会議室 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容【未経験歓迎】企業内ラウンジスタッフ募集！土日祝休み＆研修充実！ 業務拡大につきスタッフ募集。人と接することが好きな方、初心者も大歓迎です！ 企業内の会員制ラウンジにて、以下の業務をお任せします。 お客様に心のこもった素敵なサービスを提供してみませんか？ 〇クライアント・会員様への受付サポート 〇ラウンジ内カフェ業務（ドリンク提供・簡単な調理補助） 〇会議室・会員専用レストランの施設管理 〇イベント運営・サポート業務（レイアウト変更など） 【職場の雰囲気】 〇スタッフは9名在籍（男女比はほぼ半々） 〇20代〜30代を中心に、幅広い年齢層が活躍中！ 〇チームワーク抜群！協力的でホスピタリテ

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】9：30～18：30または10：00～19：00の時差出勤も応相談です。残業：月10～20時間程度です。

勤務時間9：00～15：00（実働：5時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 「期間限定×柔軟シフトで安心スタート！ 」約1～3ヶ月の期間限定！ 総務事務としてファシリティ管理や庶務、請求書処理などをお任せ。 週3日×時短勤務だから家庭やプライベートとの両立も安心。 派遣の受け入れ体制ではたらきやすさ良し！ 【企業紹介】 お客様のニーズに合ったカスタムソリューション、そして世界各国に発信する革新的技術のソリューションを提供しています。

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 09：15～17：45（実働07：30、休憩01：00） 残業なし！

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勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/残業なし

仕事内容【当月末払いの東京美装】2025年4月1日～開設の新校舎／学歴不問／ブランク可／中高年シニア世代活躍 主な業務は、会議室の貸与受付、設営、清掃になります。 ・受付業務 会議室など貸与の受付業務 ・会議室の簡単な設営 貸与に伴う簡単なセッティング ・会議室内清掃 、他 入社後の流れ ▼入社 ▼研修終了後、トレーナーや営業担当とともに現場での作業を通じて、 基本的な仕事の流れをつかんでいただきます。 ※あなたの習得具合に応じて進めていきますのでご安心ください 研修体制も充実 ◆社内研修（技術面が中心です） ◆マナー研修 ◆『ビルクリーニング技能士』の取得に向けた講習・実技サポート実施 ⇒取

勤務時間8：30～17：30 ※休憩６０分。９時～１７時半・１０時～１６時勤務も相談可能。

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～9時間程度。◆基本は発生しませんが、新卒研修実施時（5月～7月想定）に少々お願いするケースがございます。 ◆ご予定がある日は事前相談の上、定時退勤が可能です。

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容給与： 時給1850円~ 仕事内容： ～VIPの来客対応・アテンド・呈茶・執務フロアのラウンドなど～ 【仕事詳細】 ・コンシェルジュ：予約確認、応接室までのアテンド・ドリンク提供、片付け・コンシェルジュ：おもてなし対応（お客様と雑談、オフィス案内等）・ラウンド：コーヒーサーバーやウォーターサーバー周りの管理・補充・ラウンド：複合機の用紙補充、執務エリアの備品管理、掲示物管理 ※日ごとのローテーションでVIP応接とフロアラウンドの両方を対応します パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、は

勤務時間シフト制

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勤務時間08：30-17：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。基本的にありません

勤務時間12：00～21：00（実働08：00、休憩01：00） ◆残業はありません！ 早番：8：30～17：30／遅番：12：00～21：00どちらかお選びいただけます！

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： ★20歳代～40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた！」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り（観察し）、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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