アースホーム株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊住宅型有料老人ホームでの夜勤業務 ＊入居者の排泄、移動、体位交換等の介助 ＊入居者の定期的な見守り、巡回、緊急時対応、非常事態 発生に対処するための準備など ・夜勤は２名体制で行います。週１回程度の勤務です。 ・入居定員：３０名 ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊事前連絡の上、施設の見学可能です。 ＊Ｗワーク可（副業可） ＃変更範囲：変更なし

勤務時間7時00分〜21時00分

仕事内容週1日～ＯＫ!ホームヘルパー募集!! ＜要資格＞未経験大歓迎☆ 【店舗名】アースサポート盛岡津志田（ホームヘルパー） 【給与】ホームヘルパー：時給1,390円〜1,840円 【勤務時間】7時00分〜21時00分 1日1時間 週1日 から応相談 【交通】 【勤務地・面接地】 岩手県盛岡市津志田西2丁目14番5号 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,390円〜1,840円 ■ 企業PR アースサポートは全国400拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。地域に密着、1人ひとりに最高の介護をお届けするために、訪問して直接サービスを提供するスタッフの教育を大切にしていま

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：7時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・通所介護、訪問介護併設の住宅型有料老人ホームでの 介護業務全般 ・入居定員３０名 ・食事、排泄、入浴等の介助、居室の清掃など ※就業日数相談可（週２日程度の勤務可） ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊事前連絡の上、施設の見学可能です。 ＊Ｗワーク可（副業可） ＃変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～16:00(休憩60分） 週3日勤務(月・水・金)

仕事内容【介護職経験者向け】【障害者支援ホーム南麻布】勤務日数応相談！チームを動かしたり体を動かすお仕事です♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【障害者支援ホーム南麻布】 2025年4月にオープンした事業所です！ ≪月・水・金 週３日勤務◎ 介護職経験者、必見！≫ 機械浴専従の介護職員として、お客様の入浴をお手伝いします。 一日に最大で14名のお客様に対して、スタッフ2～3名でうち１名は常勤職員が指導・見守りで対応いたしますので手厚い介護ができます。 施設の入浴をご利用される方々はほぼ固定された方なので、自然と顔見知りになり、信頼関係も構築されていきます。 お客様からの「ありがとう」が日々の大

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービス併設の有料老人ホームにおける看護・介護業務 ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間①8:30～17:30 ②10:00～19:00 ※上記時間帯でのご勤務が可能な方 ※週3日以上のご勤務が可能な方 ※土日のシフトに入れる方

仕事内容【求人のポイント】 ◇グループホームでの介護業務 ◇週3日勤務～ ◇研修制度が充実 ◇車通勤可 ◇日勤のみ可 【施設形態】 認知症対応型共同生活介護 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 海老名市にございます「アースサポートグループホーム海老名」にて介護業務に従事して頂きます♪ ・お客様の身の回りのお手伝いや日常生活における介護(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・お客様の生活を豊かにする催し、活動の実行 【応募要件】 介護の資格・ご経験 【勤務地】 神奈川県海老名市中野1-20-1 JR相模線「社家」駅より徒歩15分 【給与】 時給：1,225円～

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する通所介護、訪問介護事業所での介 護業務 ・食事、排泄、清拭、移動などの介助 ・居室清掃、洗濯等の家事援助 ・レクリエーションの立案、実施など ・有料老人ホーム入居定員３０名 ・有料老人ホーム入居者の方に対するサービスの提供となります。 ＊夜勤できる方歓迎します。 夜勤手当 ４，０００円／回 回数は相談に応じます。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容・住宅型有料老人ホームでの調理業務全般 ・食材、備品の発注業務 ・入居者定員３０名の施設です ・３名体制で３０食／回の調理を行います ＊施設見学可（事前連絡要） ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容・住宅型有料老人ホームでの調理業務全般 ・食材、備品の発注業務 ・入居者定員３０名の施設です ・３名体制で３０食／回の調理を行います ＊施設見学可（事前連絡要） ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容デイサービス併設の有料老人ホ－ムにおける看護・介護業務 ・利用者のバイタルチェック、薬の管理、服薬介助 ・運動機能回復を目的として行う機能訓練 ・レクリエーション他、各種イベントの実施 ・食事、入浴、排泄、起床、就寝等の介助 ・入居者の見守り、緊急時対応など ＊中高支援求人 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＃変更範囲：変更なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間固定時間制 16:30～9:30(休憩60分)

仕事内容焼津市／介護付有料老人ホーム／パート／夜勤専従／ダブルワーク相談可／ご都合に合わせてお仕事可能です！/6028_290544 有料老人ホームでの夜間介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・夜間巡回 ・コール対応 など 【おすすめポイント】 ・資格や経験を生かしてお仕事可能です。 ・残業もほとんどありません！ ・ダブルワーク相談可！スキマ時間にお仕事可能です！ ・お仕事の時間が固定されるのでお仕事しやすいです！ ・一から丁寧に教えるので安心してお仕事可能です。 【施設概要】 開設年月：2011年12月 施設種別：介護付き有料老人ホーム 入居定員：50名 安定の正社員！介護職

勤務時間シフト制 9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容清水区／有料老人ホーム／生活支援員／パート 将来的に介護職を始めたい方にお勧め！/6028_291120 生活支援スタッフのお仕事です。 ＜お仕事の内容＞ ・居室、共有部の清掃 ・食事の下膳 ・シーツ交換 ＊身体介助はありません。 ＊介護の現場を見て学ぶことで、将来的に介護職にチャレンジ したいという方にもおすすめです。 【おすすめポイント】 ・時短勤務、週3～相談可能！ ・大手法人でのお仕事！ ・ご家庭やプライベートと両立しながらお仕事ができる環境です。 ・職員同士、協力しながらお仕事をしています！ ・福利厚生も充実しています 【施設概要】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：45

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後