施設管理者 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容<仕事内容> 施設維持管理業務（大阪市北区庁舎）※責任者・副責任者候補 責任者及び副責任者候補の募集です。 ・シフト作成 ・保守点検業者との日程調整 ・各種報告書作成 ・定例会議出席 ・業務担当者の指導、教育 <給与> 年収474万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府大阪市北区中之島1丁目3番20号 淀屋橋駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容「グランフロント大阪」と、2024年9月に先行まちびらきを迎える「グラングリーン大阪」のイベントスペースを管理するお仕事です。チームや関係者と協力し、イベントを成功に導きましょう。先輩と一緒に働くため、イチから学び、いつでも相談できます。未経験でも安心です！ 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ イベント開催が決まったら、企業と企画内容や設備に関して打ち合わせを実施します。また、ビルの管理会社とスペースを利用する際のルールなどを確認。ロケハンを通じて、今後の進め方を考えましょう。 ▼準備作業 打ち合わせ内容をもとに、資料作成、各種申請作業、映像や音響機材の貸し出し、電気工事の手配などを行ないます。

仕事内容＞サービス管理責任者を募集中！＜☆★☆未経験の方のご応募もお待ちしています♪☆★☆【◇昇給あり◇】残業は一切ないため、ワークライフバランスばっちりです！ 【施設名】： 合同会社プリンス あじさい 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,350円～ ※経験・能力を考慮いたします。 【別途支給】 ■役職手当 ■職能手当 ※昇給あり ※特別賞与年3回（5月・9月・1月）支給あり！（事業所実績による） 例）利用者様人数40名 一般就労人数年5名 1回につき550,000円～/入社2年目 ＜想定月収＞ 305,500円

仕事内容【仕事内容】 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＼工場施設の管理をするお仕事！／ ＜こんな作業をお任せします！＞ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜1＞工場施設内の薬液供給管理 ＜2＞薬液タンクへのセット ＜3＞管理業務 などが中心の業務です()/ 未経験スタートＯＫ！ 簡単作業が中心なので、 初めての工場勤務でも安心です()/ ＼お気軽にご応募お待ちしております！／ 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【施設長候補】大阪市で就労支援事業所の立上に参加しませんか？残業ほぼなし♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 資格: どちらかの研修を修了されている方 ①サービス管理責任者研修 ②児童発達支援管理責任者研修 勤務時間: 【基本】7:00～16:00（実勤8h/休憩1h） ※勤務時間帯は相談可能です 休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝休み）、年間１２０日以上 福利厚生:

仕事内容【スタッフ募集】 昇給・賞与あり☆長期休暇がありプライベートを大切にしながら働けます！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・利用者様と面談を行い、現在の状況や相談の背景等を把握した上で目標を設定する ・アセスメントの実施 ・関係機関との連携 ほか 契約期間6ヶ月（原則更新） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 Word・Excelの基本操作 年齢・学歴不問 勤務時間: 月～金 8:30～17:00 休憩60分 2・4・5土曜日 8:30～12:00 休憩0分 時間外 月平均1時間 休日・休暇: 日・祝・ほか（会社カレンダーによる） 1・3土曜日

仕事内容≪サービス管理責任者 兼 施設管理者候補/契約社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！夏季・冬季休暇あり！ 【施設名】： 一般社団法人生活支援対策機構 ライフサポート 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 ・基本給：270,000円〜400,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円 【昇給】 あり：1月あたり10,000円〜50,000円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 200,000円〜750,000円（2022年度実績） ※賞与については、特定処遇改善手当

仕事内容公共文化施設の文化事業企画・制作・運営管理者（関西支店） 弊社は全国７０以上の公共施設の管理運営を行っている企業です。 そのうち、関西以西の施設において実施する文化事業 （コンサート・ワークショップ・講演会等）の企画・制作・運営を 施設スタッフと協力しながら行う責任者を募集します。 ・公演の企画 ・出演依頼、契約締結交渉 ・年間を通じた進捗管理、収支管理 ・広報・宣伝活動の計画および実施 ・公演準備、運営の支援 〔変更範囲：変更なし〕 正社員登用を積極的に行っています。 末永く活躍していただける方をお待ちしております。 当社関西支店に属する文化事業（コンサート・ワークショップ・講演会

仕事内容ごみ焼却施設におけるプラント新設施工管理 年収 550万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市港区弁天１丁目２番１号 大阪ベイタワーオフィス ８F 仕事内容 ■ごみ焼却施設およびリサイクル施設における新設の現場施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■担当物件：ごみ焼却施設およびリサイクル施設新設 ■官公庁：民間＝10：0 ■出張期間：1～2年程度 ■出張エリア：西日本中心に全国 ■案件金額：～50億円程度 【仕事の進め方】 ■受注前の流れ └別部署の営業担当がメインで受注を獲得 └本ポジションは受注前の提案部分には携わらず工事受注後に携わってい

仕事内容【仕事内容】 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＼設備の管理をするお仕事！／ ＜こんな作業をお任せします！＞ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜1＞工場施設内の電気や水、薬液供給などの管理業務 ＜2＞メーターの確認 ＜3＞巡回 などのお仕事をお任せします()/ 未経験スタートOK！ 簡単作業が中心なので、 初めての工場勤務でも安心です() ＼お気軽にご応募お待ちしております！／ 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容介護施設の管理者候補の募集です。 ＜初年度年収５００万円保証＞ ＊介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） ＊渉外業務全般 ＊施設の管理運営業務 サービス利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成な どの施設の運営などを行って頂きます。 約３カ月の研修後、管理者としてご勤務いただく予定です。 ★介護施設での管理者経験があることが応募条件です。 マネジメント経験を生かして、一緒に【笑って楽しい】施設を作っ ていきませんか？ 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 0円～1,000,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額30,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-18-19 【施設名】 スポーツとまなびのひろば 阿倍野校 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介～科学的な運動プログラムで成長支援～ 大阪府大阪市にある、放課後等デイサービスです。 当施設では運動を中心に、ビジョントレーニングや学習支援を取り入れた独自の療育プログラムを作成。 療育を通して、将来子どもたちが自立して生きていくために必要な力を身に着けられるよう「こころづくり・からだづくり」を行っています。 また学習プログラムやビジョントレーニングは、医師や大学の研究機関が開発したもので、 粗大運動や神経系のトレーニング、眼球運動など、運動を中心とした

仕事内容※月平均残業時間30時間 ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当 ■通勤手当 ■家族・扶養者手当 配偶者：１００００円/月、子供１人：５０００円/月

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身