熊本県熊本市の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜当社が運営する飲食店の店長・店長候補として活躍してください！＞ 中途社員として、しっかりとした研修のもと、正社員として勤務お願いします。 お任せするお仕事は、店舗業務全般（調理やお客様対応、シフト管理、在庫管理など）。 入社後、調理方法や接客マナー、商品知識を学ぶ本店研修をご用意していますので、飲食業が初めての方でもご安心ください。 【給与】 月給250,000円～380,000円 ◆昇給あり ※想定年収 3,000,000円 ～ 5,000,000円 3,000,000円 / 入社2年目・21歳 3,600,000円 / 入社2年目・店長、28歳 5,100,000

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホ-ルでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオ-プン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【当社求人のアピールポイント】 ★中途入社社員が9割！ ★元和食職人や経験者はキャリアに合わせて給与面考慮！ └月給25万～35万で研修後キャリアを元に決定！ ★熊本県のみの勤務で県外異動なし！ ★今後も出店計画に伴い店長候補枠あり！ ★女性管理職(店長)も在籍・積極的にポジションも提供します！ ★「稼ぎたい」思考の20～50代男女スタッフ活躍中！ 店長経験者は各種マネジメント業務を担当！ 未経験者はホール・キッチン業務からスタート！ 店長・料理長の経験者は、スタッフの育成・売上管理・調理場マネジメントなどをお任せします。 前職でのマネジメントご経験を活

仕事内容＜喫茶店舗管理スタッフとは・・・＞ パチンコ店内に喫茶店舗を巡回し、 スタッフの管理や教育、店舗管理をお願いします。 現場で働くスタッフが、より働きやすいよう サポートをするお仕事です♪ ・喫茶スタッフの教育、管理 ・シフト作成 ・店舗の売上管理 ・メニュー開発、調理 ・お客様との打ち合わせ、定期訪問 ・繁忙期や喫茶スタッフの欠勤対応で、店舗のシフトに入ることがあります ◆メニュー開発の仕事とは？ 店舗で提供する新メニューや季節限定メニューの開発です。 最初の企画からスタートし、市場調査、食材選び、試作品の調理まで、一連の流れを担当します。 お客様に喜んでいただけると同時に、他店との差別化

仕事内容。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに★ 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心♪ 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長への昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％O

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 1980年熊本浜線店に1号店オープンし、 今年46年を迎えるハンバーグステーキの専門店「センターリバー」 熊本・福岡・鹿児島に計9店舗経営しています。 今回はそんな当社の今後の事業拡大だけでなく 時代に合わせ飲食業でも週2日休める、 そんな体制づくりをするために 店長候補として新たに正社員を募集いたします！ 【具体的に】 まずは店舗スタッフとしてスタート！ 調理や接客などの店内業務の基本的なポジションをお任せいたします。 昔ながらの味や商品ラインナップをベースに、 時代やニーズに合わせて応用したメニュー展開となっています！ 業務負担も少なめなのでコ

仕事内容募集背景 2025年11月、BUDDICAは初めての飲食事業として「BUDDICA DONUTS」を熊本・植木町にオープンしました。オープン初日から行列ができるほどの反響をいただき、第一号店として好調なスタートを切っています。 この熊本店は、今後全国へ広がるBUDDICA DONUTSの“原型”となる重要な店舗です。ここで磨き上げた成功・失敗のノウハウが、そのまま次の新店舗へと受け継がれていきます。 今回は、全国展開をしていく店舗の店長を募集します。単なる1店舗の運営にとどまらず、全国展開のモデルそのものをつくる——そんなやりがいのあるポジションです。 限定募集案件なので本当にチャンスです。

仕事内容あなたには、「いきなり！ステーキ」の店舗運営全般と、店長としてのマネジメント業務をお任せします。 【店舗運営】 ホール・キッチンの両方を担当し、店舗運営全般を担います。お客様のお出迎えや料理の提供、レジ対応、仕込み、肉のカット、調理などを担当。ホール・キッチンはローテーション制のため、店舗全体の状況を把握しながら業務を進めます。 【店長としての仕事】 売上や在庫の管理、スタッフのシフト作成・育成などを通じて、店舗全体をマネジメントします。また、サービス品質の向上やオペレーション改善など、お客様に選ばれる店舗づくりにも携わります。 1店舗に複数名の社員を配置する体制のため、店長一人に業務が

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容＼8月グランドオープン／家賃1.5万円の綺麗な社宅あり！月給30万円以上！いけすや寿司の技術を学ぶ◎ 【給与備考】 ※試用期間1～2カ月：月給23～25万円 └期間は年齢や経験により変動 ※日払いの選択も可能です ※前払いの相談にも応じます（稼働分に限る） ※配属業務は双方の話し合いのもと、適性をみて決定いたします ■インセンティブ制度：5000～6万円 └1カ月の売上額に応じて支給 ■交通費（月1万円まで支給） ■綺麗な社宅あり（家賃1万5000円） 【 社内の給与例 】 ＊22歳フリーター（飲食店アルバイト経験者） 入社3ヶ月で店長抜擢、月収28万円＋インセンティブ3万円 ＊41歳料

仕事内容株式会社サニックス 夜勤・シフト勤務からの転職多数！チームで進める【保守・予防】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 基礎から学べる研修・サポート体制あり 】住宅の予防（防除施工）や補修、断熱工事などを行います ★2～3名のチーム制 ★日勤のお仕事です！戸建て住宅の木材（柱）や土壌に 白アリから守るための薬剤を散布（白アリ防除） 住宅を長持ちさせる基礎補修 床下・天井裏換気システムの取付 湿気対策、ブレスマットの設置 住宅の断熱 定期点検・メンテナンス など ご依頼いただく施工のうち白

仕事内容サンクスラボ株式会社 ☆月額33万円～！就労支援事業所の【運営管理(センター長候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「福祉」に関する知識経験はゼロでOK！】就労継続支援事業所の「運営管理」を担当。介護業務ではなく、スタッフ育成や採用、取引先との打ち合わせ等一般企業などで働くことが困難な障がいのある方※へ (※当社ではタレントさんと呼んでいます) 就労訓練を提供する「就労継続支援事業所」にて 拠点を円滑に回し、管理する仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事業所の運営管理 ・スタッフ

仕事内容学童保育、学校給食、図書館などの公共施設において、自治体から受託した運営管理業務全般をお任せします。現場の声と行政の要望を調整しながら、地域に求められるサービスを形にしていくお仕事です。 ＜現場の声を力に変え、地域サービスの未来を描く＞ アシスタントマネージャーとして施設の運営を行ないます。あなたの現場経験を活かして、スタッフが働きやすく、利用者が笑顔になれる環境を作っていきましょう。 ……下記いずれかの領域からスタート！…… ■学童保育 現場の支援員をフォローし、シフト調整や労務管理を行ないます。保護者会からの要望にも真摯に対応し、安全な環境を整えます。 ■学校給食 食育を通じて健康を

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 西日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【西日本エリア／吉野家】直営店長候補 店舗づくりやスタッフの育成にも携われる 【具体的な仕事内容】 ＼変わらない、確かな味を未来に／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 1980年熊本浜線店に1号店オープンし、 今年46年を迎えるハンバーグステーキの専門店「センターリバー」 熊本・福岡・鹿児島に計9店舗経営しています。 今回はそんな当社の今後の事業拡大だけでなく 時代に合わせ飲食業でも週2日休める、 そんな体制づくりをするために 店長候補として新たに正社員を募集いたします！ 【具体的に】 まずは店舗スタッフとしてスタート！ 調理や接客などの店内業務の基本的なポジションをお任せいたします。 昔ながらの味や商品ラインナップをベースに、 時代やニーズに合わせて応用したメニュー展開となっています！ 業務負担も少なめなのでコ

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） イズミ・フード・サービス株式会社 未経験でも可！シフト休【有名アイスの接客＆運営】資格不要 正社員 雇用先企業 イズミ・フード・サービス株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 転勤が心配な方も大丈夫★初めてでもしっかり学べる研修有&UIターン歓迎 「新たな自分に出会える環境、整っています！」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【当社求人のアピールポイント】 ★中途入社社員が9割！ ★元和食職人や経験者はキャリアに合わせて給与面考慮！ └月給25万～35万で研修後キャリアを元に決定！ ★熊本県のみの勤務で県外異動なし！ ★今後も出店計画に伴い店長候補枠あり！ ★女性管理職(店長)も在籍・積極的にポジションも提供します！ ★「稼ぎたい」思考の20～50代男女スタッフ活躍中！ 店長経験者は各種マネジメント業務を担当！ 未経験者はホール・キッチン業務からスタート！ 店長・料理長の経験者は、スタッフの育成・売上管理・調理場マネジメントなどをお任せします。 前職でのマネジメントご経験を活

仕事内容安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加し、全国を対象とした店舗開発に注力するため、増員募集いたします。 新規出店を加速化すべく、安楽亭グループの出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施していただきます。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉などの役割も担っていただきます。実際に現地へ赴き物件開発に携わっていきながら、収支・投資回収の想定や出店戦略の組み立てなどの出店企画業務について知見を深めて、ステップアップしていただけ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任せ/店長昇格後は店舗マネジメント業務も行います◎ 具体的には 【入社後の業務】 マニュアル・ルール理解 接客業務（お客様対応、ホール業務） 調理業務（料理の準備や調理補助） 【店長候補教育】 店長候補としての研修実施 【店長業務】 調理・接客の統括 マネジメント業務 スタッフの採用および教育 従業員のシフト作成・管理 食材の発注・在庫管理 【経験を尊重】 前職経験を活用できます。 同業他社で店長職以上の 勤務経験をお持ちの際は 経験や能力を考慮した上で 加給・優遇いたします。 【多彩

仕事内容【レア求人】小・中学校の学校給食を展開 将来を担う人財（各ポジション）を合同募集 経験者大歓迎！待遇充実の優良企業で働こう 「ハーベストネクスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 『SV』『店長・店長候補』『調理員』の募集 基本土日休み／残業ほぼなし／給与水準調理師資格取得補助制度あり ハーベストネクストは、学校給食の提供に特化した優良成長企業です。学校施設での勤務は日勤のみのお仕事のため、どの配属先でも遅くとも17時前には仕事を終えて退社しています。お昼ごはんの提供だけなので、ほとんど残業することなく定時で仕事を終えています。 「しっかり休める環境で、無理なく長く働きたい」 「家庭と両立した仕事