シニア歓迎 法務 - 福井県 の求人・仕事・採用

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総務・労務および請求業務

税理士法人 日本綜研福井事務所

  • 福井市 手寄 / 福井駅 徒歩約3分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 運転免許不要

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください! 労務スタッフを募集します! ■専門知識不問 ■土日祝完全休み ■残業なし ■応募書類の書き方や試験対策もアドバイス ■多彩な職種から、あなたに合った仕事をご紹介 ■地元密着で、通いやすく続けやすい職場が豊富 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスなど、多種にわたる経営支援、育成サービス 業務拠点:福井事務所、武生事務所、敦賀事務所、富山事務所、日の出事務所(東京) 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサ

かんたん応募

電気主任技術者/電気主任技術者の求人/完全週休2日制/独立支援あり

日本テクノ株式会社

  • 福井市

  • 月給30.3万円〜40.8万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【福井県福井市】完全週休2日制/独立支援あり! ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格

会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/福井事務所

税理士法人日本綜研

  • 福井市

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/福井事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社の特長> 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサービスを提供しています。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・1日所定労働7時間30分、年間休日125日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和7年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、より働きやすい

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