ベストケア株式会社居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 有限会社ベストライフ ケアライフ上白水 理学療法士（サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの理学療法士業務全般 ・訪問看護事業所内での医師の指示（指示書による）リハビリ業務及び管理業務 ・計画書・評価作成・サービス内容立案・医師との連携 【事業所名】 有限会社ベストライフ ケアライフ上白水 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 【法人名】 【勤務地】 福岡県 春日市 上白水6丁目30-1 【アクセス】 ＪＲ博多南線「博多南駅」(徒歩8分) 【勤務

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年休120日/日祝休み◎ 残業ほぼなし/多職種連携で安心を！重心・医療的ケア児に特化した児童発達支援重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※社会福祉士保有者は月給250,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 岐阜県各務原市 那加本町3-2 マキダビル102 募集情報 ◆多職種連携で安心を♪重症心身障がい児・医療的ケア児に特

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】

仕事内容【タイトル】 ベストケアセンター江東【居宅】 【仕事内容】 ベストケアセンター江東【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ベストケアセンター江東【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ベストケアセンター江東【居宅】のケアマネージャーとしての主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者やその家族との面談を通じて、利用者の生活状況やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランには、訪問介護、デイサービス、

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

勤務時間8:45～17:45（シフト制） 1日6時間 週4日から応相談 ◎8:45～17:45のうち1日6時間以上勤務できる方 ◎週4日以上勤務できる方（土・日・祝日休み） お気軽にご相談ください。 ※希望の勤務日数・時間を面接時にお伝えください。 平日のみOK

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー（非常勤） ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 横浜市瀬谷区の居宅介護支援のケアマネジャーの募集 ★週4日からOK！プライベートも充実。 ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ★職員の在籍期間が長い職場です ★勤務開始日相談可能です ☆土・日・祝日休み。年間休日126日。 【介護相談センター ひとはなの注目のポイント！】 4期連続 よこはまグッドバランス賞 の【認定企業】に選ばれました ・週4日～1日6時間以上扶養範囲内勤務も可能！ ・新人ケアマネジャーを応援 （職員の半数以上が未

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 府中市立よつや苑/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都府中市 ＜賞与3回！OJT/研修制度充実！ケアマネ未経験者も積極採用の職場！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給252,930円～294,240円】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『中河原駅』徒歩15分。お車通

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜17:30の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容銀座エリアで、ケアマネの力を活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとしてケアプランの作成や相談対応を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 インセンティブ:2,000円/月（15件以上対応した場合） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新富町駅から0.2km 宝町駅から0.4km 八丁堀駅から0.5km ◆勤務時間※10月8日更新

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/土日休み残業ほぼなし 産・育休取得実績あり/畑・生き物の飼育など自然豊かな環境に触れて、五感をはぐくむ療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 【月給】200,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限16,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回：計2～3か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 栃木県栃木市 平柳町3丁目54-17 募集情報

仕事内容【児童指導員】月給19万円～/年休125日/土日祝休み◎ 医療的ケアとリハビリによる、心に寄り添った療育地域社会での健やかな営みを支援/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～250,000円 【月給】190,000円～250,000円 <内訳> 基本給 180,000円～240,000円 通勤手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 静岡県掛川市 板沢864-1 募集情報 ◆当施設を紹介します 掛川市

仕事内容＜ALSOKの介護＞★介護経験不問★介護施設の入居相談・営業職、病院等のルート営業・施設見学対応など 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 289,100円～333,500円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容未経験から、相談を受ける側へ。ケアマネジャー正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提案、調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様の生活課題や変化の把握 ◆ 利

勤務時間9:00～13:00（シフト制） 9:00～13:00 ※週3回勤務できる方 休憩時間ご希望の方ご相談ください シフト自由・相談OK

仕事内容居宅介護支援事業所で、電話・来客対応や書類管理、データ入力、備品発注などの事務業務を担当していただきます。スタッフやご利用者様を支える「縁の下の力持ち」として、事業所運営を支えるやりがいのあるお仕事です。 スタッフやお客様の毎日を、バックオフィスから支えるお仕事です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ベストケアセンター江東でのサービス責任者業務 【給与】 月収 350000~427000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江東区南砂3-13-10 【アクセス】 東京メトロ東西線南砂町 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/土日祝休み託児所あり 子どもたちに笑顔を届ける家庭に近い環境で発達と成長をサポート！/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ※昇給・賞与ともに人事考課により査定し支給します。 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 蒲生寿町15-37 あさひやビル1階 募集情報 ◆当法人について わた

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所マリーナ【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所マリーナ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所マリーナにおける居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 居宅介護支援事業所マリーナにおけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、その実施を支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント（評価