発達支援 臨床心理士 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円~/年間休日120日/残業ほぼなし/もっと成長したいなら/研修制度&サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ

東屋株式会社/コペルプラス粕屋教室

  • 粕屋町 長者原東 / 長者原駅 徒歩6分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・現場の支援業務 ・保護者に対するサービスの説明、面談 ・教室の運営 ・相談事業所との連携 ・自治体への案内 など ご家族とのコミュニケーションを大切にしながらスタッフ同士連携をとり、一人ひとりの子どもたちにより深く向き合い成長に合わせた支援を行っていきましょう! <プログラム内容> ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 手当施設は、0~6歳までの子どもたちを対象にした児童発

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児童指導員/児童発達支援/送迎なし/年休120日/月給25.3万円~/児童福祉施設/幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実/正社員/資格必須

株式会社LITALICO/児童発達支援 LITALICOジュニア香椎教室

  • 福岡市東区 香椎駅前 / 西鉄香椎駅 徒歩1分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ45分授業) ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など <プログラム内容> ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング <1日の流れ> 9:00~ 出勤 11:00~ 指導準備 13:00~ 指導、フィードバック 14:00~ スタッフ間共有、研修 17:00~ 記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなってい

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児童指導員/資格必須/児童発達支援事業所での児童指導員募集!「遊び×リハビリ」のオリジナリティ溢れる療育が魅力!土日休み/残業ほぼなし/長期休暇完備で働きやすい

株式会社 MOCHIMOTSU

  • 那珂川市 大字中原 / 博多南駅 徒歩約3分

  • 月給13.5万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 《子どもたちに寄り添い理想の療育を実現》 遊び・運動などを通じた豊富なトレーニングや プログラムによる療育を実施しておりますので、 楽しみながら専門性を磨くことができます。 日々の業務や記録記入に追われることがなく、 働きやすい環境で理想となる療育の実現を目指すことが可能です。 《ワークライフバランスを優先できる》 ICTを導入しており、連絡帳記入や日報作成を効率化。 保護者との連絡等もスムーズに行うことができます。 残業時間の削減にも繋がり持ち帰り仕事はゼロ。 本来行うべき業務に集中することができるだけでなく、 終業後のプライベートタイムも多く確保することがで

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