現地採用 の求人・仕事・採用

仕事内容海洋電子工業株式会社 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【仕事内容】 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務（採用メイン）をお任せします。 ■具体的には： ◇採用活動（新卒、中途）★こちらがメインとなります

仕事内容20～30代面談確約！【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業体での法人営業経験 ＜3年以上＞ ■英語での実務経験 ■韓国語が堪能な方 ＜備考＞ 日本人が上司になりますが、英語でのビジネスが可能です。 ソウル勤務になり、基本的に転勤予定はございません。 【職種名】 <韓国／ソウル現地採用> Key Account Sales Manager 【仕事内容】 ■自動車業界向けの樹脂セールスをお任せ致します。 ＜Report Line＞ Japan ★韓国語がネイティブクラスでありながら、日本でビジネスをしていて、韓国に戻りたい。という方には最適な求人となります。 ※同部門のDirectorは日本人であり、日本にい

仕事内容<仕事内容> 人事・採用リーダー候補｜採用戦略と制度改善｜IT業界経験者歓迎・中途採用 日本法人の採用体制を強化するための新規募集です。 これまでは本社主導で人材採用を行ってきましたが、今後は日本国内での人材確保と定着をより重視し、現地での採用活動を本格的に進める予定です。 その中心メンバーとして、採用から人事制度の構築まで、幅広くご活躍いただける方を求めています。 <給与> 年収390万円～650万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（会社カレン

仕事内容三一日本株式会社 溶接スペシャリスト◇大手外資系建設機械メーカーの現地採用／グローバル展開 【仕事内容】 溶接スペシャリスト◇大手外資系建設機械メーカーの現地採用／グローバル展開 【具体的な仕事内容】 【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／裁量権がある／グローバル展開】 ■業務内容： （1）新製品構造部品の製造プロセス審査を担当し、生産可能性評価を提案 （2）大型構造部品の溶接技術を指導し、信頼性向上・製品寿命延伸対策を実施 （3）大型構造部品の溶接工程規格・標準の主導的策定 （4）設計部門と連携し、溶接適性（DFM）向上及び製造コスト削減を推進 （5）構造部品の

仕事内容◆Ｔダイシーチング装置、プラスチック食品容器成型機等の 加工技術者として作業を行います。 ◆交替勤務（３直３交替、４直３交替他）になります。 ◆食品容器を製造しているため、工場内は清潔です。 ＊作業工程において、印刷色の確認が必要になります。 ＊物流センターも兼ね備えており、地元の若手管理者、 技術者も多く、活き活きと仕事をしています。 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得 変更範囲：変更なし

仕事内容大塚化学株式会社 【大阪市】グローバル人事（現地採用～人事制度ほか海外子会社支援）英語力活かす/大塚G◆賞与7.5ヶ月 【仕事内容】 【大阪市】グローバル人事（現地採用～人事制度ほか海外子会社支援）英語力活かす/大塚G◆賞与7.5ヶ月 【具体的な仕事内容】 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■募集背景 海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。 報酬体系確

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります わたしたちはAIとロボット技術の融合を通じて、ロボットがより多くの分野で活躍する社会を実現することを目指す一般社団法人です。2029年までにNEDOから205億の投資を受け、基盤モデルを作り上げ、世界に展開していくことを目標としており、現在続々と優秀なビジネスパーソン・研究者たちが集っています。 しかし、世界が競争相手となるAI×物理ロボットの領域で日本が遅れを取らないためにはまだまだ仲間が足りません。世界中から優秀なエンジニアや研究者を集める

仕事内容株式会社クルーズコーポレーション 【駐在/アメリカテキサス州】米国物件管理担当/現地法人出向/年収～950万/英語スキルを活かす 【仕事内容】 【駐在/アメリカテキサス州】米国物件管理担当/現地法人出向/年収～950万/英語スキルを活かす 【具体的な仕事内容】 ★英語力を活かして不動産スキルが身につく！ ★住宅手当 社用車貸与 ■事業内容： 当社は日本国内での海外物件 不動産の需要に注視し、現地法人であるCruise Housing corporationを立ち上げております。年々増える需要の中、テキサス州にて現地と国内の橋渡しを行える方を採用し強化したく募集を開始いたしました。 ■

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集部門情報と募集背景 募集部門：カスタマーサクセス部 特にグローバル領域におけるクライアントの採用支援を行う採用コンサルタント・採用支援業務担当を募集いたします。現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズを頂いており、そのような顧客の採用支援が主に想定されます。その他にも中長期的には、外資系企業の日本進出に伴う事業立ち上げのための採用支援、日系企業が海外進

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 医師や看護師をはじめ、地域医療の存続に向けては医療系人材の採用がグループ全体における事業推進の鍵となります。 病院・診療所は医療職への依存度が高い一方、流動性も高く、採用コストの高騰なども相まって、医療の発展に向けての投資資金の確保をひっ迫しているのが現状です。 そこで、当社Carus Holdingsでは、医療系人材の採用戦略の策定、エージェントコミュニケーションやダイレクトスカウティングなど、経営支援先である医療法人の採用戦略の策定

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への

勤務時間①7:00～11:00(実働3.5時間) ②8:00～12:00(実働4時間) ③6:30～14:00(実働6.5時間) 勤務／週5日(月～金)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中国語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開拓及び交渉そしてマスターFC契約をしたことがある方 ・現地駐在（香港や台湾のパートナー企業への出向）が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【海外事業部】香港現地法人の責任者候補／連続黒字の安定企業 【仕事内容】 香港における同社飲食事業の立ち上げにおいて、現地法人の責任者として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・マスターフランチャイズとなりうるパートナー開発及び

仕事内容【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております!(※SO/役員登用あり) 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお

勤務時間9:00〜16:00 ※週3日〜、1日5h〜勤務OK 勤務時間は応相談 ※平日のみOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上 ・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏） 【歓迎】 ・中国駐在経験 ・語学力：中国語 ・英語 ・海外子会社の現地設立経験、現地人材の採用・教育経験 《求める人物像》 革期に経営感覚を持って 自ら考え、提案し、行動できる方 (1)統括能力、指導力、マネジメント能力、リーダーシップを備えている能力 (2)製造 現場に精通し、管理能力のある人（現場の標準工数管理、作業効率管理、設備の有効活用等） (3)優秀な人材を発見、活用する能力のある人（適才適用を精通する人） (4)人と共感できる人（大多数の従業員の考えを理解し、その気持ちに

勤務時間(1)08:00～13:00 (2)13:00～17:00 (3)17:00～22:00 ※この他に1日4～5時間のシフトもあり(ご相談に応じます) ☆勤務は週3～5日(勤務日数応相談・扶養内OK) 労働時間制度 シフト制

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容[募集背景部門を強化するため新規募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事部門全般の業務をお任せします。中でも、主に新卒・中途の採用担当として勤務いただきます。 【具体的には…】 ・総務：契約管理、備品管理、 会議や行事などの企画・運営、電話・来客対応 ・人事：人材採用・研修、社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務 お任せしたい業務は様々ありますが、人事の中でも特に採用活動については、今後重点的に取り組んでいただきたい業務です。学校との繋がりの強化のための積極的なアピールや、外国人採用に向けた取り組みなど、継続的に社員の採用ができる体制づくりをお任せしたいと考