性管理職・役職者も多数活躍中。ライフステージが変わっ

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容インターン内容 ロンハーマンカフェのキッチン業務を通じて、カフェ運営や調理現場について学んでいただく職場体験型インターンです。実際の店舗運営を見学・体験しながら、素材へのこだわりやホスピタリティ、チームワークの大切さについて理解を深めていただきます。 ・食材の仕込みや下準備の見学・体験 ・調理工程や盛り付け方法の見学・体験 ・ドリンク・デザート作成の補助体験 ・食材や備品管理の流れについての学習 ・衛生管理やキッチン運営に関する理解 ・スタッフとのコミュニケーションを通じた店舗運営の理解 ・ロンハーマンカフェの食へのこだわりやホスピタリティの学習 実際の店舗運営を間近で体験しながら、ロン

仕事内容 入社お祝い金15万円♪経験者優遇◎経験を活かして理想のキャリアを叶える 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ＼お仕事内容／ お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！ ・まつ毛パーマ ・パリジェンヌ ・アイブロウ をメインで施術していただきます。 その他、受付・カウンセリングなどのサロン内業務など。マツエク業務が無いので、比較的ゆったりとしている事が多いです。 美容師免許が必須となりますが、研修をしっかり行っておりますので、未経験の方でもデビューまで安心してサポート致します。 また、弊社ではサロンの運営業務も意欲あるスタッフにお任せしておりまして、意欲次第で独立に必要

仕事内容研修あり,22時完全終業 【応募資格】 大卒以上 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 中学受験集団指導塾で教室運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 教室運営業務 ・教室内業務を通じての子どもの学力育成、進学後学力育成 ・学習相談・受験相談・合格支援業務、保護者との面談、懇談会の企画・実施 ・生徒募集のための広報業務、その他教室運営業務全般 ・スタッフチームのディレクション等 持続可能な発展のための教育研究・推進業務＜主に教室外での業務＞ ・持続可能な学力育成のための教育推進イベント企画、運営 ・持続可能な学力育成プログラム企画・実施 ・私学進学の推進・広報業務 ・社内各プロジェクトチ

仕事内容東京都世田谷区の【玉川高島屋Ｓ・Ｃ内】創作惣菜・お弁当の販売 (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 【柿安ダイニング】お客様の笑顔と「美味しい！」に喜びを感じるやりがいのあるお仕事です。 商品は店内厨房で全て手作りし、出来立てをご提供！未経験からでも確かな成長を感じられます。 ■接客、販売（お客様への商品のご案内 ・レジ業務）■商品管理（賞味期限のチェック ・在庫管理 ・発注業務）■売り場づくり（商品陳列 ・ディスプレイの工夫 ・販促の提案）■店舗運営（スタッフ育成 ・シフト管理等）※経験を積んだ後将来的には売上管理やスタッフ育成、販売戦略立案など店舗運営全体に関わる仕事

仕事内容東急ウェルネス 株式会社が運営する「オハナ明大前」で新しい挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を担う施設長として、現場を支える日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの施設長として、施設運営を支える役割をお任せします。 ・デイサービス全体の運営管理 ・利用者様に関わるサービス提供の管理 ・スタッフが働く現場のマネジメント ・施設運営に関わる各種調整 ◆ 施設長としての役割 利用者様が安心して過ごせるデイサービスを目指し、現場全体を見渡しながら運営を進めていただきます。 スタッフと連携し、日々の業務が円滑に進むよう支える、施設の中心

仕事内容【ここがオススメ！】 各ポジションをサポート◎頼りとなる存在に スキルアップ・キャリアアップができる環境 ＜職種名＞ 管理栄養士 ＜仕事内容＞ メニュー作成やスタッフへの業務指示など、管理栄養士業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 世田谷区 ＜給与＞ 月給280,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 ◎正社員

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ５～８時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務日数・勤務時間のご相談に応じます）

仕事内容☆２０２６年３月給与大幅アップ！ ☆希望休月２日★勤務日数、時間などお気軽にご相談ください！ 時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡単入力！ 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄 ・更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から お任せしていきます！ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】

仕事内容【アピールポイント】 管理者候補募集！年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 グループホームのホーム長【管理者候補】 【仕事内容】 グループホームの管理者業務全般 運営・請求・スタッフマネジメント等 【応募条件】 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら千歳船橋 東京都世田谷区千歳台2‐31‐20 千歳船橋駅 【給与詳細】 ▼給与 月給36万4,000円～38万1,000円 ※諸手当：処遇改善、東京都居住支

仕事内容玉川の訪問介護事業所「ケアリッツ二子玉川」で、管理者補佐として事業所の運営に携わり、管理者を目指すお仕事です。 スタッフの育成や利用者様・ご家族への対応も行います。 【主な仕事内容】 ●事業所の運営管理 ●スタッフのマネジメント・育成 ●シフト・稼働の管理 ●利用者様・ご家族への対応 ●関係機関との連携 【働き方】 ●訪問先へは、貸与の電動自転車で移動します ●8:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(日勤のみ・夜勤なし) ●完全週休2日制(曜日固定) 【この求人の対象】 ●介護の資格(介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修のいずれか)をお持ちの方

仕事内容焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ★ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 ★テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と

仕事内容年間休日122日◎【月給25.8万円から◎】【管理者候補】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜世田谷区池尻＞東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務・情報収