埼玉県秩父市のハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時30分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１～ＯＫ、シフトは希望を提出していただき相談の上決定 時間、曜日応相談 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週１～週５、ＯＫ、シフトは希望を提出していただき相談の上決定 時間、曜日応相談。年末年始・お盆はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※障がいのある子供の成長に携わる仕事 ・子供と遊ぶ、運動やダンスの指導、支援 ・宿題、勉強、工作、おやつ作りなどの指導 ・簡単な事務 週１～週５、ＯＫ！ 未経験、ブランクのある方も大歓迎。 応募の前に事業所の見学もどうぞ。 なんでもお気軽にお問い合わせください。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■山林に囲まれた自然豊かなゴルフ場でのコースや設備を管理する 仕事で主に屋外作業です。 ＊芝生の育成・刈込み・手入れ・植木の剪定・伐採・落ち葉の清 掃。コース設備の管理（メンテナンス・修繕）作業・機械の運 転操作・整備。宿直。 ※体力、チームワークでの協調性のほか、接客能力が必要とされる 場面もあります。 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 安定した『東都グループ』のゴルフ場で緑に囲まれた環境 の中のびのびと働きましょう♪ 未経験者もゴルフを知らなくても大丈夫！丁寧に指導します！ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急な容態悪化やクレーム対応等が発生した場合 （年６回、１ヶ月７５時間まで ※求人に関する特記事項参照） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 毎月のシフトで休日取得

仕事内容介護付き有料老人ホームのケアマネージャー業務をお任せします！ ・要介護認定の相談・申請代行 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス担当者会議の開催 ・利用者様宅の訪問・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・施設運営に係る事務作業 など 変更範囲：会社が指定する業務 ＊シンシアホーム宮杜とは？：埼玉県秩父市にある介護付き有料老 人ホームです！幅広い年代のスタッフが活躍しています♪

仕事内容☆知的障害を持った生徒への指導 ☆中学部、高等部本科、高等部専攻科の８年制の私立の特別支援学校（全寮制 ）です ※教員免許資格により担当部署を決定します 変更範囲：変更なし

仕事内容■各種砕石の販売に係る営業 顧客訪問による継続受注活動、新規開拓営業等 範囲は埼玉県内（社有車） ◎入社当初は先輩社員が同行します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊倉庫業務：粗材、部品入出庫・在庫管理 工場へ粗材・部品の供給 製品集荷・出荷準備 他 （採用後、生産現場で研修の可能性あり） 変更範囲：会社の定める業務 年間休日：１２０日以上

仕事内容水道工事店、リフォーム店、工務店などの取引先や建築現場に商品 をお届けします。 【取り扱い商品例】 管材：各種パイプ（塩ビ・ポンプなど） 住宅設備：ユニットバス、システムキッチン、衛生陶器など 電材：電線、太陽光パネル、照明など ＊納入時に注文を頂くこともあります。 ＊自社に商品を買いに来るお客様の対応をすることもあります。 ＊商品の知識が充分になれば営業職への登用もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・機械オペレーション：切断機や研磨機にガラス素材をセットし、 数値データを入力して加工を行います。 ・寸法測定：測定器（マイクロメーターなど）を使い、ミクロン 単位の寸法をチェックします。 ・洗浄：製品の洗浄や梱包を行います。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【営業】埼玉県県土整備事務所・農林振興センター・市町村など顧客との打ち 合わせや受注後の社内調整・アフターフォロー。見積書・請求書作成、入札業 務等の社内での事務的な仕事も含みます。 主に外回りで社外に出て活動することが多いです。専門知識は入社後ベテラン の営業職員がしっかり指導するので未経験者でも安心です。 【測量補助】主な仕事は現場や社内での測量士のサポートです。データ収集・ 資料整理や、測量機器の運搬など簡単な仕事内容です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊店舗での一般家電販売、修理を行います。また、お客様宅にも出 向し、設置工事、電源工事も行います。 ＊また現場にも出向し経験を積む事により、一般の電気工事も学ぶ 事ができます。 ＊入社１年目に限り自己啓発休暇取得できます！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：19時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によりローテーションになります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊老人の介護 ・トイレ介助、おむつ交換、その他の支援。 ・適性があれば食事の準備及び支援。 ・その他、業務に付随する作業・雑務等があります。 変更範囲：なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１～８時間の間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．利用者宅を訪問し、介護のサービスの提供 ≪同行実習あり≫ ２．施設内において介護のサービスの提供 変更範囲：変更なし

仕事内容＊設備保全 ＊メンテナンス協力会社の管理 ＊工事計画（打合せ、工事立会他） ＊工場内環境整備（軽微な補修、清掃、除草ほか） ＊その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 年間休日数が多く、有休も取得しやすい。 年間休日 ２０２５年度１２７日 ２０２４年度１２７日 （土日祝休み完全週休２日制）

仕事内容工場内の生産設備を安定して使用するため、不具合箇所の確認、調 整、修繕を行う仕事です。 ■仕事内容 ・生産設備の不具合確認、調整、修理 ・消耗部品や故障部品の交換 ・ＦＡ設備、ロボット等のメンテナンス ・治工具の加工、製作 設備ごとに状態や不具合の原因が異なるため、製造現場の担当者と 状況を確認しながら対応します。 設備保全の経験がない方も、先輩社員と一緒に設備の構造や修繕方 法を学び、できる作業から担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜0時00分又は0時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：前半夜勤 １５：００～０：００ 後半夜勤 ０：００～９：００ １６：００～翌朝９：００までの勤務もあります。 勤務時間につきましては、柔軟にご対応いたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 夏季・年末年始 ローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊自社施設での高齢者の介護 ＊夕食の介助、オムツ交換、就寝介助、起床の支援等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊契約先に設置してある防犯機器の点検修理、新契約先には、機器 設置等の実施を主体業務とします。 ＊範囲は秩父郡市、児玉郡市、群馬県の一部 ＊その他、業務に付随する作業、雑用等があります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○生活相談員としての業務全般。 ・利用者の入退所手続き ・利用者、家族との相談援助 ・ショートステイ利用調整、送迎業務 ・ケアマネとの連絡窓口 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 人の役に立つ仕事をしたい。ふるさと秩父に貢献したい。 あなたの思いを実現する場所、喜びに変える仲間がいます。 資格取得サポート有、休暇日充実、多様な働き方への対応可 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊加工機を使用しての製品加工作業です。 ・フライス盤による加工作業。 ・ＮＣフライス／ＮＣ旋盤による加工。 加工機オペレーション ＊加工しながらの一部簡易的測定。 ・製品検査作業 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：デイケアの就業時間は８：００～１７：００ シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊介護老人保健施設うららでの就業です。 ・入浴介助、食事、排泄のお世話、 ・身体介護等、リハビリテーション支援 ・レクリエーション活動等 働きやすさポイント 有給休暇取得日数１４日／人／年 育児休暇取得率１００％ ６５歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで勤務が可能です。 入職当日に有給休暇を付与します。また、完備している託児施設は 、仕事中も近くにお子様がいる安心感があり、子育て中の方も無理 なく働ける環境です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊プラント内の機械の運転及び整備が主な仕事です。 （重機の資格保持者の方は、採石場内にてホイールローダー、 バックホー及び重ダンプの運転作業をしてもらうこともあり ます。） ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 社員全員が仲良く仕事が楽しいことが絶対条件だと考えます。 また、社員同士の距離感が近い為、わからないことはすぐに相談 できます。 変更範囲：会社の定める業務