兵庫県神戸市の小平株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容サントリービバレッジソリューション株式会社 サントリーグループの【ルートセールス】未経験OK★フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月20H★基礎からの研修で未経験も安心】既存のお客様へサントリー新商品のご案内・サントリー自販機の商品ラインナップの考案をお任せします。オフィスビルを始め、様々な場所に設置されている自販機の商品ラインナップを考えるお仕事です。季節に合わせて暖かい・冷たいドリンクを入れたり、売れ行きを調べて類似商品を追加したりします。 お客様とコミュニケーションを

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ(惣菜部門)※チーフ候補】チーフ平均年収630万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」の惣菜部門で、調理や売場づくりなど裁量を持って担当していただきます。お弁当やお惣菜の調理・製造 売場づくり（陳列・POP作成・演出） をメインに担当していただきます。 チーフになると、 仕入れ・原価管理・値付け オリジナル商品の企画・商品開発 売上・利益管理 パートスタッフの採用・育成 など、裁量の大きい仕事を担

仕事内容タクトホーム株式会社（飯田グループホールディングス） 自社分譲住宅ブランドの施工管理／入社い祝金30万円／経験不問 【求人要約】 売上1兆円超／飯田グループHDの中核企業 無理のない工期！自分のペースで長く続けられる環境 土日休み、残業月20h、賞与年2回 働きやすさ◎ 【仕事内容】 ＜土日休・年休120日＞◆自社分譲住宅ブランドの施工管理／品質管理。※現場常駐ではありません。 【具体的な仕事内容】 ＼売上高1兆円超の大きな規模で、いい家づくり、いい街並みづくりに貢献／ ■施工管理業務 ・着工前の打ち合わせ（営業・設計） ・協力会社への資材・施工スタッフの手配 ・施工中の予算／

仕事内容株式会社ツリーベル 万全の教育体制！【初級ITエンジニア(インフラ)】フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《定着率90%超＆昨年未経験入社の先輩63名》オリジナルの2ヵ月導入研修で安心スタート◎ まずはインフラサービスの簡単な業務からお任せ！大手企業や官公庁で使用されるITシステムの運用・保守～設計・構築を行います。 ＼先輩と参画しOJTでフォロー！／ インフラの運用、監視業務やヘルプデスク対応等からお任せします。下流工程から経験を積むことで、全体像を意識した設計・構築ができ

仕事内容【第2新卒活躍中！】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,500〜312,500円 ≪基本給≫ 233,600〜264,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として17,900円〜20,300円支給。超過分は別途支給。 一律支給手当:28,000円 資格手当

仕事内容【第2新卒活躍中！】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：5,000円 皆勤手当:3,000円 ※規定あり 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:配偶者：10,000円 第一子：5,000円 第ニ子：3,0

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 【利用者数】約150名 【利用者疾患層】一般内科系疾患がほとんど(精神疾患10名程度、小児1人)。 ※難病や末期がんの方などもいらっしゃいます。 【訪問件数】4~5件/日 【訪問手段】電動自転車・車・原付 ※電動自転車での訪問がメイン 【訪問エリア】半径3キロ圏内がほとんど(西東京市、東久留米市、清瀬市、東村山市の全域と、新座市、東村山市、小平市、練馬区の一部) 【オンコール】 持つ回数:約5日程度/個人 鳴る回数:ステーション全体で月2~3回程度。 ＜おすすめポイント＞ 【高収入！訪問看護で働く看護師（神戸市）】 ・神戸市・甲南山手駅の訪問看護で小児

仕事内容タクトホーム株式会社 自社分譲住宅ブランドの【建築施工管理】未経験OK／大手グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【無理な工期や現場常駐なし】自社ブランドの分譲住宅が、予定通り・安全に完成するように、工事全体を管理する施工管理の仕事をお任せします。◆施工管理とは？ 家づくりが予定通り、安全に進むよう管理する仕事。工具を使っての作業はありません。 ◆仕事内容 ▼施工管理業務 ・着工前打ち合わせ ・資材やスタッフの手配 ・施工中の予算、スケジュール、安全管理 ・現場の巡回 ・完成時の最終チ

仕事内容ユースタイルラボラトリー株式会社 自分のアイデアを活かせる！【介護施設アドバイザー】★夜勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新しいスタイルの介護職】クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。営業やSNS運用などキャリアパスが多彩！【新しい介護職のカタチとは？】 クライアント先に常駐することで現状の課題を分析。 現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッション。 ◆人員配置の見直し ◆新しいケアの提案 ◆スタッフ研修/サポート ◆介護ケア 等