都市開発 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容土地の悩みに寄り添い、 地主様の人生に、そっと寄り添う存在に。 仕事内容： 地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ・簡単な不動産調査 ・地主さんへの訪問・ヒアリング ・売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ・契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・開発担当者として、発注者側の立場で都市型収益不動産の開発推進業務に携わった経験（開発のマイナーシェアでの経験は含まず、主幹事としての経験を有する方）のある方。 かつ、都市型（商業・ホテルなど）だけでなく、新しい分野（インダストリアル系等）の業務にも挑戦する意欲を有する方。 【歓迎】 ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験があるあれば尚可。 ※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。

仕事内容日本土地評価システム株式会社 土地評価スタッフ／年休120日以上／土日祝休み／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】土地がある限り必要とされ続ける仕事 【官公庁・大手企業と取引多数】売上・受注数増加中！ 【働き方】残業月15h程／土日祝休／年休120日～ 土地の新たな価値を見つける『目利き力』を磨く。 官公庁からも信頼されるプロフェッショナルへ！ ★POINT ■『土地の本当の価値』を見抜くプロフェッショナルへ成長 ■ほとんどが官公庁や大手企業との取引！安定基盤で安心 ■年休120日以上／土日祝休み／残業平均月15h ■ワークライフバランスも充実 突然ですが“土地の価格”はどのよ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■都市計画分野における実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ■技術士（都市計画及び地方計画） ■一級建築士、再開発プランナー ■都市計画分野における実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■周りの方と円滑にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 都市計画・まちづくり技術者／中部地区トップの建設コンサルタント／テレワーク・フレックス制度完備／東京 【仕事内容】 中部地区トップの建設コンサルタントにて街づくりに関わる全般業務をご担当頂きます。若手技術者の方も歓迎いたします。 同社の

勤務時間9時15分～17時45分（実働：7時間30分） ※出社時間の相談可（例：10時00分～） 休憩：12時～13時 【残業時間】 月平均：10～20時間程度 ※残業少な目ご相談可

仕事内容募集職種 土木設計 業種 建設コンサルタント 年収 650～800万円 仕事内容 同社の東京本社にて街づくりに関わる業務全般をお任せします。 若手技術者の方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■都市計画マスタープラン等行政単位のまちづくりに関する各種計画の作成 ■地区レベルのまちづくりの取り組み支援や地区まちづくり計画の作成 ■まちづくりの事業化検討に関する業務、交通を対象とした調査・分析、将来予測・評価、計画策定および社会実験 など その他詳細 ■都市計画・設計/国営公園、県営公園、住区基幹公園、緑道 ■住民等との合意形成／ワークショップ企画・運営、マネジメント会議運営 ■

仕事内容【募集背景】 職員の配置転換に伴う増員です。 【業務内容】 社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社東京支店にて、総務・経理全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆年次決算業務 ◆伝票処理 ◆請求書処理 ◆会計監査対応等 ◆総務業務 ◆現場支援業務 【組織体制】 東京支店総務部：9名（男性6名、女性3名） 【企業について】 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。 北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる

勤務時間＼完全在宅、半分在宅などの勤務体制の企業もあります／ ◆実働：7～8時間 ◆勤務開始時間：9：00～、10：00～など勤務先によります◎ ＊時短で16：00まで、時差通勤、などもご相談できます◎ ◆残業：残業ナシ、残業代稼ぎたい！などご要望によりご紹介します◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンションの企画、開発、推進業務の実務経験 【尚可】 ■宅地建物取引士資格 ■一級または二級建築士資格 ■ゼネコンや設計事務所でのプロジェクトマネジメント経験 【働く環境】 PCログを取り、勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。 ワークライフバランスを強く推進しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 マンション事業推進（プロジェクトマネジメント） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 阪急阪神グループ！◎落ち着いた社風／ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■宅地建物取引士の資格保有 ■実務担当者として、収益不動産（都市型アセット）もしくは分譲住宅の開発推進に携わった経験がある方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。 ■アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。 【歓迎要件】 ■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方。 [歓迎] ■実務担当者として、収益不動産（都市型アセット）もしくは分譲住宅の開発推進に携わった経験がある方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。 ■アリーナや研究開発施設といった新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ＜応募必須条件＞※下記(1)(2)(3)の内、一つ以上、5年以上の経験がある方 (1)商業施設や商業機能を有した複合開発等の開発コンセプトやMD企画、リーシング経験がある方。 (2)イベント企画やデジタルコンテンツ施策の開発推進、運営の経験がある方 (3)エンタメ業界（音楽、スポーツ他）における企画制作や音楽アリーナ、ホール、スタジアム等集客性の高い施設の開発または運営の経験がある方 。 ＜応募尚可条件＞ ・クリエイティブ思考が高く、新しいことにチャレンジするポジティブ 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーシングorPMor開発の経験2年以上 ・宅地建物取引士資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 不動産管理（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 昭和47年設立の老舗ディベロッパー企業／腰を据えて就業できる環境が有ります！ 【職務概要】 不動産開発と事業開発を行っている同社にて、施設全体のコンセプトをもとにテナント構成を考えて頂きます。 【職務詳細】 ・自社物件のリーシング テナント戦略立案、募集、契約締結等 ・各物件

仕事内容環境事業の深化と領域拡大を実現するため、技術開発の計画立案から社会実装に向けたオペレーション・コスト検証、事業化計画などをお任せします。 プロジェクトの平均期間は3年です。 現場実証のため出張があります（1週間程度の出張、プレゼンで1泊程度の出張）。 前田建設工業株式会社について 国内外での土木建築工事をはじめとする建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理、コンサルティングを行っています。 加えて、以下のような事業も展開しています。 地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、環境整備に関する事業 コンピューターによる情報処理およびソフトウェアの開発・販売 会社名: 前田建設工業株式

仕事内容「機械の自動化推進」を加速するため、技術開発の計画立案・実装に向けたROS（ロボット・オペレーティング・システム）の主担当として業務を行います。 具体的には、建設機械全般（土工事における掘削・敷き均し締固め機械、トンネル工における使用機械（削孔・支保工建込、吹付）、コンクリートプラント）などを自動化することで、現場の生産性と安全性の向上、労働力不足の解消、技術力伝承といった社会課題の解決を目指します。 前田建設工業株式会社について 国内外での土木建築工事をはじめとする建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理、コンサルティングを行っています。 加えて、以下のような事業も展開しています

仕事内容【応募資格】 [必須] HR領域（特にタレントマネジメント）の実務経験5年以上 または人事制度改革、ジョブ型雇用企画・運用の経験 プロジェクトリーダー経験 関係者との信頼関係構築力と高いコミュニケーション能力 【職種名】 タレントマネジメント戦略企画／日立製作所本社人事部門【主任】 【仕事内容】 日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化を支援します。 配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレントマネジメント領域における課題解決をリードします。 主な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。 ※開発推進業務スタートの場合、将来用地取得業務を行うことがあります。 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。 （地域限定採用等はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～30歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【不動産開発推進・売却】ポテンシャル採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・デベロッパーとして短期回転型の商業施設(NSC や都市型)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットの開発推進及び売却経験を複数有する方。又は大規模開発や複合用途アセットの不動産開発の経験を有する方。 ・都市型（商業・ホテルなど）だけでなく、新しい分野（インダストリアル系等）の業務にも挑戦する意欲を有する方。 【歓迎】 ・ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験があるあれば尚可。 ※上記は用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・プロパティマネジメント（商業、オフィス、物流）のご経験をお持ちの方 ・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方 ・マンションフロント職のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・ビルメンテナンスのご経験（設備に関わる知見）をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・オフィスビルや物流施設のPM業務経験 ・施設管理経験（BM経験） ・マネジメント経験 ・建物維持管理業務(改修計画の立案/推進/実施)のご経験 ・建築、電気設備系の資格 ■プロパティマネジメント又はビルマネジメントのご経験をお持ちの方 ■マンション管理のご経験をお持ちの方(管理組合の対応等) 【フ

仕事内容新都市企画株式会社 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◆土日祝休・年間126日◆マネージャー職◆ 【仕事内容】 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◆土日祝休・年間126日◆マネージャー職◆ 【具体的な仕事内容】 ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・大卒以上 ・戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方。 ※開発推進業務スタートの場合、将来用地取得業務を行うことがあります。 【注意】 配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。 （地域限定採用等はありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～30歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【不動産開発推進・売却】ポテンシャル採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパ