人事 採用 高卒 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事制度企画・運用 ・新卒・中途採用 ・労務管理 ・安全衛生 ほか 【未経験者歓迎、女性スタッフも活躍中！】 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容大分県職業能力開発協会 「大分で働きたい」人々を支える【 総合職 】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本人の適性を考慮し、事務局内の2課いずれかの部署に配属します。(1)総務能力開発課 (組織の運営・人事等)／(2)技能検定課 (検定試験の運営・実施等)◆総務能力開発課◆ ●協会全体の運営 └ 機器・備品・消耗品などの管理 └ 協会内行事の運営（大会・表彰など） ●採用業務 └新卒・中途採用の手続き ●社員研修に関すること ●福利厚生・給与などの手続き ●予算・決算に関す

仕事内容・庶務、経理等の総務業務 ・農地の売買、貸借に係る事業に関する業務 ・新規就農者等に係る事業に関する業務 ・るるぱーく（大分農業文化公園）の運営に関する業務 【採用日】令和８年４月１日 ＊ホームページの受験案内もご覧ください。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間シフト制 08:00～11:00 ※1)パート 8:00～11:00 2)アルバイト 8:00～11:00 ※日・祝日勤務は時給100円アップ ※納品量により、１時間を上限として残業あります。 品出し作業終了次第退勤となります。 ※パート：月20日程度の勤務 ※アルバイト：月15日以内の勤務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間９時～１３時及び１３時～１７時は実働４時間。 就業時間８時３０分～１７時は実働５～５．５時間（週２０時間以 上の勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容全国労働者共済生活協同組合連合会（こくみん共済 coop ＜全労済＞） 総合職（事業推進・共済金支払など）／年間休日127日 【求人要約】 ■社会に役立つ保障を届ける、非営利の共済生協 ■SDGsにも取り組み、未来志向の事業を推進 ■充実の研修制度で、成長をしっかりサポート 【仕事内容】 ＜階層別研修や動画学習サービス多数あり！＞幅広いフィールドで学び、組合員を支える共済の仕事 【具体的な仕事内容】 ― こくみん共済 coopのシゴトとは？ ― こくみん共済 coopは、全国の組合員（お客さま）に “もしも”と“これから”に備える共済を提供する協同組合です。 あなたにお任せしたい

仕事内容短期に勤務できる方大募集！年末年始、短期で賢く稼ぎたい方も歓迎! 12月20日頃から2週間程度の勤務、短期間でがっつり稼ぎたい方にオススメです！ スーパーでの短期レジ及び品出し、陳列等の売場管理業務 生鮮業務など全般に従事していただきます。 【空いた時間でお仕事可能】 トライアル（TRIAL）では、パート・アルバイトさんを募集して います。ライフスタイルに合わせて働くことが出来るので、無理 なく自分に合った働き方が出来ますよ♪Wワークやちょっとした お小遣い稼ぎにぴったりのお仕事です☆あなたの時間を有効活用 して下さい♪ 【おすすめポイント】 短期間がっちり稼ぎたい方にお勧めます。未経

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 別府市立図書館が含まれる別府市の新規複合公共施設「こもれびパーク」（2026年3月開館予定)にて、多目的ホールやスタジオ等の利用者対応、施設広報などを行います。開館準備も含めて、新しい施設の運営に一から携わることができます。 ・施設の予約管理／運営業務 ・施設広報業務（WEBサイト、SNS運用 等） ・イベント運営補佐 ※基本的なPCスキルのほか、コミュニケーション力、ホスピタリティが特に必要です。 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 資格不問, シフト制, 長期歓迎 ・求める人物像・資格 コミュニケーション力、ホスピタリティのある方を求めています。

勤務時間[ア・パ]14:00～19:00 昼、夕方 14:00～19:00 時給1081円 ●1日5h・週3日～OK ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。 ※18歳未満は深夜業不可（禁止）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 複合公共施設「ホルトホール大分」の市民ホールで、利用者対応やホールが主催する文化事業の運営を行います。 ・施設の利用者対応（利用に向けた打合せや利用当日のサポート） ・主催するイベントやコンサートの運営（準備・広報・当日対応 など） ※音楽や芸能など、芸術文化に興味のある方にとても向いているお仕事です。 ※基本的なPCスキルのほか、コミュニケーション力、ホスピタリティが特に必要です。 【公式HP】httpsshiminhall.horutohall-oita.jp/ ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 資格不問, シフト制, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容株式会社オーイーシー 【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞ 【仕事内容】 【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞ 【具体的な仕事内容】 お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H ■募集背景と職務内容： 組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。 担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）

勤務時間固定時間制

仕事内容人事業務 ・採用、労務管理、給与支払いなど人事業務全般 ※変更の範囲：なし

仕事内容〇患者さん増加のためスタッフを追加募集します。〇大分県内の発達外来初診 待機時間の短縮を目指す発達・療育クリニックです。〇自閉症スペクトラム障 害、ＡＤＨＤ（注意欠如多動性障害）、デイスレクシアを中心とする学習障害 、精神遅滞、言語発達遅滞、構音障害、吃音、発達性協調運動障害・ゲーム依 存症をもつお子さんの保護者相談・発達検査・プレイセラピー・カウンセリン グが主要業務となります。〇児童発達支援事業所の勤務日を設定する可能性も あります。 ＊変更範囲：なし

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容<仕事内容> 総務人事◆未経験OK／残業少なめ／住宅手当最大4万円／家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4～5人ほどを受け入れて

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 9:00～18:00 ※休憩60分 ※※9:00～16:00/17:00・10:00～18:00などの時短勤務もご相談OK◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆平日週4～5日勤務/シフト制 ◆土日祝休み ※基本的には土日祝がお休みですが、 オープンキャンパスなどイベント運営の関係で 稀に土曜日のご出勤を ご相談させていただく場合がございます。 ※シフト自己申告制(30日毎に提出)

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ！ チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも！ ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

勤務時間週4日以上/1日7.5時間以上