東京都のビジネスホテル 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホームドーミーときわ台 機能訓練指導員（有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■機能訓練指導業務全般 認知症予防・誤嚥予防・日常生活動作維持向上のための機能訓練 ＜具体的には＞ 機能維持、機能回復、日常動作のアセスメント、個別集団リハビリの実施等。 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 【事業所名】 介護付有料老人ホームドーミーときわ台 【応募資格】 ■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかをお持ちの方 ■高齢者施設経験2年以上 ■PC入力ができること（PCを使用し記録を行っているため） 【施設形態】 有料老人ホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 サービス業界におけるマネジメント経験者歓迎します （ホテル業界経験不問） [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢30歳～50歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテルマネージャー候補/年収：430～520万/勤務地：全国（ご希望を考慮します） 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいビジネスホテル事業会社でのホテルマネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者 ・ホテル全体の管理 ・人材採用・育成 【事業内容・会社の特長

仕事内容「リラクゼーションサロン ほぐし家」は、 【健康寿命を延ばすこと】をモットーに、日々のメンテナンスを提供しています。 通いやすい料金設定の為に60分3,900円という価格と、家にいるようにくつろげて安心できるサロンを目指しています。 そして何よりも、お客様の対応は『1対1』ではなく、『1対ほぐし家』で考えます。 サロン全体でお互いにフォローし合ってチームワークを向上させることにより、1人の能力を最大限に引き上げる仕事を目指しています！ ほぐし激戦区の新橋において【安定した技術力】を評価いただきリピーターさんも多数！ 毎日の来客の内訳はリピーターが80％！新規顧客の再来店率は60％です。

仕事内容【企業概要】 株式会社東横インは、2025年3月期の売上高が1,439億円に達し、前期(1,228億円)から約17%の増収となりました。前々期の807億円からも大幅な伸びを続けており、コロナ禍からのV字回復を経て力強い成長軌道に乗っています。1986年に東京都大田区蒲田で創業して以来、「安心・清潔・値ごろ感」を強みに全国でホテルチェーンを展開し、2026年2月には高知県への出店をもって業界で初めて全47都道府県への出店を達成、国内外361店舗を運営する国内最大級のビジネスホテルチェーンへと成長しました。2022年には「全国ネットワークの基地ホテル」という新たなブランドコンセプトを掲げてリブラン

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス グループ企業で経験を活かし、より好環境へ もっと先のキャリアへ。週休2日◎社宅有 【これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアへ】 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 ホテル内のレストラン・カフェでの調理やサービス経験をはじめ、洋食・カフェ・レストランなど、これまで培ってきた経験を活かして活躍できる環境です。 見込み残業なし／賞与年2回／週休2日／短い

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■何かしらの設計経験をお持ちの方 【職種名】 改修新築提案 【仕事内容】 ■同社が管理するビジネスホテルの新築・改修計画の立案業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ビジネスホテルの新築案件について、立地条件や顧客ニーズに対応した企画提案の実施 →建築・FFEの企画設計業務の推進及び各関係部門との調整（図面確認、コスト管理、工程管理、承認、定例会開催、検査実施） ・老朽化の進んだ既存ホテルについて、最適な改修提案の実施 →施設調査、建築・FFEの企画提案及び各関係部門との調整（設計、予

仕事内容宿泊課に所属し、フロントチームのマネジメントを担っていただきます 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記経験・資格双方の要件を満たす方 ＜経験＞下記ご経験をお持ちの方 サブコンでのオフィスビル・商業施設・マンションいずれかにおける電気工事施工管理のご経験 ※現場の知見が深く、コスト・スケジュール（原価・品質・工程）管理ができる方や、設計者・施工者と対等に議論ができる方を歓迎しています。 ＜資格＞下記いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士 【職種名】 設備技術者 【仕事内容】 ■発注者の立場で、同社が仕入れた案件の開発に関して、施工・工事における監理（設備）といった技術的な部分についての業務を担当していただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・第二新卒歓迎！社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します！＞ ■建物の設備管理（電気・衛生・空調・防災など）に関する実務経験 ※経験年数やスキルのレベルは問いません（経験1ヶ月程度の方でも問題ありません） [歓迎] ＜資格＞ ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、 第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者 等 ＜経験＞ 現場責任者、副責任者、見積作成、現場立ち上げ、中長期修繕計画の作成、 建築物環境衛生管理技術者の選任、電気主任技術者の選任 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～50歳くら

仕事内容【六本木】ホテル新規開発部門 責任者候補 ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテル開発をお任せします 【ホテル・旅館の不動産デューデリジェンス】当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。 （具体的な業務）法務調査全般／運営にかかる許認可の調査・申請／契約関係の調査・分析／新規受託候補検討／メンバー育成 等 ※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります 【募集の背景】 「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくな

仕事内容・チェックイン・アウト等のカウンター業務 ・宿泊予約受付 ・宿泊プラン企画 ・研修準備サポート ・CS向上施策の推進 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接3回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等によ

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【水道橋／総合職】ホテルの企画開発～管理◆大和ハウス工業Gの商業デベロッパー／土日祝休 【仕事内容】 【水道橋／総合職】ホテルの企画開発～管理◆大和ハウス工業Gの商業デベロッパー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10～20時間程度】 ■業務概要： 大和ハウスグループの商業施設・ホテル開発ディベロッパーである当社では、2035年度にホテル領域売上高1,100億円（中期200億円）達成を目標に、ホテル開発事業を加速しています。 国内外1

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【首都圏／未経験歓迎】レストランスタッフ※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休110日 【仕事内容】 【首都圏／未経験歓迎】レストランスタッフ※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休110日 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトであ

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・＜飲食施設での調理経験があれば即戦力に！＞ 飲食店にてお食事づくりに携わってきた方、 これまでの経験を次のステップに 活かしませんか？ 現場の運営を支える、 「調理スタッフ」として、 チームと協力しながらメニュー作成や 調理を担当していただきます。 安定した環境で、腰を据えて働ける職場です。 徐々に責任者を目指して頂けることも可能な ポジションですので、 あなたのペースで少しずつ成長していきましょう。 ＜安定のセントラルサービスシステムグループ＞ 『美味しく、楽しく、健康に。』の 理念を掲げ、 「ホテルの従業員食堂」 「ビジネスホテルの朝食レストラン」 「サービス向け高齢者施設」をメイ

仕事内容・＜介護施設運営をお願いします＞資格・経験を活かして施設での調理をおまかせ ・介護施設内でのお仕事です ・当日の調理や翌日の仕込みをお願いします ・私たち株式会社センダンは レストランや介護施設の食堂運営を 受託する会社 ・定番の和朝食・洋朝食だから ムズカシイ調理はナシ。 20～30食程をつくります。 ＊調理するメニューは基本1～2種類。 ＊必要があれば食べやすくする 業務もあります。 ＊アレルギーや栄養バランスを 考えたり、施設の方・ 利用者様と話すことはほぼありません。 ・＜ベテラン社員がしっかりサポートするので安心スタート＞ お仕事は調理全般・食材の発注や売上・ 衛生管理

仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） 法人営業／未経験歓迎／残業月10時間以下／飛び込み営業なし 【求人要約】 【未経験安心◎】研修＋先輩同行で法人営業デビュー 【成長◎】提案・ヒアリングなど営業スキルが身につく 【待遇◎】年休120日・残業少なめ・福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から法人営業へ】企業の人事・総務等へ、自社サービスの法人優待プランをご提案 【具体的な仕事内容】 賃貸物件・マンスリーマンション・ホテルなど、リブ・マックスが展開する法人優待プランをご案内します。 ＼この仕事のポイント／ ■契約費用は0円。だから提案しやすい 企業側に契約費用がかからないた

仕事内容当社は先輩とともに、現場を見つつ成長できる環境があります。 覚えていくのは 設備工事の施工工程を管理する施工管理のお仕事！ ときには簡単な修理対応にも携わります。 もちろん、職人さんや同じ仕事を行う先輩社員など、 たくさんの人達があなたの成長を支えてくれますよ。 一人前に成長できるまで見越している期間は5年。 （だから僕も絶賛勉強中…） それまでに少しずつ仕事に慣れていけます！ ★経験者はスキルを活かし早期より活躍可能 それでも、病院やビジネスホテル 駅など沢山の人が利用する公共施設などでは 快適に過ごせるのではないでしょうか？ じつはそこには、私たちの技術力が活きているんです！

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 ・世界最高峰のラグジュアリーグループに属し、ファッションからカフェ・レストランまで洗練された体験を提供。 ・伝統と革新を融合させ、日本市場における新たな高級ホスピタリティのスタンダードを創出するグローバル企業。 ・オープンで国際的な社風のもと、ブランドへの情熱を持った多様なメンバーが協調し高め合う魅力的な労働環境。 /ポジション概要 日本における高級レストラン・カフェ事業の戦略立案と統括業務。ブランド世界観を体現し、最高峰の顧客体験創出と事業成長を牽引します。 /業務内容 ・レストラン・カフェ事業の戦略立案・統括 ・顧客獲得・保持戦略の企画および各部署連携 ・店

仕事内容株式会社マックスパート 【南砂町／法人営業】研修特化型ホテルにてイベント成功に向け提案 【仕事内容】 【南砂町／法人営業】研修特化型ホテルにてイベント成功に向け提案 【具体的な仕事内容】 ～組織課題などがある企業様に対し、組織のありたい姿や研修内容に関するニーズや課題を深堀しながら企画提案の営業を実施。顧客特性上、幅広い業界・様々な企業様との折衝が実現でき、スキルアップにつながる環境◎～ ■業務概要： 社員研修や会議、ウェビナー、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまで、あらゆるビジネスイベントに対応しております。 研修や会議、セミナーなど、ビジネスイベン