社会福祉 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊法人運営部門における管理業務（総務・経理・人事） ・法人全体の人事管理及び給与計算 ・法人運営における企画立案や会議等の進行 ・行政機関や外部取引先との対応など 上記業務のいずれかで力を発揮できる方を募集しております。 ◎高齢者介護やこども事業において未経験の方でも、 入職時研修、現場でのＯＪＴ、資格取得支援等 安心して働き、成長できる支援制度があります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲：事業所の定める業務】 副業可

仕事内容幼稚園・保育園児の通園服や、小中学校が使用する給食白衣の営業 を行っていただきます。受注したものは、自施設において縫製して おります。施設では、利用者の毎年目標工賃を達成できるよう、営 業員に期待します。 ○営業件数は１日に約２０件程度。 主に長崎県内の得意先を営業します。年に数回程度、県外（主に 佐賀県・福岡県）もあり 【業務内容変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜11時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０６：００～１５：００ （５）１１：００～２０：００ （１）～（３）いずれかの勤務が基本 （４）（５）は土・日・祝出勤のみ（希望者）休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞特別養護老人ホームでケアマネジャー兼相談員の募集です＠長崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームでケアマネジャー業務全般 ・施設相談員業務 ・ケアプラン作成 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 553854

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日はシフトによりますが、事前相談は可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）は基本の就業時間になりますが、 ”又は”の時間帯で２～５時間の勤務で相談可能です。 ＊週２０時間未満の勤務が基本（希望により超える勤務時間も可） ・６時間を超える場合の休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間10：00～16：00 ※相談可

仕事内容〈特別養護老人ホームでの介護業務です〉 ＊食事、入浴、排泄などの介助やベッドメイキング ＊入所者数：特養１８名 ショートステイ：１８名（各２ユニット） ＊入所者数９名に対し日中は職員３名で対応 夜勤時は２名（特養１名、ショート１名）で対応 ＊医療的なバックアップ体制が整っています 教育研修にも力を入れています ＊定年年齢以上の方も応募可！（１年毎の更新制） ＊変更範囲：当法人の業務の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：＊”又は”の時間帯の８時間程度で相談可です ＊就業時間・時間帯について相談可です ＊（１）（２）は就業時間例です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記は平日の勤務時間になります （小学校日課等により多少の変動あり） ＊学校休業日：８～１９時の間の５～８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（相談可）＊年末年始：１２月２９日～１月３日 ＊年次有給休暇は法定通り（表示は週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日