社会福祉協議会 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【介護職／ヘルパー／正社員】船橋市｜看護小規模多機能型居宅介護｜有資格者募集｜昇給・賞与あり｜各種手当充実｜年間２００以上の研修を用意しています◎ ■ アピール 研修制度・各種手当充実！ 夜勤はありますが、3交代制のため身体への負担は少なめです◎ 職員が働きやすい環境を整えています。 ▼ここがポイント ◎住宅手当や扶養手当、夜勤手当などを支給 ◎資格取得支援制度あり ◎キャリアアップ助成制度あり ◎充実した研修制度あり 入職後は資格取得支援制度が活用できます また、年間200以上の研修などを開催 職員のスキルアップを応援します！ ▼こんな方におススメ▼・―・―・―・― ◎研修制度

仕事内容【仕事内容】 利用者の健康管理やバイタル測定、服薬管理、処方箋の確認などを担当します。 医師の指示に基づく医療行為の補助や医療機関との連携も行います。 記録作成や身の回りのサポートもお任せします。 資格を活かして働きながら、やりがいを感じられる職場です。 未経験やブランクのある方も歓迎します。 勤務は日勤のみで、月9～10日の休みと年間120日のお休みがあります。 賞与や住宅手当など待遇も充実しています。 【給与詳細】 【正職員】 月給235,000円～390,600円 ■正看護師 月給 235,000～390,600円（経験者優遇） 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・都市手当 15

仕事内容【アピールポイント】 夜勤なし・年休120日！キャリアアップ助成制度あり！看護師として成長できる職場です 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご

仕事内容【仕事内容】 高齢者向けの特別養護老人ホームで看護業務を担当します。 入居者の健康管理や日常的な処置（胃ろう滴下、褥瘡処置、インスリン注射、軟膏塗布など）を行います。 嘱託医や医療機関との連携、急変時の対応や受診の付添いもあります。 夜間のオンコール対応や看護記録のPC入力、服薬管理も含まれます。 シフト制の勤務で、変形労働時間制を採用しています。 勤務時間は8:30～17:30、7:30～16:30、10:00～19:00の3パターンあり、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 休日は4週9休のシフト制で、年間休日は116日です。 リフレッシュ休暇や有休も取得しやすく、育児休暇の実

仕事内容【仕事内容】 高齢者向けの特別養護老人ホームで看護業務を担当します。 入居者の健康管理や日常的な処置（胃ろう滴下、褥瘡処置、インスリン注射、軟膏塗布など）を行います。 嘱託医や医療機関との連携、急変時の対応や受診の付添いもあります。 夜間のオンコール対応や看護記録のPC入力、服薬管理も含まれます。 シフト制の勤務で、変形労働時間制を採用しています。 勤務時間は8:30～17:30、7:30～16:30、10:00～19:00の3パターンあり、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 休日は4週9休のシフト制で、年間休日は116日です。 リフレッシュ休暇や有休も取得しやすく、育児休暇の実

仕事内容【仕事内容】 高齢者向けの特別養護老人ホームで看護業務を担当します。 入居者の健康管理や日常的な処置（胃ろう滴下、褥瘡処置、インスリン注射、軟膏塗布など）を行います。 嘱託医や医療機関との連携、急変時の対応や受診の付添いもあります。 夜間のオンコール対応や看護記録のPC入力、服薬管理も含まれます。 シフト制の勤務で、変形労働時間制を採用しています。 勤務時間は8:30～17:30、7:30～16:30、10:00～19:00の3パターンあり、休憩は60分です。 残業は月平均3時間程度です。 休日は4週9休のシフト制で、年間休日は116日です。 リフレッシュ休暇や有休も取得しやすく、育児休暇の実

仕事内容【求人概要】 船橋市/特別養護老人ホーム/看護職正社員/最寄り駅徒歩圏内/車通勤可能 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの看護職正社員求人です 【おすすめポイント】 ・最寄り駅徒歩圏内 ・車通勤可能 ・賞与４ヵ月分 【施設概要】 開設：2025年4月 定員：100床 【施設の特徴】 入職後は採用時研修があり、入職3ヶ月、6ヶ月2ヶ月には、フォローアップ研修もございま