シニア歓迎 人事 採用 の求人・仕事・採用

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容株式会社えん建物管理 ※シニア歓迎※【博多／住吉】マンション管理～「エンクレスト」を手掛けるえんグループ／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 ※シニア歓迎※【博多／住吉】マンション管理～「エンクレスト」を手掛けるえんグループ／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 【管理業務主任者の資格を活かす／営業要素なし／面接1回／年休123日／基本土日祝休み／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当有／福利厚生自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社】 ■業務内容： ・マンション管理組合総会 ・理事会の資料作成 ・運営、オーナー様、入居者様・協力会社様

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める【人事アシスタント】フルリモート相談可◎土日祝休み◎月給28万～ ◎プログレスは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真

仕事内容採用人事 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 静岡県富士市青島町39 仕事内容 ■採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ■採用進捗・KPIの可視化と管理 ■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ■採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ ■採用オペレーションの構築・運用（JD

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物】 ■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方 ■謙虚にコミュニケーションが取れる方 ■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み 組織力を向上させられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代迄 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 (雇入れ直後) 【職務内容】 ■経理管理部において、将来的な幹部候補として人事 ・総務全般に携わって頂きます。現責任者の後任候 補として、当社人事・総務の将来を担う中核人材に

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※週２～５日の勤務です（商品の仕入れ状況により勤務日数に変動 が発生する場合があります）年間１～２回、休日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・社内の人事労務に関する業務全般 ・委託先の社労士事務所へ引き渡すまでの事務手続 ※社労士資格をお持ちの方は資格手当支給 ＊社用車あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT人材の中途採用経験をお持ちの方 ・あるいはHR領域／人材業界での、IT人材の中途採用／転職支援経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用マネージャー候補）【社長直下で人事戦略をリードしていただきます】 【仕事内容】 社長直轄の人事組織にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 主に採用領域のマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・社長、担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略／実行／仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行／改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／労務部門での実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事採用の実務経験をお持ちの方(特に新卒領域の知見、経験をお持ちの方) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】人事（新卒・中途採用）※藤枝市 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場／自動車用バックミラーのトップクラスシェアで安定性◎ 【職務概要】 同社にて、まずは、採用業務をメインにお任せします。 ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日123日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上事業拡大のため急募！ 12月 1月入社募集！ 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対

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仕事内容今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事（採用）経験：2年以上 →理想：新卒・中途双方の経験者 ■管理職経験：3年以上 ★葬儀関連の知識は必要ありません！ （入社後にキャッチアップいただきます） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・より勉強したい環境や自分が行いたいサービスができる環境を求めている方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】採用（責任者候補） 【仕事内容】 一生に一度の瞬間をプロデュースする存在としてお客さまと接することができます ★同社の採用業務をお任せいたします★ ＜ 職務概要 ＞ ・事業計画に合わせた採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事