株式会社アスカ - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎大塚駅徒歩8分♪ 定員70名の認可保育園 【お仕事内容】 ・1～5歳児の保育業務 ・書類記入 ・保護者対応 など保育業務全般をお願い致します☆ 運動会や発表会など、子どもの成長を感じられる行事には 力を入れていますが、今まで培ってきたノウハウや題材が あるので未経験の方でも大丈夫◎ ＼こんな保育園です☆／ ◎子ども達と遊びながら、挨拶や食事マナーなどの生活習慣を身に着け 子どもの発達と自立を温かくサポートしていただきます♪ ◎文化的なものから運動まで幅広い分野に沿った保育が得意です☆ 特技や趣味を活かすことができます♪ ◎夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須少数制療育教室でパート募集中 1日定員10名！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の 多機能型事業所です♪ 想いやアイディアを形にできる環境で働きませんか？ 【時給】 1,350円～1,500円 【勤務時間】 月～金 9:00～18:00 土 8:00～17:00 週3日～OK お時間もご相談ください ～～～～オススメポイント～～～～ 〇週3日～OK！ 〇未経験・ブランクOK！ 研修もあり、チームでの療育なので安心◎ 〇少人数制で丁寧に支援できる環境 スタッフ1名に対して最大3名の少人数制です ～ONEPLAY.GIFTED駒込教室

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須両面型の施設で保育士さん募集中 1日定員10名！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の 多機能型事業所です♪ 想いやアイディアを形にできる環境で働きませんか？ 【月給】 220,000円～290,000円＋賞与 【勤務時間】 月～金 9:00～18:00 土 8:00～17:00 ～～～～オススメポイント～～～～ 〇年間休日120日以上 ー 日曜、祝日は完全にお休みの施設です。 有給休暇と組み合わせて、長期休暇の取得も可能です◎ 〇キャリアアップ支援制度 ー 入社後に新たな資格取得を目指す場合、必 要な資格取得費用を会社が負担。 学びなが

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 園長候補の方を募集します ☆★☆ 勤務時間 ☆★☆ 7:45~19:00のシフト制 ☆★☆ 仕事内容 ☆★☆ 《 業務について 》 ＊学校運営の統括 ＊教育方針の立案および見直し ＊スタッフの指導、育成などのマネジメント業務 ＊延長保育を含む日々のスケジュール管理と改善提案 ＊学校説明会や個別面談などを通じた保護者対応 ＊国際バカロレア(IB-PYP)の理念に基づく カリキュラム開発および実施支援 ＊地域や外部機関との連携、学校の魅力発信 ＊安全管理および施設管理 ＊教育理念の体現と発信 ☆★☆ おすすめポイント ☆★☆ Beyondia

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 園について HITOWAキッズライフの運営する 認可保育園です◎ 【定員 110名】 0歳児 9名／1歳児 19名／2歳児 19名 3歳児 20名／4歳児 20名／5歳児 23名 ◆勤務時間◆ 7:15～20:15の間で8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 ◆お仕事内容◆ 保育業務全般をお願いします◎ オススメポイント ★残業ゼロ推進・持ち帰り残業禁止！ 残業代は1分単位で支給です♪ ★年間休日123日程度☆彡 有給は初年度、3か月後に3日付与！ 半年後に13日付与があります◎ ★宿泊やテーマパークの優待あり♪ 他にも株式ならではの福利

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 ゆとりある職員配置 ／ 正社員の保育士さんを募集中！ ☆・・・☆・・・☆・・・☆ ＼ おすすめポイント ／ ・ネイルOK！ ・月給28万円以上！ ・各お部屋にスマホと Bluetoohスピーカー完備でピアノ不問！ ・年間休日129日＋有休10日 ☆・・・☆・・・☆・・・☆ ☆ お仕事内容 ☆ 保育士業務全般をお願いします♪ ・子ども達の保育、見守り ・保護者対応 ・食事介助 ・排泄介助 ・書類業務 など ICTツール導入で、 書類業務は勤務時間内で完結◎ ☆ 保育園について ☆ 定員：70名（0～5歳児） 0歳児：8名、1歳児：11

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 園について HITOWAキッズライフの運営する 認可保育園です◎ 【定員 70名】 0歳児 6名／1歳児 10名／2歳児 12名 3歳児 12名／4歳児 15名／5歳児 15名 ◆勤務時間◆ 7:15～20:15の間で8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 ◆お仕事内容◆ 保育業務全般をお願いします◎ オススメポイント ★残業ゼロ推進・持ち帰り残業禁止！ 残業代は1分単位で支給です♪ ★年間休日123日程度☆彡 有給は初年度、3か月後に3日付与！ 半年後に13日付与があります◎ ★宿泊やテーマパークの優待あり♪ 他にも株式ならではの福利厚

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 園について HITOWAキッズライフの運営する認可保育園です◎ 【定員 20名】 0歳児 3名／1歳児 7名 2歳児 7名／3歳児 3名 ◆勤務時間◆ 7:15～20:15の間で勤務 ◇60分休憩 ◇シフト制 ◆お仕事内容◆ 保育業務全般をお願いします♪ オススメポイント ★残業ゼロ推進・持ち帰り残業禁止！ 残業代は1分単位で支給です♪ ★年間休日123日程度☆彡 有給は初年度、3か月後に3日付与！ 半年後に13日付与があります◎ ★宿泊やテーマパークの優待あり♪ 他にも株式ならではの福利厚生が充実！ ぜひ一度お問い合わせ下さい

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎要町駅より徒歩5分の 認可保育園です♪ ◎ お仕事内容 ◎ 保育業務全般をお願いします！ ・クラス担任業務 ・保護者対応 ・書類業務 ・行事の企画、運営 など ◎ 定員 ◎ 0歳児12名、1歳児18名、 2歳児20名、3歳児20名、 4・5歳児40名 ★担当おすすめポイント★ 《賞与は年間4.2か月！》 待遇も良く、長く働ける環境です。 借り上げ社宅制度も利用できます♪ 《7.5時間勤務で負担少なく働けます》 拘束時間が少な目なので、プライベートも充実！ 《人間関係が良く、風通しの良い職場》 弊社の派遣スタッフも活躍中で、働きやすいと評判の保育園です！

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎豊島区の定員60名の認可保育園で 正規の保育士さん募集！ ◎ お仕事内容 ◎ 認可保育園における保育業務全般をお願いします！ ・登園や降園の対応 ・日常の保育 ・環境環境の整備 ・保護者対応 ・書類業務 など♪ ブランクのある方も しっかりサポートしますので ご安心ください♪ ◎ 勤務時間 ◎ 7:00～19:30のシフト制です！ 8.5時間拘束、実働7.5時間となります♪ ★＼おすすめポイント／★ ・賞与4.2か月分支給！ ・実働7.5時間の勤務◎ ・遅番19:15まで☆ 経験加算や昇給がしっかりあるので 高収入を目指せますよ☆ 子育て世代も大歓迎です

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須豊島区の池袋にある認可保育園 担任業務なしの正社員さん募集します！ フリーになる可能性が高いです。 ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 《 勤務時間 》 07:15～20:15のシフト制 実働7.5時間のレア求人 《 仕事内容 》 保育業務全般をお願いします！ フリーで担任補助をお願いします！ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など 《 定員 98名 》 0才児：6名、1才児：12名、2才児16名、 3才児：18名、4才児：20名、5才児：20名 ♪･｡.

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎豊島区の認可保育園で保育士さん募集！ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日126日 しっかりお休みもとれるので プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 上限50,000円まで、 引越し費用をサポートします！ ◎早稲田駅より3分の駅チカ♪ 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 《お仕事内容》 0歳～5歳までの保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応 など 《定員》 48名 0歳児 6名 ／

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎雑司ヶ谷駅から徒歩3分◎ 認可保育園での正社員募集♪ ー ■お仕事内容 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクのある方でも お気軽にご相談ください♪ ■定員 40名 ■勤務時間 7:00～19:15の間で8時間勤務を お願い致します！ （例） 7:00～16:00 8:00～17:00 10:15～19:15など ■おすすめポイント ・賞与年2回／賞与4か月分支給※前年度実績 ・借上げ利用可能(名義変更OK) ・退職金制度あり など 処遇改善手当も手厚く、 待遇を重視したい保育士さんにおすすめ♪ 住宅手当も35,000円ついているので、 借上げ制度が

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須豊島区の療育正社員求人 1日定員10名！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の 多機能型事業所です♪ 想いやアイディアを形にできる環境で働きませんか？ 【月給】 230,000円～290,000円 【勤務時間】 月～金 9:00～18:00 土 8:00～17:00 ～～～～オススメポイント～～～～ 〇年間休日120日以上 ー 日曜、祝日は完全にお休みの施設です。 有給休暇と組み合わせて、長期休暇の取得も可能です◎ 〇キャリアアップ支援制度 ー 入社後に新たな資格取得を目指す場合、必 要な資格取得費用を会社が負担。 学びながらスキルアップ