岡山県の株式会社ハートランドの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 勤務シフトは応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な欠勤者・退職者が出た場合、月８０時間（年６回まで） 年７００時間まで延長可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 希望休制度有 勤務曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホームにおいて日常生活のあらゆる場面での 補助・介護をします。 （食事介助、入浴介助、排泄介助、清拭、レクリエーションの計画 ・実行、外出の支援、買い物・調理・掃除の生活援助など） ［変更範囲：変更なし］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週２回以上勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な欠勤者・退職者が出た場合、１年６回を限度として、月８ ０時間、年７００時間まで延長可能。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容夜間帯のご入居者様のあらゆる場面での補助・介護をしていただき ます。 （食事介助、入浴介助、排泄介助、掃除、夜間帯の見守り・巡視な ど） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【倉敷市北畝】月給28万円以上！ ☆マイカー通勤OK 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居者様が安心して生活できるよう、介護および生活支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄・清拭などの身体介護 ・買い物・調理・掃除などの生活援助 ・レクリエーションの企画・実施 ・外出時の支援 ・夜間の見守り・巡視（夜勤は月平均4～5回程度） 資格: ・18歳～59歳 ※18歳以上（深夜勤務がある為） ※59歳以下（定年年齢60歳の為／再雇用制度有） ・介護職員初任者研修 以上の資格をお持ちの方歓迎！ ※無資格の方も応募可能（資格取得支援制度あり） 勤務時間:

勤務時間交代シフト制 ［1］早出 7:00～16:00（休憩60分） ［2］日勤 9:00～18:00（休憩60分） ［3］遅出 11:00～20:00（休憩60分） ・早出勤務、もしくは遅出勤務ができる方歓迎！ ・勤務日数等の勤務条件についてはご相談ください。

仕事内容［倉敷市］給与改定実施！処遇改善加算毎月支給で月収アップ！◆積極採用中 住宅型有料老人ホームで、 入居者様が安心して生活ができるよう介護や支援をするお仕事です。 ・入浴、清拭、排泄、食事、移乗、洗濯、清掃 ・通院介助、買い物や外出同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・レクリエーションの企画や実行 など ■30代・40代・50代・パワフルな60代をはじめ、幅広い年齢層が活躍中！ 職員間の雰囲気が良く、経験の浅い方でも業務を身につけられる環境です。 ■休憩時間は、休憩が一緒になったスタッフと食事をしたり一人で読書することも。 職員みんな甘いものが大好きなので、 有名スイーツの購

勤務時間17：00～翌09：00（休憩120分） 週2回以上夜勤勤務ができる方

仕事内容【倉敷市北畝】住宅型有料老人ホームにて介護ヘルパー（夜勤専従）募集♪週2回～◎22,500円～46,000円の各処遇改善等加算金支給！《賞与年2回♪》 ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて夜勤専従ヘルパーの募集♪ 入居者様が安心して生活ができるよう介護や支援をする仕事です。 【主な業務】 夜間帯の巡回、巡視、見守り 食事や入浴、排せつなどの介助 移乗、移動、清掃などの介助 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 18歳～64歳以下 ※省令1号（定年

勤務時間交代シフト勤務制 ［1］早出 7:00～16:00（休憩60分） ［2］日勤 9:00～18:00（休憩60分） ［3］遅出 11:00～20:00（休憩60分） ・早出勤務、もしくは遅出勤務ができる方歓迎！ ・勤務日数等の勤務条件についてはご相談ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎給与改定実施！処遇改善加算増額で月収アップ！◆積極採用中 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 入居者様が安心して生活できるよう、介護および生活支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄・清拭などの身体介護 ・買い物・調理・掃除などの生活援助 ・レクリエーションの企画・実施 ・外出時の支援 求人ID 369327

勤務時間17:00～翌朝9:00（休憩120分） 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容人気の夜勤専従スタッフ募集！【日給20,000円】【週2～OK】介護の経験活かして働きませんか？＜北畝公民館前バス停から徒歩3分＞ 住宅型有料老人ホームで入居者様が安心して生活ができるよう、介護や支援をするお仕事です。 夜勤帯の巡回、巡視、見守りや排泄、食事、移乗、移動、清掃等の介助が主な仕事となります。 ■幅広い年齢層が活躍中！職員間の雰囲気が良く、経験の浅い方でも業務を身につけられる環境です。 ■スタッフの想いも大切にする職場なので利用者様へも優しく接することができる等、サービス向上にもつながっていると思います。 ■休憩時間は、事務所内や談話室でホッと一息 ■綺麗な環境で仕事をしていた

仕事内容＼給与UPしました／介護職×正社員【20を超える施設運営法人】【月給28.2万円～】希望休制度あり！誰もが働きやすい環境に◎＜北畝公民館前バス停徒歩3分＞ 住宅型有料老人ホームで、入居者様が安心して生活ができるよう介護や支援をするお仕事です。 ・入浴、清拭、排泄、食事、移乗、洗濯、清掃 ・通院介助、買い物や外出同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・レクリエーションの企画や実行など ■職員間の雰囲気が良く、経験の浅い方でも業務を身につけられる環境です。 幅広い年齢層が活躍中！ ■休憩時間は、仕事やプライベートのことを会話する時もあれば、スマホや携帯を操作して 過ごすこともあります

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービス（利用定員１８名）の利用者さまの、機能訓練業務や 機能訓練計画作成業務全般をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・機能訓練計画書（リハビリ計画書）の作成 ・機能訓練（リハビリ）の実施 ・実施後の評価（中間評価）の作成 ・利用者様の送迎 等 【変更範囲／変更なし】

仕事内容介護職員募集 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 住宅内の日常的な介護 *身体介助(入浴、衣服の着脱、食事介助、 排泄のお世話など)をしていただきます *生活援助(居室内の掃除、洗濯、買物のお手伝い) *イベントとして行事が誕生日などの企画、 レクリエーションの実施、買物のお手伝い *施設内の掃除や洗濯など 入浴介助,食事介助,排泄介助,洗濯,掃除,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 介護福祉士,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,介護福祉士

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,145円～1,265円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

勤務時間【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 24,320円～26,240円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉

仕事内容【ハートランド福山】サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇安否確認 ◇生活相談 ◇身体介助（食事、入浴、排泄） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇買物代行、外出の付添い、通院の送迎 ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをい

仕事内容◆高齢者向け施設での生活支援業務全般《訪問介護》 要介護状態の利用者様のご自宅に訪問し、一般的な生活のお世話、レクリエーションのお手伝いなどの業務全般を行います。 ◆住宅内の日常的な介護 • 身体介助(入浴、衣服の着脱、食事介助、排泄のお世話など)をしていただきます • 生活援助(居室内の掃除、洗濯、買物のお手伝い) • イベントとして行事が誕生日などの企画、レクリエーションの実施、買物のお手伝い • 施設内の掃除や洗濯など 【特徴】 ・建物が新しく明るく開放的な施設です。車通勤もできるので通勤に対するストレスが少なめです。 ・資格を取得したばかり、または経験の浅い方、ブランクのある方の

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 208500~223500円 賞与：年2回（35ヶ月） 【住所】 広島県広島市西区南観音5-10-25 【アクセス】 広電２号線(宮島線)高須 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～244,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【ひなたぼっこ・八木】グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを行っていただきます。 ＊ ＜具体的には＞ ◇移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助 ◇機能訓練 ◇買い物、調理業務、清掃業務 ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ 未経験の方も活躍中◎ 入社後当面は先輩社員がつき、研修を行っていきます（50代、60代の方の採用実績もあります）。 長く働ける職場作りをしています。 人員にも少し余裕があり、残業はほぼありません。 有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、長期的に働くことができ