ハローワーク 保健師 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：10時40分〜16時00分 就業時間３：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：就業場所により就業時間が異なる場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急業務対応のため 延長年度で６回を限度、８０時間／月、４９５時間／月 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東日本旅客鉄道株式会社の新潟健康推進センターの業務を行ってい ただきます。 ・当社及びグループ会社社員の健康診断と保健指導等 （問診・計測・採血等） ・健診データ等のパソコン入力作業 変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期・工期の都合による業務集中のため、月８０時間、年７２０時 間まで 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容産業保健師としての業務をお願いします。具体的には、 ・従業員の保健指導、健康教育、健康相談および救急対応・応急処 置 ・健康診断関連業務（事前準備、実施、事後保健指導、データ集計 ） ・メンタルヘルス不調者への相談対応および継続支援 ・休職、復職に関するフォロー ・産業医との連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同 席 ・職場巡視、作業環境や作業管理など ・ストレスチェック関連業務 など 産業保健師としての業務をお願いします。具体的には、 ・従業員の保健指導、健康教育、健康相談および救急対応・応急処 置 ・健康診断関連業務（事前準備、実施、事後保健指導、データ集計 ） ・メンタルヘルス

仕事内容企業で働く従業員の健康管理を支援する産業保健業務です。 ・企業訪問による保健指導 ・健康診断後の保健指導 ・ストレスチェック後の面談対応 ・産業医との連携 ・安全衛生委員会への参加 ・企業の健康づくり支援 ※訪問先への直行直帰可能 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・巡回検診及び診療所内での健診業務 ・主に採血、検尿、身体測定等 ・月に数回保健指導等 ＊制服・靴貸与あり 社用車の運転があります 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容◆当社従業員の健康管理◆ ・健康相談、保健指導 ・定期健康診断の計画および結果事後フォロー ・長期欠勤者の復職支援 ・障がい者採用面接官 ・健康経営推進の為の各種取組 ・その他、事業所訪問面談等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について上記以外の希望があれば柔軟に対応致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容産業保健師としての業務をお願いします。具体的には、 ・従業員の保健指導、健康教育、健康相談および救急対応・応急処 置 ・健康診断関連業務 （事前準備、実施、事後保健指導、データ集計） ・メンタルヘルス不調者への相談対応および継続支援 ・休職、復職に関するフォロー ・産業医との連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同 席 ・職場巡視、作業環境や作業管理など ・ストレスチェック関連業務など 産業保健師としての業務をお願いします。具体的には、 ・従業員の保健指導、健康教育、健康相談および救急対応・応急処 置 ・健康診断関連業務 （事前準備、実施、事後保健指導、データ集計） ・メンタルヘルス不

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容健診センターでの保健師業務 問診、検査業務、保健相談、特定保健指導など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容保育幼稚園課入園相談係における保健師・看護師業務 ・障害児、医療的ケア児の保育所入所相談対応業務 ・障害児等の保育所入所に向けた施設の見学同行、自宅訪問等 ・保育所入所申込のシステム入力・申込書の整理・帳合 ・入園相談係にかかる関係事務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜16時45分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使協定による上限 時間外勤務：６回を限度とし、月６０時間を 超えない、１年間：６００時間まで。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、夏季、ＧＷ休暇あり※約６～１０日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊企業内保健師として社員の健康管理、各種衛生業務 安全衛生にかかわる業務、その他業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画・実施 ・職場巡視の企画・実施 ・従業員からの健康相談・保健指導（対面・電話・メール） ・不調者・休復職者支援（私傷病・労災含） ・産業医面談対応 ・新型コロナ感染症対策 など 【変更の範囲】なし ＊企業内保健師として社員の健康管理、各種衛生業務 安全衛生にかかわる業務、その他業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画・実施 ・職場巡視の企画・実施 ・従業員からの健康相談・保健指導（対面・電話・メール） ・不調者・休復職者支援（私傷病・労災含） ・産業医面談対応 ・新型コロナ感

仕事内容◆東京都の事業所の中に設置している健康管理室を拠点とし、主に 関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉：約１，０００名）の保健指 導業務。各事業所担当者との日程調整、保健指導（リモート含む） 面談 ◆都内事業所へ訪問指導（日帰り）またはリモート面談。毎月数回 県外（神奈川・埼玉・千葉）の外出あり。宿泊を伴う出張は年２～ ３回あり。 ◆安全衛生委員会参加及び産業医との打ち合わせ（毎月一回） ◆従業員向け健康教育の企画（本部スタッフ、先輩保健師の充分な フォローがあります） 変更範囲：変更なし ◆東京都の事業所の中に設置している健康管理室を拠点とし、主に 関東地区（東京・神奈川・埼玉・千葉：約１，００

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保健師業務 ・従業員の健康管理業務 ・傷病対応 ・その他庶務 ※変更範囲：変更なし ・保健師業務 ・従業員の健康管理業務 ・傷病対応 ・その他庶務 ※変更範囲：変更なし