株式会社キテックス の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。 現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。 今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる方を募集します。 仕事内容 ◢◤具体的な業務内容 ・システムの企画・導入 ・システム開発やベンダーとの調整業務 ・システム運用保守 ・IT機器管理（PC/スマートフォン） ・インフラ整備関連 ・リース関連 ・社内ポータル運用 ・ヘルプデスク などなど業務領域は多岐に渡ります！ 共に働いてくれる方、お待ちしております。 ポジション・働く魅力

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 「企画営業」（収益不動産再生）転勤無し／土日休み可 【仕事内容】 ＼収益化できる物件にリニューアルを提案／ 空室となった物件の課題を見つけ出し 今どきのリフォームを提案し 借り続けてもらえる物件を増やしましょう。 ■業務詳細： ・収益不動産の仲介 ・収益不動産の買い取り/再販 ・リノベーション営業 ・賃貸経営コンサルティング ■仕事の流れ ◆仲介/買取再販 （1）情報収集：オーナー直、不動産仲介業者に営業を行い、取得した物件情報の検討・調査 （2）物件

仕事内容アルファス株式会社 【愛知県岩倉市】中古住宅×リフォーム営業＜ハウスドゥ＞キャリアアップ・年収アップ可能 【仕事内容】 【愛知県岩倉市】中古住宅×リフォーム営業＜ハウスドゥ＞キャリアアップ・年収アップ可能 【具体的な仕事内容】 ◎反響営業で商談機会が豊富／売買営業ならではの高額報酬体系を活かし、安定的に高収入を実現 ◎チームワーク重視の社風で、協力しながら成果を上げられる環境 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■募集の背景： 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」「借りたい人」「貸したい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニ

仕事内容事業部説明 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保とハウスドゥ加盟店の中でも群を抜く急成長を続け、現在では愛知県12拠点、静岡県1拠点、三重県1拠点を構えております。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、 一緒に働く仲間を募集しております！ 事業Mission 「公平で最善な選択肢」をつくる 不動産情報の総合窓口と

仕事内容リフォーム事業部について アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 リフォーム事業部では、3つのブランドと2つの業態を展開しており、業務領域の幅を広げていくことも可能です。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、 様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来る

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 打ち合せ： 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う 退去立会： 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行う お部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する お見積り作成： 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、 お見積りを作成する ご発注： 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ 施工： お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 お引渡し： 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しを

仕事内容アーキテックス株式会社 【三河希望エリア】『インテリアコーディネーター』社員500名以上／平均33歳／高い入社満足度◎ 【仕事内容】 【三河希望エリア】『インテリアコーディネーター』社員500名以上／平均33歳／高い入社満足度◎ 【具体的な仕事内容】 ◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ

仕事内容住まい方の文化をつくる、設計者へ。 アーキテックスグループが目指しているのは、ただ家を建てることではありません。 注文住宅、分譲住宅、不動産仲介、リノベーション、非住宅建築、街づくりまで。 建築・不動産に関わる幅広い事業を通じて、お客様の暮らし方そのものをより豊かにしていくことを目指しています。 設計者としての美意識 ・お客様の人生に向き合う誠実さ ・事業として成立させるバランス感覚 ・チームでより良いものをつくる協働力 アーキテックスグループでは、そのすべてを磨きながら、設計者として大きく成長できる環境があります。 「もっと良い住まいをつくりたい」 「設計者として、事業やブランドづくりにも関

仕事内容事業部説明 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保とハウスドゥ加盟店の中でも群を抜く急成長を続け、現在では愛知県13拠点、岐阜県1拠点、静岡県2拠点、三重県3拠点を構えております（他出店準備中拠点有り）。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、一緒に働く仲間を募集しております！ 事業Mission 「公平で最善な選択

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 提案営業（不動産の売買仲介担当）※マネジメント候補 【仕事内容】 ■業務詳細：不動産ショップにおける、不動産売買の提案営業をお任せします。買主様と売主様の仲介となりますので、第三者の立場からの客観的な視点が必要になります。土地や戸建て、マンションなどの不動産を購入したいお客様のニーズをヒアリングし、理想に近いお住まいをご提案します。また、売主様から不動産の売却についてご相談を受けたら、最適な販売方法についてご提案します。物件相場価格の把握や、売主様への細

仕事内容アーキテックス株式会社 【四日市市】インテリアコーディネーター（住宅）◆着工数3年連続で増加◆賞与年3回◆幅広い世代活躍 【仕事内容】 【四日市市】インテリアコーディネーター（住宅）◆着工数3年連続で増加◆賞与年3回◆幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 ■新築事業部について： ・当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を立て、他社との差別化を図ることで、多くのお客様から高い反響をいただいています。 ・本ポジションは、家づくりの重要なフェーズである「空間提案」を

仕事内容事業部説明 アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 リフォーム事業部では、3つのブランドと2つの業態を展開しており、業務領域の幅を広げていくことも可能です。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、 様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム

勤務時間〇平日 13:30～19:00（実働4時間～6時間30分） 勤務例①）13:30～17:30（実働4時間） 勤務例②）13:30～18:00（実働4時間30分） 勤務例③）13:30～19:00（休憩30分 実働6時間） 上記時間内4時間勤務から応相談 〇休校日9:00～18:00（実働4時間～6時間） 勤務例①）9:30～13:30（実働4時間） 勤務例②）9:30～16:00（休憩60分 実働6時間30分） 勤務例③）13:30～17:30（実働4時間） 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 週所定労働日数 週２日～（勤務日数応相談）

仕事内容週2日からＯＫ！放課後等デイサービスで児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・個別支援計画に基づいた支援 ・学校、自宅間での送迎 ・書類作成、支援記録作成、連絡帳作成 ・保護者とのコミュニケーション、面談など 資格: ・児童指導員の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（運転必須） 勤務時間: 〇平日 13:30～19:00（実働4時間～6時間30分） 勤務例①）13:30～17:30（実働4時間） 勤務例②）13:30～18:00（実働4時間30分） 勤務例③）13:30～19:00（休憩30分 実働6時間） 上記時間内4時間勤務から応相談 〇

仕事内容事業部説明 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保とハウスドゥ加盟店の中でも群を抜く急成長を続け、現在では愛知県13拠点、岐阜県1拠点、静岡県2拠点、三重県3拠点を構えております（他出店準備中拠点有り）。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、一緒に働く仲間を募集しております！ 事業Mission 「公平で最善な選択

仕事内容新築事業部について 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を立て、他社との差別化を図ることで、多くのお客様から高い反響をいただいています。 インテリアコーディネーターは、家づくりの重要なフェーズである「空間提案」を担う専門職です。お客様のライフスタイルや好みに寄り添いながら、内装・設備・照明・家具、電気配線までを含むトータルなインテリア提案を行い、理想の暮らしを具体化していきます。プレゼン資料の作成、CADによる図面・パース作成、現場確認まで、幅広い業務を通してお客

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 非住宅建築（オフィスビル、商業施設など）の基本計画、意匠設計 構造設計者と連携した構造設計の検討 確認申請書類の作成、提出 施工業者との打ち合わせ、現場監理 顧客との打ち合わせ、設計意図の説明 設計図面、仕様書の作成 プロジェクトチームの一員として、設計業務全般を担当 【会社の特徴】 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” 賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産再生事業 不動産流通事業 アセ

仕事内容【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容 顧客へのコンサルティング: 土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案 市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案 プランの策定: 賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定 建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示 契約・施工管理: プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う 工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保 アフターフォロー: 完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係

仕事内容【仕事内容】 ◢◤ 具体的な業務内容 ・来店されるお客様のニーズをヒアリング ・中古物件を検討しているお客様にリフォームプランのご提案 ・見積書の作成・提出 ・受注後の施工スケジュールの確認 ・契約書の作成・締結 ・引き渡しまでの管理・アフターフォロー ◢◤ 1日の流れ（平日） 08:45～09:00 出社 09:30～11:00 商談 11:00～12:00 契約書の確認 12:00～13:00 ランチ 13:00～14:00 チーム勉強会 14:00～15:00 ロープレ 15:00～17:00 契約書作成 17:00～18:00 反響対応・翌日準備 18:30～19:00 帰宅 【ポ

仕事内容事業部紹介 アテインはアーキテックス創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。 クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。 受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。 今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも

仕事内容募集背景｜全社的なAI活用と、経理の世代交代 現在、当社は業容拡大に伴い、会社の規模が急速に大きくなっている転換期を迎えています。組織が拡大を続ける今、あらゆる部署において「AIを高度に活用し、業務の価値を高める」という変革を推進しており、管理部門もその一翼を担っています。 特に経理部門においては、組織を支えてきたメンバーが40〜50代となり、将来を見据えた世代交代のタイミングにあります。会社の規模が大きくなる今だからこそ、最新技術を駆使した省人化が最大の効果を発揮する事ができます。 全社的なテクノロジー推進の機運の中で、これまでの信頼や歴史を大切に継承しつつ、AI活用を前提とした少数精鋭の次