現地採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、人事担当として、事業をリードして頂きます。 ◆お任せする役割 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ○中国人スタッフとも積極的にコミュニケーションをとる姿勢をお持ちの方 ○自己啓発として中国の法律や財務知識、中国語を学ぶ姿勢をお持ちの方 ○日本人として偉そうにするのではなく、低姿勢で共に仕事をすることができる方 【職種名】 上海現地法人での経理業務 【仕事内容】 海外現地法人の財務部にて将来的には部長職を担っていただける方を求めています。 財務部の課長(日本人)の補佐として、中国における財務処理をお任せします。 【具体的に】 ・収支報告 ・納税処理 ・給与計算 ・出納などの管理 他 【事業内容・会社の特長】 カ

仕事内容＼“海外キャリア”の第一歩、ここから。／ ★メルボルン支社立ち上げ候補生を募集！ ★未経験から始められる留学コンサルタント職 ★年収400～650万円／年休120日／完全週休2日制 お気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 今回募集するポジションでは、留学メディア事業のコンサルタントからのスタートを想定しています。 ゆくゆくは、事業企画、営業企画、マネジメント、事業開発、メルボルン支社立ち上げなど、 海外拠点の立ち上げ責任者になるイメージをしています。 すでに入社1年目のメンバーが海外拠点を立ち上げており、1年目からアサインされる可能性もございます。 オペレーション仕組み化、海外支社立ち上

勤務時間8:00～22:00の間で4H以上 ※1日4～5時間のシフト(ご相談に応じます) ☆勤務は週3～5日(勤務日数応相談・扶養内OK) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における総務業務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語 [歓迎] ・生産工場での総務業務経験が５年以上ある方 ・ビジネスレベルのベトナム語が話せる方 ・海外（特に東南アジア諸国）での業務経験があり、現地スタッフのマネジメント経験のある方 【職種名】 ベトナム勤務 新工場の総務体制をゼロから構築｜日系大手メーカーで活躍するチャンス 【仕事内容】 新たに立ち上げた工場にて、総務部門の立ち上げおよび運営を担っていただきます。 具体的には： ・食堂・配車・セキュリティ・入退場などの運営管理 ・構内ルールの整備・実行／工場全体のバックオフィス支援 ・ベトナム人スタッフのマネ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、人事業務を通じて事業全体をリードして頂きます。 ◆お任せする役割 まずは役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せしたいと考えています。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 カナダのトロント支社立ち上げから事業拡張までをカントリーマネージャーとして担っていただきます。 トロント支社立ち上げから、事業計画達成、現地採用、コンサルティング、お客さまの現地サポート、 企画立案から実行、組織拡張まで、事業運営に必要な業務全てをお任せします。 ◆業務イメージ ・日本人留学生の現地サポート全般 ・コミュニティ形成 ・ランゲージパートナー制度の立ち上げ ・留学中のお仕事や宿泊先の紹介事業立ち上げ ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の経験 ※海外人事管理業務としては、本社（日本）から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容と入社後のキャリアパス

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります [募集背景] 欧州市場への拡販強化のため、現地での新規拡販活動を行っていただける方を募集します。 [職務内容] セラミック電子部品の欧州拡販活動 欧州市場にて電子部品の拡販活動を行って頂きます。 ドイツ現地採用となりますので、現地就労資格をお持ちの方が対象、もしくはビザサポートを必要に応じて検討します。 ・欧州市場における電子部品の新規ビジネスチャンスの発掘 -新規プロジェクトの探索、評価、調整 ・本社／マネジメントが設定する売上目標の達成

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【青梅／未経験歓迎！】電子材料の製造スタッフ※転勤なし／月残業10H・土日祝休◇家族・住宅手当あり 【仕事内容】 【青梅／未経験歓迎！】電子材料の製造スタッフ※転勤なし／月残業10H・土日祝休◇家族・住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～世界でも有数の大手総合化学プライムメーカー／PC・自動車の電子部品に使用される機能性材料～ ■業務内容： 各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造に携わっていただきます。 ※パソコンやスマートフォン、自動車などあらゆる製品の電子部品などに使用される機能性材料です。 ■教育体制： 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大卒以上 ・採用戦略の立案や改善の経験 ・データ分析や採用のＫＰＩ管理の経験 ・採用関連のプロジェクト推進経験 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・業務委託先のコントロール ・SIerでの採用経験 チームリーダーやマネジメント経験があれば尚可 【フィットする人物像】 ▽スキル ・営業的な提案やプレゼンが得意な方 ・KPIにコミットすることを楽しめる方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方 ▽マインド ・新たなことに挑戦することを好む方 【職種名】 キャリア採用部/採用企画/マネージャー・マネージャー

勤務時間8:00～22:00の間で4H以上 ※1日4～5時間のシフト(ご相談に応じます) ☆勤務は週3～5日(勤務日数応相談・扶養内OK) 労働時間制度 シフト制

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への

仕事内容<仕事内容> 【外国人スッタフの採用・育成】採用から定着までをサポート！◎医療費補助◎住宅手当 【業務内容】 ・外国人スタッフの入職から定着までに付随する業務 ・施設への巡回業務（入職後の外国人職員のフォロー） ・人材紹介会社、専門学校日本語学校等との対応 ・資料作成 ・各種イベントの立案実施 ・海外現地での求人説明会参加、関係各所への訪問 ＼時代が求める仕事！／注目の≪外国人スタッフの採用業務≫に携わってみませんか？ タムスグループではEPA（経済連携協定）のもと2012年から外国人職員の受け入れを行っており、実績に基づくノウハウが多数あります。 特定技能外国人職員の採用強化と受け入れ国

仕事内容半導体計測・検査装置のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・海外現地法人などの日立ハイテクグループ会社へのサービス支援 →製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など ・日立ハイテクグループ会社からのサービス全般の受付窓口 →主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど ・日立ハイテクグループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成 →実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャーなどをご担当いただきます。 【採用背景】 当社の半導体計測・検査装置の事業拡大により、装

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。 介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の利益も順調に増加中。 日本最大級の給食センター新設や、官民連携による特別目的会社（SPC）の設立・運営など、事業はかつてない広がりと複雑性を見せています。 6年後に売上500億円を目指し、新規店舗も続々オープンしているため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることにな

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 【勤務時間】 22：00〜翌7：00（実働8h） ※作業内容や業者により時間前後あり 【応募から採用までの流れ】 [1]ご応募 ▼ 弊社採用担当よりご連絡/面接日の調整 ▼ [2]面接 ※入社日の相談があればお知らせください。 ※水戸地区は各現場で現地面接、栃木地区は小山市内で行います！ ▼ [3]採用 ※電話応募の場合、そのお電話で日程調整まで進められるため 「早く選考に進みたい」という方はぜひお電話にてご応募ください♪ ※当日は履歴書(写真貼)をご持参ください。 履歴書のご返却はいたしません。予めご了承ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事