不動産金融 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社でのマーケティング領域のご経験 ・チームの数値管理/業務差配のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント/メンバー育成のご経験 ・不動産/金融業界でのマーケティング領域のご経験 【求める人物象】 ・新しいことへのチャレンジ/新しい知識の吸収が好きな方 ・全社最適化の考えをお持ちの方 ・さまざまなデータを集める/分析することが好きな方 ・分析結果から改善案や戦略案を検討することが好きな方 【職種名】 【東京】CRMチームリーダー候補/年収600～800万/完全週休2日制/ウェルステック事業 【仕事内容】 テクノロジーを活用したウェルステック事業を展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産鑑定士資格をお持ちの方 ■Excelスキル中級程度 [歓迎] ・収益不動産の評価のご経験 ・不動産鑑定事務所における不動産評価のご経験 ・金融機関での担保不動産評価のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 不動産リスク管理部 不動産調査室（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎不動産評価及び付随する物件デューデリジェンス等業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■証券化不動産が多い為、収益還元法を用いた評価が中心です。 行内向けのアンダーライティング業務のため、不動産鑑定評価基準に基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス業務での管理職経験５年以上 ・宅建士資格 [歓迎] ・不動産業界または金融業界出身 （部長職のみ） ・CCO経験 【職種名】 コンプラ部責任者候補 【仕事内容】 ▼下記いずれかの配属となります。 【コンプライアンス部_部長職】 ・コンプライアンス部（新設部署）の立ち上げ ・部員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス部の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略策定 【コンプライアンス企画課_課長職】 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許を保有していること（ペーパードライバーの方はご相談ください。） その上で下記何れかのご経験をお持ちの方 ・不動産鑑定士の資格登録済の方 ・実務修習修了者 [歓迎] ・複数種類の不動産鑑定を経験していること ・PCスキル Word：ビジネス文書作成可能レベル Excel：表作成、簡単な関数が利用できるレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周りの方と協力しながら業務ができる方 ・向上心、好奇心がある方 【職種名】 不動産鑑定評価業務 ※様々な不動産の鑑定を担当

仕事内容【契約社員】法務コンプライアンス担当（選べる休日/リモート勤務可） ▼仕事内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルな

仕事内容株式会社リオ・ホールディングス 【天満橋】総合職※未経験・第二新卒歓迎／不動産×金融×経営を学ぶ／20代で経営視点を身につけられる 【仕事内容】 【天満橋】総合職※未経験・第二新卒歓迎／不動産×金融×経営を学ぶ／20代で経営視点を身につけられる 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎（26卒も歓迎）／若手から裁量権を持ち圧倒的成長へ／ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境／明確な評価制度／ジョブローテーション／資産運用のワンストップコンサルティング～ ■仕事内容： 総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラ リストを目指して頂きます。将来的に、不動

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／シフト勤務／残業20時間以上／交通費支給／大手企業 ［東京渋谷区］不動産業界の財務／年収1000万円も目指せる／24期連続増収増益の成長企業／転勤なし／有給取得100%可◎ お仕事内容 ＼ 24期連続増収増益の圧倒的安定基盤！年収1000万円目指せるハイクラス求人をご紹介 ／ 【不動産業界の財務】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 首都圏における収益不動産・マンション開発等のプロジェクト融資に伴う金融機関との折衝、資金調達の取りまとめ、契約実務 などの財務業務をお任せします！ （変更の範囲）会社の定める業務 【このポジションのポイント】 東京担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築設計／施工管理のマネジメント経験 5年以上 【尚可】 ・リノベーション／遊休不動産プロジェクト経験 ・金融機関対応や資金計画立案の実務経験 ・ブランディング・PR施策の企画経験 ・マネジメント／チームビルディング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 組織・事業推進マネージャー（事業統括候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 “使い続ける価値”を再発明する、新時代の統括マネージャー募集！ 【職務概要】 リスビーが強みとする「企画・設計・施

仕事内容株式会社ＬＩＦＵＬＬ Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ 【地域創生×不動産金融】不動産ファンド運営のプロを育てる成長環境／リモート・フレックス 【仕事内容】 【地域創生×不動産金融】不動産ファンド運営のプロを育てる成長環境／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～30代から新しいキャリアに挑戦できる環境／落ち着いたカルチャー／プライム上場グループ～ 当社が展開する「LIFULL地域創生ファンド」をはじめとするファンドにおいて、最初は先輩のサポートからスタートし、GP（無限責任組合員）の立場からファンド全体の管理・運用・投資家対応等、ファンドマネジメントに必要な一連のスキルを身につけていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニアの採用経験もしくは不動産、金融、IT業界での勤務経験 [歓迎] ■採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当者（アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャー）（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】新卒・中途採用の企画から実行まで、採用業務全般をお任せします。 事業拡大フェーズにある当社において、「人材戦略の中核」を担うポジションです。 将来的には、採用にとどまらず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産ファンドもしくは金融業界における法人折衝経験 上記に加えて下記のいずれかどちらか ・プロパティマネジメントの経験 ・アセットマネジメントの経験 [歓迎] ・不動産開発業務の経験 ・不動産売買仲介の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・投資家やPM、レンダー等、多様な関係者と円滑なコミュニケーション・調整ができる方 ・数値管理・分析が得意で、正確かつ計画的に業務を進められる方 ・主体的に物件の課題を発見し、バリューアップ等の改善策を提案