株式会社シード・プランニング - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） 関係者と調整しながら業務を推進した経験 ITツールやシステムに対する基本的な理解 [歓迎] 歓迎要件 ・Workdayなど人事システムの運用経験 ・データ抽出・加工（SQLなど）の経験 ・業務フローの整理・ドキュメント化経験 ・システム間連携の設計・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・中長期的な目線で課題を構造的に改善する方 ・未知の技術／要件に対して自ら学び、アウトプットする方 ・人事施策を支えるシス

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（5年以上） 上記に加えて、以下いずれかのご経験 - IT／コンサルティング業界での法人営業経験 - 中堅~大手企業向けの提案経験 - 新規事業や新組織の立ち上げに関わった経験 - 自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画～実行・定着まで） 例：申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進 [歓迎] 歓迎要件 ・SaaS業界での法人営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・顧客の変革に

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（5年以上） 上記に加えて、以下いずれかのご経験 IT／コンサルティング業界での法人営業経験（3年以上） 大手企業向けの提案経験 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験 [歓迎] 歓迎要件 ・複数部門に向けた提案経験 ・SaaS業界での法人営業経験 ・営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを

仕事内容【応募資格】 [必須] IT／コンサルティング業界での法人営業経験3年以上 業界を問わず法人営業経験5年以上に加え、以下のいずれかの経験 ・大手企業向けの提案 ・経理向けの提案 ・組織マネジメント ・社内向け業務改善プロジェクトをオーナーとしてリード ・事業や組織においてゼロからの立ち上げをリード [歓迎] 歓迎要件 ・SaaS業界での法人営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥くささをいとわない方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 資料作成の経験・基本的なPCスキル [歓迎] 歓迎要件 ・部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成果へのコミットが強い方 ・当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界、BtoB業界での営業経験（年数は不問） 事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験（年数は不問） [歓迎] 歓迎要件 ・BizDev／企画職としての圧倒的な成長環境を求める方 ・当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 ・生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 新規事業開発［Sansan］東証プライム上場企業！フレックス・リモート環境あり！ 【仕事内容】 持続的な事業成長を成し遂

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（3年以上） 上場企業におけるIR業務 証券会社における投資銀行部門または株式資本市場部門での業務 証券会社・運用会社などにおけるアナリスト業務 事業会社における財務広報、または経営・業績に関連する企業広報業務 [歓迎] 歓迎要件 ・英語を用いた実務経験（メール対応・資料作成・面談対応など） ・対外公表を前提とした文章や資料の作成経験 ・サステナビリティに関する業務経験または知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を捉え、必要な関係者

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB SaaSのインサイドセールスに関する経験（5年以上） [歓迎] 歓迎要件 ・MAツール、CRMツールの利用経験 ・無形商材を扱った経験 ・自ら顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・経営層または複数の部門に対し、横断的な提案を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥くささをいとわない方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし、動ける方 ・他者と協働しながら物事を前に進

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験（5年以上） データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど） 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 [歓迎] 歓迎要件 ・関係者や制約が多いなど複雑性の高い業務を、整理しながら抜け漏れなく回しきった経験 ・自ら定義の整理やデータの正誤判断を経て集計・レポーティングを行った経験 ・機微情報の取り扱いにおいて、適切な権限管理や運用ルールを意識しながら、事故なく運用した経験 【募集年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（5年以上） 上記に加えて、以下いずれかの経験 -IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上） -大手企業向けの提案経験 -営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案～実行までを担った経験） -新規事業や新組織の立ち上げ経験 -自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画～実行・定着まで） 例：営業プロセスの効率化（Salesforce活用、データ分析など）、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進 [歓迎] 歓迎要件 ・SaaS業界での法人営業経験 ・複雑なステークホルダー（経営層、

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界問わず法人営業の経験（5年以上） 5名以上の組織にて、マネジメントとして営業組織の戦略企画立案から実行まで担った経験（3年以上） （例：組織の目標達成のためにKPIマネジメントだけでなく、営業・組織戦略の企画から実行まで携わった経験 など） [歓迎] 歓迎要件 ・営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 ・SaaS業界での法人営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・顧客の変革に深

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験 （Excel、Google スプレッドシート、Looker Studioなど） ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験 ・定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集計・レポーティングを行った経験 [歓迎] 歓迎要件 ・組織を超えて共通の指標・定義・運用ルールを整備し、定着まで推進した経験 ・機微情報を扱うデータ運用において、権限管理や運用ルールを意識し、事故なく運用した経験 ・データから傾向や変化を捉え、示唆を言語化して関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社／組織開発コンサル会社における人材開発・育成体系の企画・実行経験（目安：3年以上） 経営層、各部門の責任者、複数のステークホルダーと調整交渉を行いながらプロジェクト・業務を主体的に企画、推進した経験 [歓迎] 歓迎要件 ・100名以上規模の企業、または急成長フェーズのIT企業での人事（特に組織開発・人材開発）経験 ・人事関連の別領域の経験（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、人事企画など） ・チームマネジメント（数名規模）の経験 ・AIを積極的に業務に取り入れ、生産性向上や施策の高度化を推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） [歓迎] 歓迎要件 ・IT系、ウェブ系企業での就業経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用マネジャー候補/プロダクト開発部門東証プライム上場企業！フレックス・リモート環境あり！ 【仕事内容】 採用マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 最終的な判断を要する組織責任者としてマネジメントポジションを務めた経験（3年以上） デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった実制作に関わるメンバーのマネジメント経験 クリエイティブディレクション、アートディレクションの経験 Webと紙媒体、両方の制作経験（合計で10年以上） ブランド構築やコンセプト設計の経験 予算・制作費の設計や管理の経験 著作権をはじめとした各種権利に関する折衝や調整、契約管理に関する実務経験や知見 [歓迎] 歓迎要件 ・BtoBサービスを展開する企業のブランディング・マーケティングを目的としたコンテンツ

仕事内容【応募資格】 [必須] データまたはAI領域における、以下のいずれかの経験（3年以上） 事業会社での新規事業開発・事業企画をリードした経験 コンサルティングファームでのプロジェクトデリバリー経験 顧客へのソリューション提案・設計を主導した経験 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] 歓迎要件 ・AI／データ領域のプロダクトまたはサービスにおける事業開発・事業企画の経験 ・LLM／AI製品のBizDev経験（プライシング設計、Go-to-Market戦略、パートナーシップ構築など） ・価格体系設計・改定の経験（フリーミアム、従量課金、ティア設計など） ・BI、CRM、SFA

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■サービスについて 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに

仕事内容【応募資格】 [必須] 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 複数のステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 データの突合・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど）を行いながら運用を完遂した経験 [歓迎] 歓迎要件 ・技術組織や専門職組織での人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・