株式会社エムアール の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容調理補助／飲食店 接客、補充、簡易調理など 未経験者歓迎 飲食店の業務全般。レジ接客、清掃、簡単な調理など 飲食店業務 蕎麦屋 レジ接客、品出し、清掃、簡単な調理など。 株式会社エムアールは、県内でコンビニエンスストアを展開する株式会社勝大グループになりま。 未経験OK,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/年休120日以上 土日休み/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 東京都居住支援手当 20,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休120日以上 完全週休2日制/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給260,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募書類には写真を添付必須 ■有形の法人営業経験（メーカー・商社不問） ■英語力（TOEIC700点以上目安若しくは英語のビジネスメールの使用経験） [歓迎] ●化学品業界、商社業界での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 機能製品の法人営業【プライム市場大阪ソーダの100％子会社】（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 ■プライム市場の大阪ソーダ社100%子会社：安定したバックグランドを基盤に更に成長出来る環境があります！ 【おススメ】アットホームな環境でワークライフバランスを両立出来る働き方が出来ます！アジ… 同社の機能製品事業部で

仕事内容【応募資格】 [必須] 成長意欲があること（学歴不問）／企画職・IT職未経験可 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ／ベンチャーでの企画職経験 ・SaaSまたはDX領域の業務知見 ・PdM経験またはサービス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・社会課題への感度が高く、実装力・推進力を持つ方 ・主体的に仮説検証を行い、試行錯誤を楽しめる方 ・経営視点で新しい価値を構築したい方 【職種名】 事業開発 【仕事内容】 【業務内容】人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発業務 ・新規サービス／機能企画の立案、要件定義 ・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務 ・市場調査、

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー狛江岩戸北 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37万円～ 正社員 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめ

仕事内容安定した収入が欲しい、Wワーク/副業など。[日勤・夜勤・深夜勤]都合に合わせてシフト相談◎ 福利厚生◎グルメ/エンタメ/ショッピング/学び/健康など割引各種!! 独立してローソンオーナーになることも支援します!! コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パートフリーター 、中高年・シニアなど幅広い世代の方が活躍されています。 お仕事はレジ、商品陳列、品出し、清掃、簡単な調理など。 売り場づくりや商品発注など様々な経験できます。 スキルに合わせて長期で安定して働けます！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社エムティーアールコーポレーション 放課後等デイサービス ウィズ・ユー川崎生田 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休120日以上 完全週休2日制/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給260,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/年休120日以上 土日休み/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～250,000円 東京都居住支援手当 20,000円 固定残業代 30,000円(15～20時間分/超過分は別途支給) ※5年以上の経験がある方は月給280,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37万円～ 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～400,000円 【月給】370,000円～400,000円 <内訳> 基本給 320,000円～350,000円 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都狛江市 岩戸北2-1-

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～ 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 300,000円～350,000円 固定残業代 50,000円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区 三田1

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験6ヶ月以上／カスタマーサクセス職未経験可 ◆企業の特徴 ・東証グロース市場上場で自己資本率は90％超（業界平均5～6割）の信頼性の高い企業 ・社員の約7割が20～30代で、子どもの有無は5：5で安心して働ける環境 ・在籍5年以上の社員が半数を超えており、定着率が高く、中長期的な成長を見据えて働ける職場 [歓迎] 【歓迎条件】 ・SaaSまたはWebサービスのカスタマーサクセス経験 ・顧客との長期的な関係構築経験 ・プロジェクト推進／マネジメント経験 【求める人物像】 ・論理的に物事を捉え、状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・顧客に深く向き合い、関係構築が得