ハローワーク - 栗橋駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時15分又は10時00分〜19時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容倉庫内軽作業（住宅設備機器）商品のフォークリフト作業 及び仕分け。 リーチフォークになります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊高齢者の日常生活支援 ・食事・入浴・排泄介助 ・外出支援 ・レクリエーション企画、運営 社会貢献活動 （秋祭り、福祉ふれあい広場、敬老会など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容製品（業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、冷凍冷蔵ショーケース等）の 出荷作業全般 ＊フォークリフトによる積み込み作業等 ＊配送補助 ＊その他、これに付帯する業務（送り状処理等） ＊フォークリフト（電気式直立操作） ＊現場での事務作業（ＰＣ入力・書類作成等）も含まれております ので、現在フォークリフトの免許がなくても構いません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容看護補助業務全般 ・食事介助 （配膳、下膳、食事の介助 等） ・入浴介助 （浴場までの移動、洗髪、洗体、機械浴の介助 等） ・排泄介助 （トイレ誘導、おむつ交換 等） ・環境整備など （ベッドシーツの交換、周辺の掃除 等） ●医療療養病棟８９床 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ご利用者の食事や入浴、排泄等の生活全般の支援をはじめ、アクティビティ 等、皆様に楽しんでいただけるイベントの企画運営も担当します。 ・ご利用者と一緒に楽しみ喜びを分かち合うこともできる、寄り添い深く理解 し、「生きがい」を叶える究極のサービス業です。 ・介護職からスタートし、多様なキャリアを歩めます。 【定員】入居：９０名 短期：１０名 通所：３５名 ※変更範囲：相談員・介護支援専門員・人事労務・管理者等

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩：法定通り ※ダブルワーク可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 毎月のシフトで休日取得

仕事内容住宅型有料老人ホームでリハビリ業務全般をお任せいたします。 ・入居者が日常生活で必要な身体機能の維持、回復を目的とした 機能訓練計画書の作成 ・リハビリメニューの立案・実施、評価内容の記録 など ※業務オペレーションや働き方など、施設長と相談しながらご自身 で計画を立てることができます！ 変更範囲：会社が指定する業務 ■リゾ・ライフとは？ 税理士法人を母体とする企業グループの、埼玉県加須市の住宅型有 料老人ホームです！当施設では『利用者ファースト』『職員満足度 の高い職場環境づくり』を基本方針として人員や設備の充実に取り 組んでいます◎

仕事内容多様な働き方実践企業です。 お子様の行事や突発的な病気、ご自身の通院やご家族の介護等で お休みを取りやすい職場です。 療養病院での病棟看護業務（療養病床８９床） ・バイタルチェック、検温、全身の状態観察 ・注射、点滴、採血、それに付随する処置 ・胃ろうや経鼻栄養等による経管栄養のケア及び付随する処置 ・褥瘡処置 ・吸痰 ・配膳準備、食事介助、与薬 他、看護業務全般 【両立支援に理解のある求人】（子育て・通院・介護等）

仕事内容公共施設を中心に、工場、商業施設、一般住宅などの電気工事を行 なっています。 ◆学校や役所などの公共施設の照明器具更新、電気配線工事 ◆工場の高圧受電設備、分電盤、照明設備の設置および改修工事 ◆一般住宅の新築、改築の電気工事、配線やコンセント設置など 資格取得支援があり、スキルアップを目指せる環境です。年間休日 約１２４日。わからないことがあればいつでも相談できる環境です ので安心して業務に取り組めます。多くの人に慣れ親しまれている 公共施設に携わり、地域社会に貢献できるやりがいがあります！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：毎月のシフトにより勤務日、勤務時間を決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 毎月のシフトで休日取得

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお任せ します。 ・要介護認定の相談・申請代行 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス担当者会議の開催 ・利用者様宅の訪問・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・施設運営に係る事務作業 など ★訪問中心ではなく施設内利用者が中心 ★通所・訪問看護・訪問介護と連携したケア 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【グループホーム】における業務全般 介護職員初任者研修の資格を、入社後費用会社負担で勤務時間内に取得頂き、 １ お一人お一人に合わせた、日々のコミュニケーション等日常生活サポート ・入浴、食事、排泄等の生活支援 ・ご入居者の状況記録等（最新の介護記録システムを導入） ２ レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動の支援 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です。 ★お仕事に慣れてきたら夜勤あり（１６：３０～翌９：３０ 休憩１２０分）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容見積作成 納期調整 メンテナンス 設置立会 顧客対応 本社工場にて先方との連絡 社内への情報共有 ※変更範囲：会社の定める全ての業務 ＜派遣業務＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：★月１０回以上勤務できる方歓迎 ★夜勤帯の休憩室・仮眠ベッド：あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 毎月のシフトで休日取得 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■夜の静けさの中で、安心を届ける看護を 入居者様の夜間の健康管理と見守りを中心としたお仕事です。 バイタルチェック、服薬管理、急変時の対応などをお願いします。 ＊仮眠２時間しっかり確保◎交代制で無理なく休憩 ＊マニュアル完備で急変時も安心 ＊夜勤２名体制。初めての方も丁寧にサポート◎ 自然に囲まれた穏やかな環境で、あなたの経験とやさしさを活かし てください。 変更範囲：会社が指定する業務

仕事内容【工場全体の電気設備を統括！】受電設備の監視・点検がメイン。 ★丁寧に教えるので安心してチャレンジしてください！ 【具体的には】 ◆受電設備の監視・点検 ◆各種工事における手配・調整業務 ◆設備保全員へのアドバイス など ――将来的には 「省エネ観点での新設備の提案」や 「生産設備全体の設備面の技術的アドバイス」までお任せ。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容耕作放棄地を再生し、地域環境の改善に貢献するお仕事です。 農地改良及び芝の育成に関わる現場業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・業者から土の受け取り、農地及びストックヤードへの荷下ろし ・重機を使用したストックヤード内での整地（経験に応じて） ・関係業者との連絡・調整業務 ※業者は主に埼玉県内、降場は加須近辺の農地が中心となります。 トレーラー運転時には別途手当を支給します 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎屋内外の電気設備工事全般 ・ ・工場 ・倉庫 ・店舗 ・ビル 等 ※エリア：埼玉県内全域、一部都内、茨城県 ※作業時は社用車にて移動。 ※定年年齢（６５歳）以上の方の応募についてもご相談ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームでの認知症高齢者の生活介護 日勤帯：入居者様９名に対し２～３名のスタッフで対応 夜間帯：入居者様１８名に対し２名のスタッフで対応 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・レクレーション（物つくりや計算、運動を取り入れた レクレーション等）の計画 ・介護記録等の記入 ・入居者の朝食、昼食、夕食、おやつの調理 ・外出業務あり ※６０歳以上の応募歓迎 ※入社後資格取得支援制度あり 変更範囲：変更なし

仕事内容＊新製品開発、モデルチェンジ （業務用食器洗浄機、対面ショーケース等） ・ＣＡＤによる製図・展開業務 ・ＮＣＴプログラム作成 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容河川敷の工事や道路工事の際、一般車両や歩行者、自転車と工事関 係車両が衝突しないよう誘導し安全を確保する交通誘導警備業務に なります。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護業務 ・看護を必要とするご利用者様の自宅に訪問し、必要なサービスを 提供していただきます。 ※訪問地域は古河市全域 ※社用車・バイク・自転車または自家用車使用 （自家用車使用の場合はガソリン代支給） ※普通自動車免許が無い方は訪問先への送迎、自転車等で対応いた します。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎ケアマネージャー ＊介護利用者のケアプランの作成 （介護サービス計画書） ＊１ヶ月当たりのケアプラン作成数：約４０件 ※現在３名のケアマネージャーが所属しています。 （内 ３名 主任介護支援専門員） ※変更の範囲：変更なし