ハローワーク 准看護師 - 鳥取県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※精神科病棟または、介護医療院・回復期リハビリテーション病棟 での看護業務全般 ※介護老人保健施設仁風荘での看護業務 ※訪問看護ステーション仁風荘 看護師募集も並行しています。 ＊見学もできますので、ご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容看護業務全般（病棟勤務） ＊入院患者様の療養中の看護 ＊入院患者数は６５名程度（整形外科８割、内科２割） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ＊保育定数（０～５歳）：８０人 ［変更範囲］変更なし

仕事内容・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ＊保育定数（０～５歳）：約６０人 ［変更範囲］変更なし

仕事内容○訪問看護ステーションにおける訪問業務 社用車（基本的に軽自動車、ＡＴ限定可）を使用し、在宅療養 の支援を行います。 健康チェック、健康管理、その他ケースにより対応。 ＊訪問地域 倉吉市・湯梨浜町・三朝町・北栄町・琴浦町 ＊一日５人程度 地域連携もしっかりしていますので、在宅医療に興味のある方に は学びの多い職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容保育園での園児への健康観察 怪我・病気の応急処置 服薬管理 内科・歯科検診時の補助 感染症対応 体調不良時の保護者迎えまでの見守り 保護者への健康便り作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ＊保育定数（０～５歳）：約７０人 ［変更範囲］変更なし

仕事内容看護、介護業務全般 入所者様の健康管理、介護 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ＊保育定数（０～５歳）：約６０人 ［変更範囲］変更なし

仕事内容＊病院または介護老人保健施設、訪問看護ステーションにおける 看護業務 【病院】倉吉病院（倉吉市山根４３） 藤井政雄記念病院（倉吉市山根４３－１） 米子東病院（米子市淀江町佐陀２１６９） 【老健】ル・サンテリオン鹿野（鳥取市鹿野町今市８０） ル・サンテリオンよどえ（淀江町佐陀２１６９） 【訪問看護】訪問看護リハビリステーションくらよし 訪問看護ステーション米子東 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・企業主導型保育事業所の運営 ・保育業務全般 ＊保育定数（０～５歳）：７２人 ［変更範囲］変更なし

仕事内容○来院された患者様の対応 指示のあった内容での診察補助 ○訪問看護ステーションを併設しており、ご希望があれば 訪問看護業務があります。 ○興味のある方は、 美容機器等の導入により様々なサービス（美顔・シミ取り・脱毛 ）の提供をお願いできます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○一般外来看護業務、透析業務 その他付随業務（掃除等） ・業務は一般外来と透析室業務をシフトで行っています。 ＊透析室勤務経験者は大歓迎です。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれます。 ＊透析は、月・水・金曜日は午前・午後の２クール、火・木・土曜 日は午前の１クールです。夜間透析は行っていません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○看護業務 【１】はまゆう診療所・・・外来、就業時間（１）と（２） 【２】老健施設はまゆう・・入所、就業時間（１）と（３） 【３】訪看ステーションはまゆう・・・訪問、就業時間（１） 【１】～【３】のうちいずれか、又は兼務となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容介護事業所における看護業務 ＊職場見学、職場体験可能です ＊変更範囲 就業規則、正規職員就業規則に定める範囲

仕事内容〇高齢者福祉施設の看護業務等 ・服薬管理、医療処置、健康チェック、 診察介助、採血、通院業務 等 〇月５回程度の夜勤があります （採用直後の勤務は経験により考慮します。日勤帯業務に慣れて から少しずつ回数を増やしていきますのでご安心ください。） ※あすなろ会系列の各施設（鳥取県東部）への転勤の可能性あり。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容 ○障がい福祉サービス事業の看護業務 ＊令和８年４月１日～採用予定 ＊基本給：実務経験のある方は経歴を考慮します。 【変更範囲：協議会の定める業務（＊募集要領その他参照）】

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用されている皆様の健康管理を中心に、介護職員等と協力して 生活の支援を行います。 ※夜間は待機で対応をします。 変更範囲：変更なし