株式会社voicy の求人・仕事・採用

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アートディレクター/Voicyブランドを体現するクリエイティブを創造し/ユーザー体験を最大化するアートディレクター募集!新市場創出とAI時代に強い豊かさを届け

株式会社Voicy

  • 東京都 渋谷区 南平台町 / 神泉駅 徒歩8分

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【ポジション概要】音声プラットフォーム「Voicy」におけるサービス内外のアートディレクション全般を担い、Voicyのブランディングに深く寄与するビジュアルを創造するアートディレクターを募集します。本ポジションは、現在各メンバーが手掛けているクリエイティブ制作を、あなたの専門性とディレクションで高品質かつ統一されたものへと昇華させることがミッションです。Voicyの魅力を最大限に引き出し、一貫性のある世界観を構築することで、ブランド価値を飛躍的に向上させてください。プロダクトデザイン(UI/UXデザイン)ではなく、サービスやコンテンツの魅力を伝えるクリエイティブデザイン全般が主な業務となります

テックリード/新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/バックエンドをメインとした技術牽引をお任せします

株式会社Voicy

  • 東京都 渋谷区 南平台町 / 渋谷駅 徒歩8分

  • 年収900万円〜2,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【業務内容】テックリードとして、バックエンドを中心に技術的な牽引をお任せします。▼具体的には・Webサービスの設計/開発リード・技術方針の決定・技術選定・コードレビュー・技術的な指導や投資対象の決定▼あなたに求める役割・開発チームへ技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進する・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする【Voicyが目指す未来】1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフ

エンジニアリングマネージャー/ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ/急成長企業

株式会社Voicy

  • 東京都 渋谷区

  • 年収800万円〜1,600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社Voicy 【エンジニアリングマネージャー】ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ/急成長企業 【仕事内容】 【エンジニアリングマネージャー】ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ/急成長企業 【具体的な仕事内容】 2年間で900%伸長の音声テック市場/自社サービス/36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』 ■業務内容: エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 <具体的には> ・エンジニア組織設計(戦略策定~推進、事業/プロダクトとの連携) ・メンバーとの

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