大成株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容工場内で製造業務に携わっていただきます。 機械操作により、段ボールシートを加工してケースを製造します。 ＜主な製造工程＞ 裁断、印刷、打ち抜き、罫線入れ、溝入れ、のり貼り等 ※適性や各工程の人数バランスを考慮して配属します。 ※仕事に慣れるまで、先輩社員が丁寧に指導します。 「働き方改革関連認定企業」 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容決められたルートのお取引先からご注文を頂いた商品を、社内の倉 庫から取り出し、自社車両の２ｔ冷凍車（ＭＴ）に積込み、お取引 先へ配送する業務です。 配送エリアは主に群馬県内です。 ＜１日の流れ＞ ８：３０～１０：３０ 積込み作業 １０：３０～１６：００ 配送作業 １６：００～１７：３０ 翌日配送品の出荷作業 ※求人特記事項欄も参照ください ◎職種の変更範囲：変更なし

仕事内容●会計ソフト入力 ●伝票整理 ●銀行業務 ●給与計算 及び上記に付随する業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・当社の直営ドライブイン「ビアンデさくら亭」の集客営業を行い ます。 ・来店されるお客様はバスツアーや修学旅行の学生、団体客が中心 です。旅行代理店へのレストランのメニュー提案し集客業務を行 ったり、その他イベント立案のため観光地や果物狩りの農園など 実際に現地へ赴き打ち合わせ等行います。（社用車使用） ・店舗運営の経験、営業経験のあるかた歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容当社の所有する以下の車種の運転と積込等の作業です。 ・８トンユニック長距離含む ８トンユニック車を使用した建材・鋼材・資材などの輸送。 積み降ろしはクレーン作業中心のため、身体への負担も軽減。 地場～長距離まで幅広い輸送案件に対応。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容東京都墨田区の営業事務／１日７．５Ｈ／年間休日１２２日 (正社員) | 大成産業株式会社 ▼仕事内容 合成樹脂を取り扱う会社での営業事務を担当していただきます。 ・ＦＡＸやメールでの受発注業務 ・受発注に伴う問い合わせ対応（メール ・ＦＡＸ ・電話） ＊入社後約３ヶ月間は先輩社員がチェック、フォローいたします。 ＊１日７．５Ｈ、年間休日１２２日、残業なし！ワークライフバランスが充実しています。 ＊創業７１年の安定企業です！〔変更範囲：なし〕 (東京都墨田区) ▼職種 営業事務／１日７．５Ｈ／年間休日１２２日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜280000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業のコーポレート部門での同様な業務経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ■日商簿記2級以上 ■建設業経理士2級以上 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■活発に自己主張が出来る方 ■ご経験を活かしてスキルアップしていきたい方 【職種名】 本社・支店内での企画管理業務、作業所事務（総合職エリア）新潟 【仕事内容】 【「地図に残る仕事。」でお馴染みのスーパーゼネコンにて本社・支店内での企画管理業務、作業所事務/総合職（エリア）新潟】 【本社・支店管理部門】 ■本社・支店単位の予算・決算・資金・税務等の経理業務 ■工事損

仕事内容◎ネットオークション出品 ・作業場の清掃 ・荷物の梱包 ・その他、付随する業務全般 ・軽作業 ・重量物の運搬あり ・重いものは２人又は機械で運搬します。 ・出品作業が主です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容窓口受付業務・出荷（デリバリー）業務・在庫管理 ＰＣ入力処理・成分分析・（電話、メール、ＦＡＸ）対応など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容葬祭ディレクター／葬祭ディレクター／安定経営／有給取得率100／定着率90／以上／正社員／五反田 当社は創業98年、互助会員様、寺院、病院など各方面からご信頼をいただき、人生最期のセレモニーを執り行なってきました。今回は、葬儀に関すること全般をコーディネートする葬祭ディレクターを募集します。将来的には幹部候補としてご活躍していただきたいと考えています。 ＜仕事の流れ＞ ▼寝台車を手配し、病院や個人宅へ故人をお迎えにあがります。 ▼ご遺族に寺院もしくは神社、教会等をご紹介します。 ▼枕飾り等のご準備をします。 ▼葬儀の場所や規模、形式等の打ち合わせをし、見積明細書の作成をします。 ▼火葬場、

仕事内容大成機工株式会社 【梅田】役員運転手～年休128日／土日祝休／残業5h／基本日勤のみ／基本休日出勤なし～ 【仕事内容】 【梅田】役員運転手～年休128日／土日祝休／残業5h／基本日勤のみ／基本休日出勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ～官公庁との取引で安定経営水道業界のリーディングカンパニー／タクシー、ハイヤー、バス運転経験者または企業役員運転経験者歓迎！～ ■当社と業務内容 ・日本初の「不断水工事」を可能にした革新的な技術を持つ当社で、当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎をお任せします ・必須資格：普通自動車運転免許 ～業務内容～ ◎普通乗用車で当社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎 ◎

仕事内容ビル設備のメンテナンススタッフ／「正」ビル設備／北里大学メディカルセンター徒歩10分／車通勤OK／日勤のみ ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募は1回＞でお願いいたします。その後、メッセージや面接にてご相談ください。 【車通勤OK！北里大学メディカルセンターの近く】 埼玉県 北本市 北里大学メディカルセンター周辺にある 製造施設のビル設備管理です。 車通勤で通っている方もいらっしゃいます◎ 施設内の設備巡回や受付対応を中心に、利用者の方が安心して過ごせる環境づくりをお任せします。 ＜主な業務＞ ◆設備の巡回点検や検針ビルの設備が正常に作動しているか巡回していきます。 トラブル発生時の対応

仕事内容当社の所有する以下の車種の運転と積込等の作業です。 ・４トンウイング 長距離含む ４トンウィングにてパレット物・建材・雑貨等の輸送を行っていま す。 地場～長距離まで幅広い運行がありフリー便メインのため毎日変化 がある仕事です。 一人一台専用車両で自分の空間を大切にしながら働ける環境です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・消防服、化学防護服等の段取り、溶着作業等（経験不問） ・変更範囲：会社の定める業務の範囲内 ・第１２回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞 受賞企業 ・『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容＊自社自動車の点検整備業務、車検、その他付帯する業務 ＊各種資格取得制度あり（未経験者歓迎） ＊先輩社員が、慣れるまで丁寧に指導します 【業務の変更範囲：なし】 《ハローワークからの紹介の場合は面接には紹介状が必要です》

仕事内容愛知県額田郡幸田町のときの杜スタッフ 未経験から始める介護職 (正社員) | 有限会社 大成 ▼仕事内容 ◆有料老人ホームでの“介護スタッフ”業務です。 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、外出介助などが６〜７割。 介助以外の時間は入居者さんとおしゃべりをしたり、一緒に何かを作ったり（裁縫や編み物など）、一緒に施設内を散歩したり、入居者さんが１日を楽しく快適に過ごせるようにサポートするお仕事です。 ・現在、寝たきりの入居者さんはゼロ。 比較的、介護度の軽い入居者さんが多く、入浴介助と言っても見守るだけの場合もあります。 ※「ときの杜」では年間を通して外出が多く、１日中パジャマで過ごさない、メ

仕事内容大成工業株式会社 【製造スタッフ】上場企業グループで福利厚生充実！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の製造スタッフとして金属製品の部品加工・組立をお任せいたします。■プレス機を使用した金属部品の加工業務 ■金型を使った部品生産業務 ■自動機の操作・調整業務 ■金型交換業務 プレス機や金型を使用した製造業務が中心となり、金型交換作業や自動機や小型クレーンの操作をお任せいたします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：195,000円～295,00

仕事内容【さいたま市大宮区大成町】週休2日・年間休日124日でプライベートも充実◎昇給・賞与あり！キャリアアップ制度あり☆正職員の調剤事務スタッフを募集しています 募集職種: 調剤事務 仕事内容: 窓口応対、電話応対 入力業務及び保険請求業務 各種事務作業、各種契約書類整理 店舗運営支援業務全般 今まで調剤事務を経験されてきた方も、さらにナレッジが深まるお仕事です。それぞれに合ったキャリアアップのフィールドを多数ご用意していますので、確実な自己成長が望める職場環境です。 資格: 資格不問 ※学歴不問 勤務時間: 【営業時間】 月～土・祝祭日 9：00～12：00／14：00～17：00 日 9：

仕事内容●板金加工（溶接・塗装・筐体組立） ※入社当初は上記より希望業務から担当していただきます。 ※未経験でも関心がある方歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 希望する何れかの職種を下記から選択していただきます。 ●事務系統： 一般事務 ●技術系統： 設計・積算・研究開発・情報処理 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書・受付 [勤務地] ・東京都新宿区西新宿1-25-1（新宿センタービル） ・ＪＲ新宿駅・大江戸線都庁前駅から徒歩５分程度 [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 196000円 昇級/年１回（７月） 賞与/年2回（6月・12月） 診断名ではなく、何が得意か・何が苦手かをしっかりお聞きします 当社は適性や能力に応じてさまざまな部署で活躍できる体制づくりに努め、障がいの有無に関わらず社員がいきいきと