株式会社ハイフレックス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ テックリードのご経験 ・ 5年以上のフロントエンド実務経験 ・ Reactなどのモダンな技術を用いた実務経験 ・ 技術選定、要件定義、基本設計のご経験 ・ 【歓迎】 ・ SketchやFigmaなどデザインツールのご経験 ・ パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO等の品質担保 ・ バックエンド実務経験 ・ ワイヤーフレーム、ビジュアルデザイン作成などのご経験 ・ チームマネジメント経験 【職種名】 【ハイクラス】テックリード（フレックス・リモート可） 【仕事内容】 【職務内容】 ・GFSに関するWebシステムの開発・運用。 ・ 学習管理シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ・カスタマーサクセス経験 ・プリセールス経験 ・システム導入コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 また、顧客との折衝経験やシステム連携に関する知識をお持ちの方は活躍しやすい環境です。 【職種名】 テックディレクター【ハイクラス/フルフレックス/800-1200万】 【仕事内容】 エンタープライズ顧客の課題解決に向けて、技術面から導入支援・活用支援を推進します。 顧客の業務課題やシステム環境を理解しながら、導入計画の策定、システム連携支援、運用設計、利用定着化までを一貫して支援します。 営業担当やプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自社プロダクトのインフラアーキテクチャ設計経験（2年以上） ・Ruby等を用いたサーバーサイドの開発・設計経験（2年以上） ・AWSおよびTerraform等を用いたIaCの開発・運用経験 【歓迎】 ・大規模トラフィックサービスの設計・運用経験 ・フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発・運用経験 ・セキュリティ要件の厳しいエンタープライズ向けSaaSの運用経験 【職種名】 【ハイクラス／リモート／フルフレックス】SRE（契約書管理クラウドサービス『Hubble』） 【仕事内容】 契約書管理クラウド「Hubble」の信頼性・安定性・拡張性を技術で支え、開発基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか3年程度必須】 ・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験 ・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験 ・人材紹介会社でのマネージャー経験 ・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験 【必須】 ・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方） [歓迎] 【求める人物像】 単なる数値管理のみならず、メンバーの育成力やモチベーション管理に 強みをお持ちの方 【職種名】 【RPO/プロジェクトマネージャー】ミドル～ハイクラス採用代行・戦略立案/フルフレックス◎ 【仕事内容】 採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Python、R、またはBIツール（Tableau、Power BI など）を用いたデータ分析経験 ・顧客（医療機関・研究機関・製薬企業など）との要件定義・調整・折衝の経験 ・データに基づいて課題を整理し、仮説構築～検証～報告まで一貫して携わった経験 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア領域におけるデータ統計・分析の実務経験 ・ データベースに関する基礎知識および構築・実装経験 ・ SQLを用いたデータ処理・前処理の実務経験 ・ 機械学習、数理統計、数理最適化などのモデリング経験 ・ 医療情報システム(電子カルテ、部門システム等)や医療業務フローに関する知識・経験 ・ 学術

仕事内容■仕事内容 契約書管理クラウド「Hubble」の信頼性・安定性・拡張性を技術で支え、開発基盤の最適化をリードします。 【具体的には】 ・AWSを活用したスケーラブルなインフラ設計・構築・運用 ・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理・コスト最適化 ・DatadogやSentryを用いた監視・アラート体制の整備と異常検知 ・SLO／SLIの設計・運用およびパフォーマンス改善 ・GitHub ActionsによるCI／CDパイプラインの構築・自動化 ・インシデント対応および再発防止策（ポストモーテム）の実施 【開発環境】 ・言語：Ruby、TypeScript、Java、Go ・イ

仕事内容■仕事内容 イスラエル国防軍出身エンジニア擁するサイバーセキュリティSaaS「AironWorks」のCS業務です。 顧客のセキュリティリスク評価／解決策提案／伴走支援を通じて組織のリスク管理強化を支援します。 【具体的には】 ・導入支援およびプロジェクト管理 ・セキュリティリスク評価とソリューション提案 ・AI活用訓練や教育コンテンツの企画 ・顧客課題解決に向けたカスタマイズ提案 ・開発チームへのフィードバック ・中長期での利用機能拡大に向けたプランニング ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ※応募時にRA、CA、両面、希望職種について確認をさせていただきます。 【働く魅力】 ・ハイエンド人材と相対することにより、 ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、 早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、 Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備。仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・大手企業向けITソリューション営業（5年以上/ダイレクトセールス） ・新規顧客開拓、または新規案件創出から受注までの一連の営業実務 ・複数アカウントの優先順位付けおよび並行した営業活動推進 ◆セキュリティソリューションの経験は不問です！ [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・サイバーセキュリティ/クラウド領域の知識・提案 ・CISO/CRO/リスク管理部門への提案・折衝 ・経営層向けセキュリティガバナンス構築支援 ・サプライチェーン/サードパーティリスク管理の提案 ・アカウントプランの作成および運用 ＜スキル・資質＞ ・自律的に行動し、目標達成に向けて主体的に営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人顧客向け提案のご経験（年数不問） ・基礎的なPCスキル（タイピングに不安がない程度） [歓迎] ・SaaS業界、人材業界での営業経験 ・少人数のチームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 ・IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 【職種名】 SaaS導入から活用まで伴走するハイタッチセールス＜リモート＆フルフレックスで柔軟な働き方を実現◎＞ 【仕事内容】 「エンタープライズDX事業」におけるSaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Pythonを用いた開発実務経験(3年以上目安)。 ・ 大規模なデータ(GB/TB級)を扱ったデータパイプライン(ETL/ELT)の構築・運用経験。 ・ BigQuery、PostgreSQLなどのDWH/RDBの設計・運用経験。 ・ クラウド環境(GCP、またはAWS/Azure)でのインフラ構築・運用経験。 ・ 技術的な課題(処理速度、安定性、技術的負債)を特定し、その解決に向けたモダン化・再構築を主体的に推進した経験。 【歓迎】 ・ Apache Airflow/Composer、Dataflow、Sparkなどの分散処理・ワークフロー管理ツールの実務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介【ハイクラス人材向けエージェント／フルフレックス／年休125日】 【仕事内容】 ハイクラス人材に特化した両面型の人材コンサルタントとして、企業の採用課題解決と求職者のキャリア実現を支援する仕事です。役員が開拓した大手クライアントを担当するため、本質的な価値提供に集中できます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の経営層と直接対話する採用支援 ●求職者の人生に深く関わるキャリア支援 ●実績がインセンティブや賞与に直結 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ハイクラス人材紹介サービス ＜提案先＞ 不動産、建設、インフラ（電力・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは、製品の品質保証活動をリードし、中規模の検証を計画・設計・実施・評価まで 完遂するとともに、開発チームが継続的に高品質を出荷できるしくみを作る役割を担います。 主な業務内容としてスクラムチームの一員として、主に以下を担当します。 ■当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行 ・開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施 ・複数プロダクト間の統合テスト設計・運用 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間） 始業・終業時刻は自由に設定可能 休憩時間：1時間 ・非機能テストの設計・実施 ・リリー

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【未経験歓迎】ハイクラス人材の発掘・採用支援担当◆週3リモート・フルフレックス◆研修制度充実◆上場G 【仕事内容】 【未経験歓迎】ハイクラス人材の発掘・採用支援担当◆週3リモート・フルフレックス◆研修制度充実◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～未経験中途入社活躍中／日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／OJT・研修充実／学歴不問～ プライム上場企業であるエン株式会社のグループ企業であり、「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化した人材紹介会社です。 本ポジションでは、IT・テクノロジー・コンサルティング業界を中心に、年収1,500万円以上のハイクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ※応募時にRA、CA両面希望について確認をさせていただきます。 【働く魅力】 ・ハイエンド人材と相対することにより、 ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、 早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、 Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるPjMの経験 ・ベンダーを含む複数ステークホルダーとの要件定義・調整を担った経験 ・ウォーターフォール型プロジェクトの推進に携わった経験 【歓迎】 ・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験・データ基盤の設計・構築に関わった経験 ・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験 ・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験 ・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験 ・スタートアップ、成長企業での業務経験 ・新規事業、PoC推進に携わった経験 ・金融システム（審査・モニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ○下記いずれも必須 ・コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） ・分析、統計解析に関する知識・スキル（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■歓迎スキル ・事業のグロース、新規事業の立ち上げなどの経験 【職種名】 【DX×教育】コンサルティングマネージャー*ハイレイヤー向け*在宅／フレックス*年収810万～ 【仕事内容】 【主な業務内容】 全経営戦略の現場完遂を担い、自らの介在価値（Fan化）を武器に、キカガクのアセットを統合して億単位の売上を創出していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆総合コンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかで3年以上のご経験】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 【向いている方】 ■多国籍な環境が好きな方（メンバーの半分が外国籍です） ■「ハイクラス派遣」という希少な事業に興味のある方 ■チームワーク良く働くのが好きな方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型キャリアコンサルタント】ハイクラス人材派遣/インセン制度リモート・フルフレックス◎ 【仕事内容】 高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。 企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験で計3年以上ある方】 ■提案型の営業経験 ■顧客課題解決のためのコンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型コンサルタント/日経企業担当】ハイクラス人材紹介/インセンリモートフルフレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。 主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、 そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・ハイレイヤー層を対象としたリクルートメントの実績 ・特定の業界における専門知見とネットワーク [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・リテーナーの提案経験 ・自社採用の面接官経験 ・採用人事経験 ■求める人物像 ・クライアント・候補者に対して誠実に向き合える方 ・中長期的な成功に向けて継続的に自己研鑽できる方 ・情報共有意識が高い方 【職種名】 ハイクラス特化リクルートメントエージェント（経験者）｜フレックス・リモート可・年収600～1800万 【仕事内容】 ハイレイヤー層を対象としたリクルートメントエージェント。 リテーナー型案件を中心に、特定領域