現地採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 医師や看護師をはじめ、地域医療の存続に向けては医療系人材の採用がグループ全体における事業推進の鍵となります。 病院・診療所は医療職への依存度が高い一方、流動性も高く、採用コストの高騰なども相まって、医療の発展に向けての投資資金の確保をひっ迫しているのが現状です。 そこで、当社Carus Holdingsでは、医療系人材の採用戦略の策定、エージェントコミュニケーションやダイレクトスカウティングなど、経営支援先である医療法人の採用戦略の策定

仕事内容【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など／HR経験者歓迎／急成長中のグローバルITスタートアップ ▼仕事内容 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組

仕事内容【20代活躍中！】【採用担当】急成長グローバルHRベンチャー｜外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集｜新宿/第二新卒歓迎 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略系コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおける経験 ・戦略立案、M&A、PMI等のプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力/ネイティブレベルの日本語力 ・アジア市場や日系企業のグローバル展開への強い興味関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【現地採用】外資系コンサルティングファームにおける東南アジア・インド拠点での戦略コンサルタント 【仕事内容】 業務内容： ・日系企業のアジア市場への進出支援 ・戦略策定、事業開発、M＆Aアドバイザリーに関わるコンサルティング業務 ・A

仕事内容◆Ｔダイシーチング装置、プラスチック食品容器成型機等の 加工技術者として作業を行います。 ◆交替勤務（３直３交替、４直３交替他）になります。 ◆食品容器を製造しているため、工場内は清潔です。 ＊作業工程において、印刷色の確認が必要になります。 ＊物流センターも兼ね備えており、地元の若手管理者、 技術者も多く、活き活きと仕事をしています。 ★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務 7年以上 ■コミュニケーション能力 [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■日韓バイリンガル 【職種名】 【大阪】人事マネージャー（韓国の「パンスターグループ」の日本現地法人） 【仕事内容】 韓国の「パンスターグループ」の日本現地法人である当社にて人事マネージャー職をお任せいたします。 ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への人事関連報告・提案 ・各部門との人事調整業務 【事業内容・会社の特長】 韓国ソウルに

仕事内容現地放射線管理者 ＜原子力プラント＞ 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 茨城県日立市大みか町5丁目2−1 仕事内容 ■原子力発電プラントの建設・予防保全工事案件に関する、放射線管理計画業務全般を担当して頂きます。 【キャリアプラン】 ・現地放射線管理取り纏め（5年後） ・現地放射線管理責任者（10年後） ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） 必要な資格・経験 【必須要件】 ■原子力発電プラント、放射線施設等における放射線管理、または作業環境測定の実務経験をお持ちの方 【

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります [募集背景] 欧州市場への拡販強化のため、現地での新規拡販活動を行っていただける方を募集します。 [職務内容] セラミック電子部品の欧州拡販活動 欧州市場にて電子部品の拡販活動を行って頂きます。 ドイツ現地採用となりますので、現地就労資格をお持ちの方が対象、もしくはビザサポートを必要に応じて検討します。 ・欧州市場における電子部品の新規ビジネスチャンスの発掘 -新規プロジェクトの探索、評価、調整 ・本社／マネジメントが設定する売上目標の達成

仕事内容<仕事内容> 人事・採用リーダー候補｜採用戦略と制度改善｜IT業界経験者歓迎・中途採用 日本法人の採用体制を強化するための新規募集です。 これまでは本社主導で人材採用を行ってきましたが、今後は日本国内での人材確保と定着をより重視し、現地での採用活動を本格的に進める予定です。 その中心メンバーとして、採用から人事制度の構築まで、幅広くご活躍いただける方を求めています。 <給与> 年収390万円～650万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（会社カレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・香港か台湾でのビジネス（飲食業／フランチャイズ）でご実績のある方（中国本土のみの経験者は不可） ・日本語、中国語（広東語・北京語・台湾華語）および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・マスターフランチャイザーとなりうるパートナー開発及び交渉そしてマスターFC契約をしたことがある方 ・現地駐在（香港や台湾のパートナー企業への出向）が可能な方 【求める資格・スキル】 中国語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 【求める英語レベル】 ビジネス上級 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・GIV

仕事内容・新しい環境で、新しいメンバーと、一緒にスタートできる環境です 2024年春にOPENしたばかりのキレイな物流センターでのお仕事。 共有部分はもちろん、庫内も広々とキレイな環境で、フォーク作業もしやすい環境です。 当社の業務もまだ始まったばかりです。現在当社の社員が5名程、先行して業務に従事しております。 この度、新規にて現地採用を行います。「現地採用１期生」として、活躍いただける人材を求めております。 11月入社、12月入社、新年1月入社、各5名ずつの増員予定です。 求める経験は、リーチフォークを用いた庫内作業のご経験。 入庫・出庫・商品管理のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 また

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日7時間以上 【 勤務時間 】 8：45～19：00 (実働7h程度) ………………………………………………… 《 1日のスケジュール例 》 8：45 朝礼 ▼ ～11：50 各棟のマニュアル清掃 例）ごみ捨て、トイレ・風呂の清掃、掃除機掛け、掃き掃除など ▼ 清掃終了後2～2時間半は休憩 ▼ 14：30～ 月1回・週1回程度清掃する箇所の清掃 例）換気扇の清掃、電子レンジの清掃、洗車、リネンの管理など ▼ ～19：00 終礼 ………………………………………………… ＼自由時間もいっぱい！／ 上記時間以外は自由です◎ 通勤時間もかからないのもPoint★ 昼休みもたっぷり2時間以上！ 19時以降は完全自由時間なので ぎりぎりまで寝ていたり、終わってすぐゲームする方も♪ テレビやネット環境もあるのでのんびり気ままに過ごせます！ ≪働き方はお気軽にご相談ください！≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 応募後の流れ 】 マイナビバイトからご応募 ↓ 1営業日以内に面接についてご連絡 ↓ 面談（対面ｏｒＷＥＢ）当日もOK！ 初回面談時履歴書不要、お仕事の内容などについて細かくご説明 ↓ 現地採用担当と面接(ＷＥＢ) ↓ 採用可否通知(1～2週間を目途) ↓ 入島審査・手続き(2週間程度) 採用後の入社前オリエンテーション ↓ 勤務開始！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容株式会社電通総研セキュアソリューション 【大阪/広島・現地採用】製造業向けソリューション部署マネージャー候補 【仕事内容】 【大阪/広島・現地採用】製造業向けソリューション部署マネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う部署のマネジメント業務です。 活動方針の策定からプロジェクト・部署員の管理、必要に応じて顧客折衝など部署を運営するマネージャーを募集しています。 ◆業務内容 ・部署の運営方針の策定、部員への浸透 ・部署の予算／実績、プロジェクトの状況管理 ・必要に応じた顧客や協力会社など外部・内部との調整 ・部員の育成、

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！一般事務 組合員からの技能実習生の求人に対し、最低賃金等法令違反がないか確認の上ベトナム・フィリピン・ウズベキスタン・ミャンマーの送り出し機関に募集依頼をし、ZOOMまたは、現地にて面接、そののち採用者の外国人技能実習機構への提出書類作成、出入国在留管理局への提出書類作成。 技能実習生入国後のフォロー。巡回指導・監査訪問 一般事務スキルによりリーダーとして業務を行っていただきます。 <給与> 年収285万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務

仕事内容三一日本株式会社 溶接スペシャリスト◇大手外資系建設機械メーカーの現地採用／グローバル展開 【仕事内容】 溶接スペシャリスト◇大手外資系建設機械メーカーの現地採用／グローバル展開 【具体的な仕事内容】 【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／裁量権がある／グローバル展開】 ■業務内容： （1）新製品構造部品の製造プロセス審査を担当し、生産可能性評価を提案 （2）大型構造部品の溶接技術を指導し、信頼性向上・製品寿命延伸対策を実施 （3）大型構造部品の溶接工程規格・標準の主導的策定 （4）設計部門と連携し、溶接適性（DFM）向上及び製造コスト削減を推進 （5）構造部品の

仕事内容[募集背景部門を強化するため新規募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事部門全般の業務をお任せします。中でも、主に新卒・中途の採用担当として勤務いただきます。 【具体的には…】 ・総務 契約管理、備品管理、 会議や行事などの企画・運営、電話・来客対応 ・人事 人材採用・研修、社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務 お任せしたい業務は様々ありますが、人事の中でも特に採用活動については、今後重点的に取り組んでいただきたい業務です。学校との繋がりの強化のための積極的なアピールや、外国人採用に向けた取り組みなど、継続的に社員の採用ができる体制づくりをお任せしたいと考え

仕事内容海洋電子工業株式会社 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【仕事内容】 【横浜※転勤無】人事総務（採用メイン）※フルフレックス／防衛省と取引／年休126日／第二新卒歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1951年に創立し、主に防衛省向け通信機器等を開発から納品後の整備まで行っている当社にて、総務・人事業務（採用メイン）をお任せします。 ■具体的には： ◇採用活動（新卒、中途）★こちらがメインとなります

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊インドネシア現地での勤務経験のある方 英語・インドネシア語いずれかの語学力は必要 [歓迎] ・親和性（紙製品・フィルム製品）のある業界経験のある方 ・生産管理・工場運営のご経験のある方 （将来的に現地製造の責任者ポジションも視野に入ります） 【職種名】 【インドネシア現地法人管理】年収700～1,000万円/製造管理/紙フィルムメーカー/工場長候補 【仕事内容】 ＊現地法人の製造部門統括として ・先ずは、本社で採用となります ・将来的にはインドネシア工場へ出向、若しくは長期出張して頂きます ・当社インドネシア現地法人の製造全般の管理責任者となります ・主な取扱い製

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。 介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の利益も順調に増加中。 日本最大級の給食センター新設や、官民連携による特別目的会社（SPC）の設立・運営など、事業はかつてない広がりと複雑性を見せています。 6年後に売上500億円を目指し、新規店舗も続々オープンしているため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることにな

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、人事担当として、事業をリードして頂きます。 ◆お任せする役割 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・