ターミナルケア - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30の間の1時間以上(休憩時間は法定通り) ※週2日以上の勤務より応相談 ※週30時間未満の勤務、時間は応相談 ※残業なし

仕事内容安心の暮らしを支える看護の仕事、長浜市で始めませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給・賞与は会社業績により支給 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:100,000円 オンコール手当:別途支給 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 虎姫駅から0.2km 河毛駅から3km 長浜駅から4.9km ◆勤務時間 ①8:30〜18:30の内

仕事内容【仕事内容】 滋賀県東近江市に位置するワンモア訪問看護リハビリセンター（能登川事業所）で、あなたの看護師・准看護師としての経験を活かしませんか。 当事業所では、利用者様一人ひとりの人生の段階に寄り添い、予防ケアからターミナルケア、難病など医療依存度の高い方への支援まで幅広く行っています。特に、リハビリ職と密に連携した訪問リハビリテーションも実施しており、多職種協働のチームケアを実践しています。 日々の業務は、入浴や服薬管理といった生活支援を中心に、お看取りや褥瘡処置、その他専門的な医療行為も行います。担当固定制を採用しているため、利用者様との間に深い信頼関係を築き、その方らしい暮らしを支え

仕事内容【業務内容】 弊社訪問看護ステーションにおいて、訪問看護師として重視して頂きます。 主に在宅療養中の利用者のお宅に訪問し、健康管理、服薬管理、入浴、排泄管理、医療処置等を行っていただきます。 また、上記の業務に付随する記録等の書類作成業務も行っていただきます。 ＜対象地域＞ 八日市、愛東、湖東、愛荘、五個荘地区を中心 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30 【給与情報】 月給18万円～38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、

仕事内容掲載期間：10/09（木）～10/31（金） 株式会社ライフケア 住宅型有料老人ホームCareVilla堅田 【堅田駅から徒歩11分】年間休日114日／指定講座受講で月給2万円UP／女性活躍中 正社員 あなたのスキルややりたいこと・希望の条件などご要望に合う職場探しをお手伝いします！ ※当募集は職業紹介求人です※ 株式会社日本ワークプレイスからの職業紹介のお仕事になります。 応募やお問い合わせ等の受付・対応は日本ワークプレイスにて承ります。 就業先への直接のお問い合わせはご遠慮いただきますようお願い致します。 ★日本ワークプレイスでは幅広い業種のお仕事をご紹介可能！ ・工場や作業

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【求人のポイント】 ◇病棟での看護師業務 ◇夜勤勤務あり ◇年間休日123日 ◇賞与4.0カ月 ◇車通勤可 【施設形態】 病院 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 282床の瀬田川病院にて看護業務に従事して頂きます。 ※夜勤体制は配属病棟により異なり、法廷通り。 【勤務地】 滋賀県大津市玉野浦4‐21 ＪＲ東海道本線「石山」駅 / 京阪石山坂本線「京阪石山」駅 ※JR石山駅北口から送迎バス運行 【給与】 月給：280,000円～346,000円 【給与内訳】 基本給：211,000円～277,000円 職種手当：25,000円 夜勤手当：11,0

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内2時間以上週所定労働日数1日以上

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内3時間以上残業時間月平均3時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容「アンジェス彦根河瀬」日勤のみ訪問看護／東証グロース上場企業／福利厚生充実 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・福祉・介護・薬局 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,605,000円〜4,110,000円 ※経験年数・経験度合に応じて異なります。 【月収例】 280,000円～320,000円 ※基本月給、資格手当を合わせた金額

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内1時間以上（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 訪問看護師管理者を担当いただきます。（オンコール対応有） 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務。 利用者様のお宅に伺い自立への支援を促し、その方らしい療養生活を支援していきます。 主治医からの指示に基づき、療養上必要な看護ケアを行っていきます。 主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携を行いながら援助を行っていきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給23万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ?

勤務時間【訪問看護師】 8:30～17:30 ※勤務時間応相談 休憩：6時間以上勤務の場合は休憩60分 ※休憩時間相談可 【登録ナース】 交替制（シフト制） 8:30～17:30 休憩60分 または8:30～19:30の間の1時間以上 休憩は6時間以上勤務の場合は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ※週1時間以上から勤務可能♪ 【共通】 残業ほぼなし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１時間以上から勤務可能♪ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数、時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 年次有給休暇３日は週２日勤務の場合を表記 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【訪問看護ステーションでの正看護師・准看護師】正社員として活躍／日曜日固定の週休２日／退職金制度あり／駅から徒歩圏内で通いやすい／マイカー通勤要相談／単身用住宅あり ■ アピール 合同会社ライフハピネスは、企業理念として「健康第一はゆずれない 心地よさを支援する」を掲げ、デイサービス・訪問介護・訪問看護などのサービスを提供し、利用者様の健康の先にある「幸福」のために努めています。 介護や看護におけるスキルやテクニックの向上はもちろんのこと、特に利用者様に対する思いやりの心、気遣いの配慮を大切にし、より質の高いマナー力を獲得することで、地域の共生社会の創造を目指しています。 今回募集する