株式会社シード・プランニング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社シード・プランニング 未経験歓迎！【マーケティングリサーチ】★リモートOK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩社員のアシスタント業務から開始】◆官公庁・企業の調査・コンサル業務および、自社メディアの取材・執筆・編集業務等に携わっていただきます！まずはアシスタント業務からスタートし、仕事に慣れていきましょう♪ シードプランニングって何をしている会社？ クライアントから「について調査してレポートを提出してほしい」と依頼を受けます。 ▼ ご依頼に応えるために「有識者へのインタビュ

仕事内容保険営業経験者のみの採用となります。 法人保険・個人保険を問わず、あなたの「こだわり」をお客様に届けてください。 雇用期間 常用 休日・休暇 土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始 待遇・福利厚生 保険代理店の中では、控除額は最安のレベルです。 職場の環境・雰囲気 会社の特徴

仕事内容＊ 【仕事内容】 ★■社内SNS利用企業数No1(2014年シードプランニング調べ)、導入企業数約 1,000社を突破した「Talknote」を提供する当社にて、PMを担当頂きます。 社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理等、上流工程の業務をお任せ致します★ 自社内で開発しておりますので、社長や 社員と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。 【特徴】 競合サービスと比較してもシンプルで使いやすいデザインで、 より有効に活用して頂くべく、カスタマーサクセス部門も存在します。 使用履歴の分析から社員のコンディション管理や退職防止などにも活用でき、 徹底的に利用者や利用組

仕事内容アデコ株式会社 上場&有名企業で働く事務／在宅勤務有／土日祝休／残業少／G2 【求人要約】 コマーシャルでもお馴染みの有名大手企業で働ける 結婚・子育て両立可能！キャリアを長く積み重ねられる 経理事務や採用事務など専門性があるキャリアを築ける 【仕事内容】 【未経験OK／在宅勤務あり】適性や経験に応じて、一般事務・経理事務・採用事務・OA事務等をお任せ 【具体的な仕事内容】 「これから事務職にチャレンジしたい！」「これまでの事務経験を活かして、よりスキルを伸ばしたい！」などのご希望をお聞かせください。 ＜例えば、こんな仕事をご紹介！＞ ▼事務未経験の方 ・簡単な事務から始めたい→

仕事内容仕事内容：＊ 【仕事内容】 ■社内SNS利用企業数No1(2014年シードプランニング調べ)、導入企業数約 1,000社を突破した「Talknote」を提供する当社にて、PMを担当頂きます。 社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理等、上流工程の業務をお任せ致します 自社内で開発しておりますので、社長や 社員と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。 【特徴】 競合サービスと比較してもシンプルで使いやすいデザインで、 より有効に活用して頂くべく、カスタマーサクセス部門も存在します。 使用履歴の分析から社員のコンディション管理や退職防止などにも活

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■社会人経験が5年以上ある方 ■次のいずれかの経験がある方 ・企画職として企画設計と、部門やプロジェクトを横断して実行した経験がある方 ・人事や組織コンサルタントの経験が3年以上ある方 【職種名】 HRBP戦略＜人材戦略推進担当＞ 【仕事内容】 ■事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【具体的には】 ・担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 ・要員計画の

仕事内容【開発部長/PM】約1000社が利用する自社サービス/幹部候補/成長中IT企業 [会社名称]：Talknote株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～1500万円 [応募資格]：高卒以上 ＊ 【仕事内容】 ★■社内SNS利用企業数No1(2014年シードプランニング調べ)、導入企業数約 1,000社を突破した「Talknote」を提供する当社にて、PMを担当頂きます。 社長と共にサービス設計から予算・スケジュール管理等、上流工程の業務をお任せ致します★ 自社内で開発しておりますので、社長や 社員と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。 【特

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■採用エージェントでの企画提案営業経験が3年以上、または事業会社での人事経験が3年以上ある方（規模は不問） ■複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験がある方 【職種名】 ビジネス組織HRBP＜採用人事＞ 【仕事内容】 ■ビジネス組織HRBP（HRビジネスパートナー）室では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。本ポジションは、その中でもビジネス職の採用をご担当いただきます。ゆくゆくは、配置・評価・研修など他の領域にもチャレンジが可能です。 【具体的には】 ・事業や組織戦略に基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■複数の幹部層と調整しながら業務遂行した経験がある方 ■社会人経験が7年以上ある方 ■下記のいずれかの経験 ・ハイクラスエージェントにて両面型で部長職以上の採用支援した経験がある方（3年以上） ・事業会社人事にてハイクラス層の採用経験がある方（3年以上） ・組織コンサルタントとして事業会社の組織化を支援した経験がある方（3年以上） 【職種名】 ハイクラス中途採用担当 【仕事内容】 ■事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務をご担当いただきます。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらも該当する方 ■商事法務（株主総会事務局、取締役会事務局、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験が3年以上ある方 ■ビジネスレベル以上の日本語力をお持ちの方：法律文書の読解や作成ができ、社内外の関係者と正確かつ効果的にコミュニケーションが取れることが求められます。 【職種名】 商事法務担当 【仕事内容】 ■同社の法務部は、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションでは、商事法務担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成 ・取締役会

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■社会人経験が5年以上ある方 ■他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験がある方 ■大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験がある方 ■PCスキルをお持ちの方：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） 【職種名】 HRBP 【仕事内容】 ■事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。 【具体的には】 ・組織変更に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ 1、2を合わせて5年以上お持ちの方 1. Webアプリケーションの開発経験 2. 開発組織のマネジメント経験 【職種名】 エンジニアリングマネジャー候補[Bill One/福岡] 【仕事内容】 ■開発組織の成果を最大化するため、エンジニアリングマネジャー業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・開発チームのマネジメント ・5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします。 ・エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。 ・組織的課題の発見・解決 ・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■内部監査・内部統制業務経験： 2年以上（事業会社または監査法人における内部監査の経験） ■J-SOX業務経験： 内部統制評価、構築、運用いずれかの経験 【職種名】 内部監査担当 【仕事内容】 ■同社の内部監査室メンバーとして、以下の内部監査・内部統制業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・業務監査（銀行代理業、カード業務を含む） ・個人情報保護監査 ・J-SOX（内部統制監査）、ISO 27001／27017 情報セキュリティ監査、ISMAP-LIU 内部監査 ※開発環境、使用するツールなど：Workday、Google Spreadshee

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ 1、2を合わせて5年以上お持ちの方 1. Webアプリケーションの開発経験 2. 開発組織のマネジメント経験 【職種名】 エンジニアリングマネジャー候補[Bill One/関西支店] 【仕事内容】 ■開発組織の成果を最大化するため、エンジニアリングマネジャー業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・開発チームのマネジメント ・5名程のスモールチームを1～3チーム、マネジメントします。 ・エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。 ・組織的課題の発見・解決 ・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらも該当する方 ■無形商材の法人営業経験がある方（5年以上） ■上記と併せて下記のいずれかの経験がある方 ・事業会社での企画～実行の業務の経験がある方 ・セールス組織向け課題解決提案の経験がある方 ・複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方 【職種名】 セールスイネーブルメント企画担当 【仕事内容】 ■売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜入社後にお任せしたい職務＞ ・オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務） ・データ分析（ファネル分析や売上分析など） ・営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■の項目を全て満たす方が対象です。 ■社会人経験が5年以上ある方 ■数値分析、提案書作成、周りのメンバーを巻き込んた改善提案を行った経験がある方 ■採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験がある方 ■下記いずれかの経験がある方 ・採用エージェントでRAとしてエンジニア採用経験または両面コンサルタント経験が3年以上ある方 ・メガベンチャー以上の事業会社でエンジニア採用人事経験がある方（新卒・中途不問） 【職種名】 エンジニア採用人事 【仕事内容】 ■事業・組織を成長させるための人材採用を立案し、オーナーシップを持って業務をご担当いただきます。担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記双方の経験を5年以上お持ちの方 ■モバイルアプリ（ネイティブ）開発経験 ■開発組織のマネジメント経験 【職種名】 エンジニアリングマネジャー候補＜モバイルアプリ＞ 【仕事内容】 ■エンジニアリングマネジャーの責務は「開発組織の成果を最大化すること」であり、同社プロダクトの成長に欠かせない重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・主にSansan、Eightの開発チーム（最大7名ほど）の育成・評価などといったマネジメント ・目標設定やチームアサイン、1on1などによる成長支援 ・採用計画の立案およびその実現推進 ・四半期ごとの目標設定やチームビルディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ■Android SDK- フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験 ■Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験 ■Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど） ■モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験 ■Android プラットフォームや開発言語の変化をキャッチアップし、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験 ■未経験の技術に関しても公式ドキュメントなどの一次情報から利用方法や思想をキャッチアップし、サービス開発に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方が対象です。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（スライドの作成や、Google スプレッドシートでの関数の使用） ■BtoB企業の営業や役員・マネジャーのサポートとして、以下の業務経験がある方（3年以上） ・スケジュール調整 ・書類・資料の作成や整理 ・顧客や社内関係者との調整・やりとり（電話・メール対応など） ・会食の調整 ■役員や部長層との折衝経験がある方 ■社内外の関係者との円滑にコミュニケーションをとれるスキルをお持ちの方 ■ビジネスマナーをお持ちの方 【職種名】 部長秘書 【仕事内容】 ■担当部長や事業部の業務内容を理解した上で裁量を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画- 要件定義- 設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験（チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計- 運用経験 ・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 【職種名】 テクニカルリード／アーキテクト＜Sansan＞ 【仕事内容】 ■同社製品「Sansan」の開発を担当していただきます。 【具体的には】 技術面のリードとし