社員食堂 - 静岡県熱海市 の求人・仕事・採用

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看護補助/病院/高給与/ボーナス賞与有り/年間休日120日可/正社員&パート募集中

医療法人社団陽光会 南あたみ第一病院

  • 熱海市 下多賀 / 網代駅 徒歩5分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ①看護師と共に患者様のケア業務全般 ・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助(おむつ交換・トイレ介助) ・シーツ交換 ・患者様移送・スタッフコール対応など ②その他のサポート業務 ・器械、器具の準備、片付け ・入退院に関する援助 ・診療材料の補充整理 【おすすめポイント】 しっかりとしたサポート体制 マニュアル完備で安心して業務に取り組めます。 看護チームの一員として活躍 患者様やご家族が安心できる療養環境を整えるため、看護師と協力してケア業務を行います。 困った時もすぐに相談可能 看護師と共に働くため、分からないことがあればすぐに質問や相談ができます。 未経

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・/熱海市/作業療法士/年間休日122日(4週8休+祝日)福利厚生充実!熱海/来宮駅より送迎バスあり!あなたの経験を活かして活躍しませんか?・

医療法人社団 伊豆七海会 熱海海の見える病院

  • 熱海市 熱海 / 来宮駅 車3分

  • 月給24.6万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容慢性期病院(112床)でのリハビリ業務をお任せ致します! 【リハビリテーション科の主な業務内容】 入院患者様に対して、疾患別リハビリテーション(脳血管疾患、神経難病、内部疾患、運動器疾患、廃用症候群)とガン患者に対するリハビリテーションを中心に行っています。 また、在宅・地域に退院される患者様への家屋調査や退院前訪問、担当者会議なども積極的に行っています。 外来人工透析を行っている患者様に対しては腎臓リハビリテーションとして、身体機能評価、透析中の運動指導などを行い、 他職種連携を図りながら透析患者様の身体機能、日常生活動作の向上を図っています。 【病棟情報】 ・障害者:76床 パーキン

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温泉旅館 調理補助スタッフ/料理好きな方/未経験可!3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備

絶景掛け流しの宿 - 熱海月右衛門

  • 熱海市 西熱海町 / 来宮駅 車5分

  • 月給25.6万円〜31.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容「絶景掛け流しの宿-熱海月右衛門」ではスタッフを募集しております。 お客様に気持ち良く過ごしていただくために、やりがいを持って前向きな方の応募をお待ちしております。 ■旅館の特徴 熱海の海と夜景、そして花火を一望する高台にございます。 景色・掛け流し温泉・季節の料理を心からのおもてなしでお客様に提供いたします。 新しい一歩を踏み出すあなたを私たちが全力でサポートいたします。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当

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