株式会社ハイフレックスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞リサーチャー・調査員 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社の紹介事業部では、ハイクラス領域に特化した「プロフェッショナル部門」の拡大を最重要戦略として掲げています。 弊社に在籍するトップコンサルタントが企業商談や求職者面談に集中できる環境を構築するため、 リサーチ/アシスタント業務を専門に担い、部門の生産性を最大化させるコアメンバーを募集します。 【業務内容】 プロフェッショナルコンサルタントの右腕として、成約最大化に向けた以下の業務を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記から計3年以上必須】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用経験 【向いている方】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【人材紹介両面コンサルタント】ハイクラス人材紹介/リモート可インセン制度フルフレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。 主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見

仕事内容株式会社ウエタニ 【大阪】店舗・商業施設の内装施工管理／ハイブランド施工実績／コアタイム無／フレックス制／残業２０H 【仕事内容】 【大阪】店舗・商業施設の内装施工管理／ハイブランド施工実績／コアタイム無／フレックス制／残業２０H 【具体的な仕事内容】 ～土木・建築・設備から転向⇒内装施工管理に挑戦したい方歓迎／百貨店や高級ブランドショップ施工実績あり～ ■株式会社ウエタニとは 創業100年以上の歴史を持つ老舗内装会社。 有名ブランドショップや商業施設を中心に、設計・施工・家具製作までを自社で一貫対応できる体制を強みとしています。 社員数15名の少数精鋭組織ながら、「ウエタニに任せれば

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験または個人営業経験（高単価商材）2年以上 【職種名】 【御茶ノ水】両面人材コンサルタント/ハイクラス特化*在宅可*フルフレックス*年休125日 【仕事内容】 両面型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を一気通貫して担当いただきます。経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとし て、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。 【詳細】 ■RA（リクルーティングアドバイザー業務）/経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提 案、人材のご紹介、面接同席等 ■CA（キャリアアドバイザー業務）/候補

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 東証プライム上場後のさらなる規模拡大、および新規領域である「ストラテジー」「ハンズオンコンサルティング」の体制強化に向けた増員募集です。 【職務内容】 東証プライム上場の安定した経営基盤を持ちつつ、ベンチャーのような挑戦的な環境のもとで、クライアントファーストを追求した成果報酬型のコンサルティングを推進する役割を担います。 売上向上やコスト削減、BPRなどのプロジェクト実行支援に注力しながら、長期的な視点での課題解決に向けた戦略提案から定着化プロセスの策定まで、トータルに担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1. コンサルティングおよびプロジェクトマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・社会人経験（最低１年以上） ・コミュニケーション能力（新規顧客との関係性構築、関係部署・関係者との調整など） ・資料作成能力（PPT/Excelスキル） ・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方 【望ましい知識・経験】 ・営業経験（IT業界の経験は不問） ・新しい組織の立ち上げに興味があり意欲をもって取り組めること ・新しい分野に関する知見の習得に意欲的であり、学習習慣があること ・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識 【働き方】 ■基本的には会社方針である週2日の出社をベースにリモートと出社のベス

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 本ポジションは、オープンポジションとなっております。 ご本人のご意向や経験、適性などを総合的に判断し、下記いずれかのポジションでのご採用を想定しております。 ①IT・ハイクラス特化CA IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはプロフェッショナルフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層（エース級人材やCXO・専門職）のキャリアアドバイザー（CA）をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームリーダー、PL、またはPMの経験（1年以上） ・チームでのシステム開発経験 【歓迎】 ・システム開発の実務経験5年以上 ・SIerでのPM・PL経験 ・ユーザーに近い環境での自社プロダクト開発に興味がある方 【職種名】 ●【ハイクラス／リモート可】プロジェクトマネージャー（フレックス／建設DX国内シェアNo.1） 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る建設DXサービス「Buildee」等の自社SaaSプロダクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよび開発グループのリードをお任せします。 【具体的には】 ・要求定義、要件定義（業務・システム）の作成 ・プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人顧客向け提案のご経験（年数不問） ・基礎的なPCスキル（タイピングに不安がない程度） [歓迎] ・SaaS業界、人材業界での営業経験 ・少人数のチームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 ・IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 【職種名】 SaaS導入から活用まで伴走するハイタッチセールス＜リモート＆フルフレックスで柔軟な働き方を実現◎＞ 【仕事内容】 「エンタープライズDX事業」におけるSaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ※応募時にRA、CA、両面、希望職種について確認をさせていただきます。 【働く魅力】 ・ハイエンド人材と相対することにより、 ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、 早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、 Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備。仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【採用要件】 ・人材業界経験者 (両面、片面どちらでも) or ・法人営業経験 + 営業実績がある方 (あくまでも目安ですが4年以上) 【向いている方】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 【チーム特徴】 ・ITチームでの募集となります。 ・今年度もその前の年も、目標達成しているチームで非常に業績が良いチームです！ (他のチームに比べてインセンティブが出やすい) 【職種名】 ※大阪【人材紹介両面コンサルタント】ハイクラス紹介/リモート可インセン制度フルフレックス 【仕事内容】 人材

仕事内容サムテックジャパンエルエルシー 【新横浜】ハイスピードケーブルアプリケーションエンジニア◆世界的電子コネクタメーカー／フレックス可 【仕事内容】 【新横浜】ハイスピードケーブルアプリケーションエンジニア◆世界的電子コネクタメーカー／フレックス可 【具体的な仕事内容】 【グローバル連携で日本市場成長をリード／先端インターコネクト製品の技術提案／リモート・フレックス可】 ■業務概要 日本市場における電子インターコネクト製品の技術提案および顧客支援を担当します。顧客要件のヒアリングからソリューション設計、社内外連携による製品化までを一貫して担い、グローバルチーム（台湾・米国）と連携しながら、

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社は伝統あるブランドを守りながら、時代に合わせた事業展開を続けています。現在、社内の情報システム部門は大きな変革期を迎えており、次世代へ向けた持続可能性のある組織づくりが急務となっています。 組織を牽引していただき、自ら主体的に組織を創り上げる次期部門責任者（マネージャー）候補を募集いたします。 【職務内容】 情報システム部門の次期マネージャー候補として、当社の経営基盤を支える社内システムの運用、保守、そして今後の事業拡大に向けた攻めのDX推進まで幅広くお任せします。 入社後はまずプレイヤー（プレイングマネージャー候補）として実務に深く関与し、当社のシステム環境や業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験 ・3億円以上または20?50名規模の案件でメインPMとしてQCDS達成を牽引した経験 ・開発種類不問（オープン/組込/インフラ等） ・複数案件のマルチタスク管理能力 ■要件策定?デリバリーまでの一貫したオーナーシップ ・プリセールス、要件定義、設計、開発、リリースまで主導した経験 ・WBS作成・進捗管理とステークホルダー調整力 ■高度な問題解決力と交渉力 ・予期せぬ課題に対してロジカルに解決策を推進できる能力 ・経営層とビジネス視点で議論・交渉できるスキル ■チームビルディング・育成実績 ・チーム組成、開発プロセス設計

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ 人材紹介コンサルタント※平均決定年収1390万のハイクラス領域｜インセン有｜週1在宅可・フレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタント※平均決定年収1390万のハイクラス領域｜インセン有｜週1在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■同社について M&A実行支援を中核に、経営幹部人材紹介、エキスパートシェアリング、東南アジア進出支援を展開しています。企業価値向上を目的に、経営課題を多面的に解決する成長戦略型コンサルティング企業です。 ■採用背景 創業以来着実に成長を続けており、今後のさらなる事業拡大を見据えて増員採用を行っています。複数の業界

仕事内容上場企業やベンチャー・スタートアップ企業の成長を支える、ハイクラス人材の採用支援を行います。 CxO・執行役員・事業責任者など、企業の成長を担う重要ポジションを担当し、 企業と求職者の双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ■ 企業向け採用コンサルティング（RA業務） 経営者・役員と直接対話し、事業戦略や組織課題、採用背景をヒアリング。 求める人物像や採用要件を整理し、CxO・事業責任者・管理部門責任者など、企業の成長を担う重要ポジションの採用支援を行います。 ■ 求職者向けキャリアコンサルティング（CA業務） ハイクラス人材や経営幹部候補に

仕事内容富士ソフト株式会社 20_211_002【汐留／在宅可】ハイクラスポジション（開発・提案・運営）課長職◆フレックス 【仕事内容】 20_211_002【汐留／在宅可】ハイクラスポジション（開発・提案・運営）課長職◆フレックス 【具体的な仕事内容】 社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定 事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。 ■業務概要： 有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域の

仕事内容【カスタマーサクセスマネージャー候補】自社プロダクトで業界トップを目指せる面白い環境｜顧客に寄り添うハイタッチなカスタマーサクセス｜組織づくりやマネジメント業務をお任せ｜フルフレックス・一部リモート ▼仕事内容 カスタマーサクセスマネージャー候補として自社サービスである「GORLEM」を受注した後のお客様対応を担っていただきます。 ■お任せしたい業務の詳細 ・「GORLEM」のカスタマーサクセス業務全般 ∟導入支援、オンボーディング、有効活用に向けた伴走サポート ∟アップセル及びクロスセルの提案 ∟契約締結作業 ・課題抽出及びプロダクトへのフィードバック、企画 など ■働き方 ・顧

仕事内容ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！ 【仕事内容】 人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【高還元インセンティブ制度／子育て中のメンバー多数在籍中】 ■こんな方におすすめ！ ・人材業界経験を活かしハイクラス採用へ挑戦したい方 ・子育てと両立しながら成果評価を得たい方 ■企業概要 金融・コンサル・ファンド・CXO領域に特化したエグゼクティブサーチファームです。創業以来急成長を続け、国内外のハイクラス採用を支援。

仕事内容ハイリマレリジャパン株式会社 【栃木】品質管理／担当者◆フレックス◆独立系のグローバルTier1サプライヤー◆ 【仕事内容】 【栃木】品質管理／担当者◆フレックス◆独立系のグローバルTier1サプライヤー◆ 【具体的な仕事内容】 【空調機器製品における品質保証業務の経験をお持ちの方へ／自動車部品トップ級サプライヤーのマレリと中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社】 ■業務内容 ・新製品の品質保証業務 開発プロセスの節目における品質会議の運用（日程管理＆開催、会議資料のとりまとめ、課題フォローアップ、報告） ・市場品質改善業務 顧客部品調査（客先窓口、