社会福祉法人洛東園の求人・仕事・採用

勤務時間又は 7時 00分 ～ 21時 00分 の間の7時間程度 (就業時間特記事項)＊時間相談：可 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（特別養護老人ホ－ム洛東園） (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける入居者の生活支援業務 ＊未経験であっても丁寧に指導します。 変則勤務できる方歓迎！〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ２０２１年５月：プライバシ－が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成（年間上限５万円） ・資格取得支援制度有法人

勤務時間又は 9時 00分 ～ 19時 00分 の間の7時間程度 (就業時間特記事項)勤務時間相談可 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市山科区の介護職員（養護老人ホーム御陵洛東園） (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センターで実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減支援制度有採用後研修プログ

勤務時間(1)8時40分～16時45分 (2)9時15分～17時20分 (3)10時10分～18時15分 (就業時間特記事項)（４）１１：３０～１９：３５ （５）１２：３０～２０：３５ ＊時間相談：可 ＊就業時間のいずれかのみ勤務も可能 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（もみじの家） (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所における高齢者の介護業務※未経験の方であっても丁寧に指導します〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成しますご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します※研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センターで実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】 (京都府京都市

勤務時間又は 7時 00分 ～ 20時 00分 の間の7時間程度 (就業時間特記事項)＊時間相談：可 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市山科区の介護職員（特別養護老人ホ－ム御陵洛東園） (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の生活支援業務※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜変則勤務できる方歓迎！ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センターで実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）

仕事内容京都府京都市下京区の介護職員（令和７年４月開所京都市菊浜特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 【令和７年４月ひとまち交流館京都に新規開所】京都市菊浜特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センタ－で実務者研修 ・喀痰吸

勤務時間又は 8時 00分 ～ 20時 00分 の間の7時間程度 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均2時間 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容京都府京都市東山区のホームヘルパー (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務（一部、障害者の身体介護 ・生活支援あり）※直行直帰あり。 未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担）ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成（年間５万円上限） ・資格取得支

勤務時間(1)22時00分～8時00分 (休憩時間)120分 (週所定労働日数)週2日 程度

仕事内容京都府京都市下京区の介護職員 令和７年４月開所 京都市菊浜特別養護老人ホーム (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム入居者の夜間生活支援業務（夜勤専従）※介護経験者に限る【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】「職業訓練修了者歓迎求人」 (京都府京都市下京区) ▼職種 介護職員 令和７年４月開所 京都市菊浜特別養護老人ホーム(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1705〜1705円 (基本給（時間換算額）)1430〜1430円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１～５年目）有 【変更範囲：法人の運営

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（特別養護老人ホーム修道洛東園） (正社員) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ＊未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センタ－で実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可奨学金返済負担軽減支援制度有採用後研修プログ

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)＊時間相談：可 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（洛東園デイサ－ビスセンタ－） (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務 ・一般型デイサ－ビス定員３５名 ・短時間型デイサ－ビス定員午前 ・午後各７名の事業を運営。 洛東園デイサ－ビスセンタ－では、個別 ・集団での機能訓練や多種多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持 ・向上に取り組んでいます。 また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食 ・夕食の配達やデイサ－ビス利用時の夕食の持ち帰りサ

勤務時間又は 7時 00分 ～ 19時 00分 の間の7時間程度 (就業時間特記事項)＊時間相談：可 (休憩時間)45分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（養護老人ホーム洛東園） (パート) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 養護老人ホーム（定員４０名）における入居者の生活支援業務※未経験であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センタ－で実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担）＜職業訓練修了者歓迎求人＞【変

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護支援専 門員２名）で運営しています。 未経験者歓迎！ 丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 「職業訓練修了者歓迎求人」

仕事内容京都府京都市東山区の養護老人ホーム支援員 (正社員) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センターで実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減支援制度有 ・採用後研修プログラム（１〜５

仕事内容京都府京都市山科区の介護職員（特別養護老人ホーム御陵洛東園） (正社員) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 【ユニット型特別養護老人ホーム】要介護３以上の方の日常生活において、食事 ・排泄 ・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ 変則勤務できる方歓迎！ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修 センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】 ＜職業訓練修了者歓迎求人＞

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・移動・更衣などの介助 ■生活支援 レクリエーションの企画・実施、外出の付添、見守り・声かけ ■記録業務 ケア記録の入力・報告、チームスタッフとの情報共有 経験・習熟度に合わせて無理なくステップアップできる環境です。

仕事内容京都府京都市下京区の機能訓練指導員 令和７年４月開所 見学随時受付 (正社員) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 【令和７年４月ひとまち交流館京都に新規開所】見学随時受付京都市菊浜特別養護老人ホーム入居者を対象とした生活機能維持向上を目的とする機能訓練。 個別機能訓練計画の作成と多職種協働による利用者一人ひとりの心身状況に応じた訓練を行います。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・移動・更衣などの介助 ■生活支援 レクリエーションの企画・実施、外出の付添、見守り・声かけ ■記録業務 ケア記録の入力・報告、チームスタッフとの情報共有 経験・習熟度に合わせて無理なくステップアップできる環境です。

仕事内容京都府京都市東山区の介護職員（小規模多機能サービス） (正社員) | 社会福祉法人 洛東園 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所の利用者に対する介護業務全般 ・通い１５名訪問泊り等〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成 ・資格取得支援制度有法人研修センターで実務者研修 ・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減支援制度有採用後研修プログラム（

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護 支援専門員２名）で運営しています。 未経験者歓迎！ 丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 【給与詳細】 月給：212,451円～252,