東京都世田谷区の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容日高屋の店舗スタッフ／賞与年2回／年間休日111日／残業少なめ 株式会社ハイデイ日高 中華料理・中国料理,ラーメン 《 新着レア求人 》 「これからは、無理なく長く働きたい」 そんな飲食経験者に、「日高屋」という選択を◎ これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます！ ✦東証プライム上場 ｜大手ならでは「超」安定基盤◎ ✦月給28万円～月給50万円！ ✦年間休日111日（月8日〜11日） ✦ボーナス年2回＋決算賞与 ｜16期連続で支給実績あり◎ ✦残業少なめ（20時間ほど／月） 仕事内容 ＼ 飲食経験者へ届け ／ ════════════════ 東証プ

仕事内容【経堂】ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネス事業≫｜未経験OK｜土日休み×残業少なめ｜夜勤・重介護なし｜安心の3か月研修 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報活動 ・ケアマネージャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成 ご利用者様やご家族様はもちろん、 地域の方と広くコミュニケーションをとっていただくお仕事です。 ※ゆずりはは、介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスのため 入浴・食事・排泄などの介護はありません。 資格

仕事内容あなたのアイデアで、お客様に笑顔と感動を。 「コーヒーや食を通して地球にいいことをしたい」という想いから、私たちは生産者とお客様をつなぐ架け橋となり、世界のおいしいものや食文化をご提案しています。 ★ミッションは「食のワクワク」を、お届けすること！ TVや雑誌で話題となった商品のレイアウトを考えたり、季節やフェアに合わせて特設コーナーを設けたり。いつでも新鮮さを感じられる売り場を、つくり上げていくことができます。 ★スタッフのアイデアが、売り場づくりに活きています！ 「おうちで楽しむ韓国料理の売り場を作りたい」という、スタッフの想いから生まれたコーナーは、前年比120％の売上を達成。多く

仕事内容【月給27万円以上】肉汁餃子専門店の店長候補募集中！ 雇用先企業：株式会社ダンダダン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円～418,500円 【1.接客業：店⻑経験者(2年以上)】 月給32.8万円～41.85万円 【2.接客業：経験者(正社員2年以上)】 月給27.8万円～31.85万円 ※経験と年齢を考慮して決定いたします。 ※前職給与保証(規定あり) ※上記の⾦額には 1.みなし残業代11.5万円～(74h分) 2.みなし残業代 6.5万円～(42h分) を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず⽀給。 規定

仕事内容センスと感覚に頼ったキャリアアップは、もう終わり。 ★…経験者も驚く充実の教育…★ まずは3ヶ月間、トレーナーが丁寧に教えます。1日単位、1ヶ月単位で身につけることがわかり、画像付きマニュアルでは、「このレベルなら合格」といった調理基準をチェック。手応えを感じながらステップアップできます！ ★…早期キャリアアップも確実に…★ 「〇秒以内にピザを伸ばせる」「自分のポジションをこなしつつ、周りへの指示もできる」など、目指すレベルも具体的。着実な成長のもと、早ければ入社1年で店長、2～3年でエリアマネージャーやSVという実績も。店長なら月給35万円以上、エリアマネージャーなら月給40万円以上と収

仕事内容【月給27万円以上】肉汁餃子専門店の店長候補募集中！ 雇用先企業：株式会社ダンダダン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円～418,500円 【1.接客業：店⻑経験者(2年以上)】 月給32.8万円～41.85万円 【2.接客業：経験者(正社員2年以上)】 月給27.8万円～31.85万円 ※経験と年齢を考慮して決定いたします。 ※前職給与保証(規定あり) ※上記の⾦額には 1.みなし残業代11.5万円～(74h分) 2.みなし残業代 6.5万円～(42h分) を含みます。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず⽀給。 規定

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 【勤務日】 月～土のうち、週4～5日程度勤務 【勤務時間】 ・通常日 13:00 ～ 19:00・・学校休業日 8:00 ～ 19:00 ※上記時間内でのシフト制となります ※上記時間帯以外でもお気軽にご相談ください ＼業務の流れはこんな感じです!／ [放課後] 子どもたちが到着したら一緒に手洗い！ 宿題や自習の見守り・サポートをお願いします。 ▼ [15：30] 自由遊び（屋外遊びなど）! ▼ [17：00] 連絡帳・保護者対応 帰りの会!今日1日を一緒に振り返ります。 ■ 勤務できる曜日 ◆休日/休暇：日祝、年末年始、有給休暇、特別休暇、他シフト制

仕事内容【学童Staff】 子どもたちの笑顔に囲まれて学童指導員になろう♪20～30代活躍中！ にじいろ砧学童クラブ/3037601AP-S ■ 給与 有資格者 時給1400～1550円 ■ シフト 週4日以上 ■ アクセス 小田急小田原線祖師ケ谷大蔵駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体世田谷区 ★実務未経験でもOK★ 子ども達が、安心して 「ただいま～！」といえる居場所を♪ 若手から中堅層まで幅広く活躍中！ 保育業界大手“ライクキッズ株式会社”で働こう★ ≪保育のお仕事未経験OK！≫ 学生さんやブランクが心配な主婦(夫)さんも お気軽にご応募ください

仕事内容【アピールポイント】 【その気づきが、もっと良いお店をつくる。】 接客や新人教育を通じて感じた「もっとこうしたい」。 デニーズで、その想いを形にする力を磨きませんか？ 20代・30代活躍中！現場経験を次のキャリアへ 飲食店での正社員経験を活かせる！店長経験不問 大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しに

勤務時間（1）8:30～20:30 ※1日5h～ 週2日・1日5時間以上

仕事内容＼クリスマス限定！3日間の短期スタッフ募集／ チョコレートケーキでお馴染みの 【トップス】で働ける3日間限定のレアバイト！ 「冬休み前にお小遣いを稼ぎたい」 「短期間で効率よく収入を得たい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 期間限定につき採用予定人数も多め♪ 単発・短期で働きたい方のご応募をお待ちしています。 ご希望のシフトと募集店舗の予定が合わない場合も、 ご条件に応じて近隣店舗をご案内できる場合がありますので、 まずはお気軽にご応募ください！ ～～ご応募後の流れ～～ 応募完了後に、「 ＠recruit-mg.com 」のアドレスより 「 【ケーキ運搬アンケートフォーム

仕事内容【仕事内容】 まずは、お客様へのご案内や簡単な調理補助からスタートします。先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 仕事に慣れてきたら、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ・接客および調理業務 ・スタッフのサポートや教育 ・売上や収支の管理などの店舗運営業務 将来的には店長や料理長候補として、店舗づくり全体に関わることができます。充実した研修や周囲のサポート体制が整っているため、自分のペースで着実にステップアップできる環境です。 ■勤務時間 所定労働時間8時間（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月の平均残業時間は

仕事内容イベント現場の運営スタッフ(正社員)／20代・30代活躍中 【年間休日120日以上】未経験から月給27万円以上◎正社員デビュー応援します 【東証プライム上場企業であるYUASAのグループ会社】 当社は2025年、 東証プライム上場企業である 「YUASA」グループへ仲間入り。 「機材+人材+ノウハウ」を揃えた新体制で、 ブース設営専業から、 主催までを手掛けるイベント総合企業へと進化中です。 （2026年4月、「ユアサ商事株式会社」は「株式会社ＹＵＡＳＡ」へ社名変更いたしました） 業績好調につき新メンバーを大量募集中 未経験歓迎◎運営スタッフとしての第一歩を応援 20代～3

仕事内容アニメ、音楽、スポーツ、あなたのスキが企画になる場所。 英国風PUB『HUB』『82』が目指すのは、地域の人々やスタッフの“交流が生まれる空間”。店舗ごとに裁量を持たせ、役職や年次に関係なく、「一人ひとりが店舗づくりを楽しめる環境」を整えています。 ◆「各種スポーツチームとタイアップ」…名プレーにサポーターが熱狂！ ◆「話題アニメとコラボ」…IP企画で新たな顧客を創出！ ◆「人気VTuberとコラボ」…推しの等身大パネルと写真をパシャリ！ ◆「毎日音楽ライブを開催」…PUBの本場・英国のジャズに大賑わい！ ◆「お子様向けメニューを企画」…お昼から家族で利用できるパブに！ 企画提案は雑談ベ

仕事内容【アピールポイント】 【その気づきが、メニューやお店を変えていく。】 あなたの「もっとこうしたい」も、 お店を変えるきっかけになるかもしれません。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成に 活かしてみませんか？ 20代・30代活躍中！現場経験を次のキャリアへ 現場の声がメニュー開発にも届く 店舗運営・スタッフ育成を学べる 年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 【仕事内容】 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容★45歳以下の方が対象の求人です（長期キャリア形成のため） ★ゆずりはの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。 複数のご応募はお控えくださいませ。 事務仕事を中心に、ゆずりはに通うご利用者様のサポートを表と裏の両面から行っていただきます！ 【具体的には…】 ・見学に来たご利用者様へのカウンセリングとサービス紹介 ・ご利用者様の契約・請求業務 ・ケアマネジャーへ空き状況の連絡・広報業務 ・ご利用者様の送迎（8名乗り） →研修内で運転サポートも実施するためご安心ください。 ・ご利用者とのコミュニケーション、レッスン補助(ごく一部) ・ご利用者様宅へのご訪問

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給30万2083円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、

仕事内容“面白そう”をカタチにしたら、“笑顔”が生まれた。 スタッフのアイデアに「NO」と言わない経営方針がある当社。あなたの、「これ、面白そう」というアイデアが、利用者さんの毎日を彩ることになります。 海外のおやつだって、手作りで 料理レクリエーションは、週2回ほどの頻度で開催。パンを作ったりところてんを作ったり。直近では、ミャンマーのおやつを作りました。「昔行った旅行を思い出すわ♪」と、昔話に花を咲かせる利用者さんの姿が、微笑ましかったです。 放課後には、小さなお客さまが 放課後等デイサービスが併設されている事業所では、放課後に子どもたちがやってくることも。配膳や掃除のお手伝いをしてくれます

仕事内容店長になるか、現場一筋か。あなたの選択が「正解」です。 かつお節から出汁を引き、丁寧に野菜を刻む。大戸屋は、池袋の小さな定食屋から始まりました。半世紀にわたって「温かい家庭の味」を守り続けられたのは、社員一人ひとりの意志と歩幅を尊重する風土があるからです。 当社では「料理が好きだから現場に立ち続けたい」「管理職のプレッシャーなく働きたい」という想いも大歓迎。無理に店長を目指す必要はなく、10年以上現場を支えるベテランも多数活躍中です。もちろん、新設ポスト「副店主」や段階的な評価制度のもと、1～2年で店長を目指す道も選べます。 また、未経験から安心して取り組めるよう、約3ヶ月の手厚い育成体

仕事内容退会の危機も、会話を弾ませて再スタートのきっかけに。 英会話教室を全国で展開する『駅前留学NOVA』。スクール運営スタッフは生徒が継続して通えるよう、学習プランの提案や定期的な面談を実施。一人ひとりの夢や目標に寄り添う、温かいコミュニケーションスタイルです。 たとえば、「来月イギリスに行くの～」と話す年配の生徒さんに「リスニング力が上がっているから楽しめますよ！」と盛り上がったり、「仕事が忙しくて…」という方に自宅学習中心のプランに変更したり。雑談の延長で寄り添えます。 足が遠のいた生徒にはお電話を。「目標が分からなくなって…」という悩みに「まずは日常会話を楽しむことを新しい目標にしませ