キャリアカウンセラー 交通費支給 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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キャリアアドバイザー/キャリアアドバイザー/未経験OK

株式会社OffAXIS(オフアクシス)

  • 台東区 上野

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 職歴不問
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー|未経験OK|完全週休二日制(土日祝)|駅近オフィス|WEB面接も実施中| 2019年設立のベンチャー企業。 業績好調につき、新規キャリアアドバイザーを大募集。 <学歴不問・職歴不問・転職回数不問> どなたでもご応募可能です。 また、WEB面接も実施していますので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 働き方に悩みをもつ求職者のキャリアプランを考え、転職~入社までのサポートをお任せします。 <具体的には> ・求職者へのヒアリング ・求人情報の提供 ・面接設定や面接支援 ・就業後のフォロー など 充実の研修制度&サポート体制が

エンゲージ

人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

にじいろ紹介合同会社

  • 台東区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 資格不問
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材業界未経験入社9割以上!人材派遣業における求職者面談(キャリアアドバイザー)業務 業務内容(詳細) ◆人材派遣・採用コンサルティングを行う弊社の派遣部門で求職者様面談をご担当いただきます。 企業と人に寄り添いつつ傾聴力、提案力を高めたい方におすすめです! 【具体的な仕事内容】 ◆就業を希望する求職者様の面談を中心に行なっていただきます。クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」求職者の本質をヒアリングした上でベストな提案に繋げて

かんたん応募にじいろ紹介合同会社

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 台東区

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 接客あり
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 社内ベンチャー制度
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

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