カット専門店 美容師 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容『Salon de Longchan 上尾店』は、上尾駅近く、丸広百貨店１階にあるヘアサロンです。場所柄買い物帰り、お仕事帰りのお客様が多く来店されます。卒業式や七五三での着付けやメイクのご依頼も多く、通常のサロンワーク以外にも学べることがたくさんあります。 『Salon de Longchan 上尾店』を運営する「ビックサドー」は熊谷と上尾で４店舗展開中の、地域ナンバーワンを目指すプロ集団です。1961年創業で、10年以上働いているスタッフが沢山います。社会保険完備、社員寮、家族手当など、あなたが新しい生活のスタートを切るのをしっかりとサポートします。また、手厚い福利厚生制度で、産休・育休か

仕事内容スタッフすべての幸せを願い、人として向上できるような心の教育に力を入れています。 周りの人に感謝の心を持ち、懸命に仕事に取り組むこと そうすることで初めて、お客様からも仲間からも信頼される美容師になれると考えています。 美容師であっても、技術の前に人間力が大切なのです。 一緒に働くスタッフそしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。 一美容室である前にスタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり、環境づくりを行ってまいりました。 様々な働き方に応えられる制度や、研修の充実を図り、一度採用したスタッフの人生に責任を持とうとしてきました。 昔も今も大

仕事内容美容師スタイリスト 【美容師募集（正社員）】収入も働き方も妥協なし。あなたらしく輝ける美容室です ◆収入もキャリアも、もう諦めなくていい 「もっと稼ぎたい」「もう一度しっかりキャリアを築きたい」そんな想いに応えるために、私たちはあなたの頑張りをきちんと評価します。 ・月収例：373,800円（基本給230,000円＋歩合143,800円） ・土日祝日は手当あり → 効率的に収入UP 安定した給与体系と歩合制度で、あなたの成果がしっかり給与に反映されます。 ◆ワークライフバランスを大切に ・定時退社を推奨 ・サービス残業ゼロ 給与は1分単位で支給 ・有給休暇の取得率91％ 仕事もプライベ

仕事内容【自分にピッタリの働き方を選びませんか？】 新しい環境でデビューしたい方も、業務委託が初めての方もしっかりサポート♪ ・業務委託が初めての方 ・ブランクOK ・正社員雇用あり ・主婦（主夫）や女性（男性）スタッフも ・充実の社会保険完備 ・確定申告説明会あり(初めてでも安心♪) ●給与・待遇 [正社員スタイリスト] 基本給25万円～＋歩合＋店販手当＋交通費 月8日休み、有給休暇（年10日）、社会保険完備 [業務委託 スタイリスト] 歩合40%～55% 自由出勤制 [正社員 店長・副店長] 基本給30万円～＋歩合＋店販手当＋交通費 月8日休み、有給休暇（年10日）、社会保険完備 [正社員 マネー

勤務時間09:00 ～ 19:00  09:00 ～ 19:00 土・日・祝日

仕事内容小手指にてオープンして28年が経つ老舗サロン。 長くご利用いただくお客様と寄り添いながら、お客様にとってのオンリーワンのデザイン、ヘアケアをご提案しています。 スタッフ教育にも常に力を注ぎ、必ず売れるスタイリストへ成長していただけるように営業時間内から教育を行い「美容師としてのやりがい」を感じてもらえるように営業しております！ その他 ●店販手当（店販売上の10%） ・アトリエファゴ所沢店／小手指店の両店は、ベテランスタイリストが勤務しております。 お客様も比較的落ち着いた年代の方が多いです。 ですので、キャリアのある美容師様を募集しております。 ・年齢不問 ・シャンプー(バック)／ヘアカラ

仕事内容美容師カラーリスト カットが苦手でも美容師として活躍できる! 安定収入と手厚い福利厚生 土日祝手当スタート オープニング／正社員カラーリスト募集／安定収入と充実の福利厚生で安心 【得意を活かして楽しくお仕事】 カラーリングが好きだから、カラーリストとして働きたい 苦手なことより得意なことを活かして働きたい そんな美容師さんにオススメなサロンはココ ムラなく綺麗に塗布するカラーリングやバックシャンプーで心地よく洗う工程などをマスターして、たくさんのお客様を笑顔に やりがいと達成感もプラス 【バランスの良い生活】 営業時間は短めに設定。仕事とプライベートの切り替えもバッチリです

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ┗曜日固定シフトもOK★ 「平日のみ」など働き方はご相談ください！ ＜募集時間＞ 9：15～17：45 上記時間から1日3時間～お願いします♪ 無理な残業や、連勤は一切ありません♪ プライベートも大事にしながら働けます！ シフトの融通が利くのでご家庭に合わせての勤務が可能です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ＜休日・休暇＞ ・シフト制 ・冬期休暇(3日間) ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休育休制度（実績多数有り） ・介護休暇制度（実績多数有り） など

仕事内容【美容師】 簡単なカット&カラーがメイン♪週1～OK！短時間営業！入社祝金10万(規定有) チョキペタ 新河岸店 ■ 給与 時給1300～1450円＋技術売上歩合＋商品販売手当 ■ シフト 週1日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 東武東上線新河岸駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 川越市 その他川越市 ＼週1日～勤務OK／ チョキペタなら、 充実の研修で美容師復帰も安心★ 短時間営業だから プライベート重視のパート勤務も応援♪ ■ドライ・スタイリングはお客様にお任せ！ 伸びた部分のカットや白髪染めなどメンテナンスが中心♪ シンプル作業で負担も少な

仕事内容2月リニューアルOPEN！＜今だけ特別 月給額ＵＰ＞仕事も、家族もどちらも大切に 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◆売上ノルマなどは一切なし！ ∟指名数や売上などによるストレスをかけない環境で、みんなでCOVERしあう会社 ◆圧倒的な集客力 ∟集客サイトエリア最上位プラン／スタイルランキング全国1位の実績 新規：月200~300/1店舗当たり 指名数：月平均100~150名 リピート率：平均70％ ◆【客単価12000円】を超える高水準の教育 ∟マニュアル・技術・接客・勉強会・講習会など24時間いつでも学べる『動画教育システム』導入 単価UPしたスタイリストのVoice紹介 （3

仕事内容・カウンセリング（希望のスタイルを提案） ・シャンプー ・トリートメント ・ヘッドスパ ・カット ・カラー ・パーマ ・ヘアセット ・ヘアケアアドバイス ・美容用品の販売 ・予約管理 ・カルテの作成/更新

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時45分又は12時00分〜17時45分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外からも就労時間選択可能（週１日３時間～可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他平日のみ・土日休み・土日どちらかお休みなどお気軽にご相談くだ さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【ブランクのある方歓迎】【時短勤務歓迎】【６０代活躍中】 【無料技術講習】【予約指名なし】【スタッフ平均年齢５２歳】 【カットと白髪染めの美容室】【一人営業なし】【パーマなし】 カットカラー専門店の美容師として接客技術の提供 カットと白髪染め両方できる方 ・４０代以上の女性のお客様が８割の美容室 ・刈り上げはバリカンを使用します。 ・シャンプー（ワンシャンプーは手洗い、ツーシャンプーからは オートシャンプーを使用） ※仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容『ベルファミリー・グループ』は「共に」育ち、「共に」豊かに、「共に」幸福にという素敵な理念があります。 あなたが叶えたい夢はなんでしょうか？当社は出会えた全ての人たちと幸せになりたいという夢があります。あなたのたくさんの夢をぜひ聞かせてください。私たちはあなたの夢の種がしっかりと花咲くように、大事に大きく育てていきます。当社は、自分のことより他人のこと、他人のことよりチームのことを大事に考え、最優先にする方と一緒に仕事をしたいと考えています。これは会社全体が隆盛することに必ずつながります。また、スタッフ間互いを尊重認め合うことも大切なことだと考えます。 当社は悩んだり困っているスタッフがいたら

仕事内容『無理なく、ムダなく、不安なく』あなたらしく自信を持って働ける！最低保証30万円 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 当店では、現在の毛髪科学において最もダメージの少ない「ノンダメージサロン 」という独自のノウハウをつかった施術をおこなっています。 この独自ノウハウは、全国でも1％のみの限られたサロンでしか提供できない登録商標を取得した技術です。 カラー剤はもとより、カラーをする前のケア、カラー剤の種類から混ぜるタイミング、塗り方、流し方などを従来のものとは異なる方法でおこないます。 この技術によって、 *時間が経ってもバサバサ髪に戻らない * 次に美容室にきた時も美容室から帰るときと

仕事内容『Ciel CoCo 川口店』では卓越されたカットスキル、加齢に伴うお悩みを解消するエイジングケアなどをお客様にご提案しています。 入社後は、カリキュラムに沿った一貫教育を行っています。コンセプトが明確なCielだから学ぶべき事も明確で、指導者によって違いが出ないよう教育体制が整っています！自主トレーニングでは、経験豊富な先輩が丁寧に指導していますので技術力を向上させたい方にはぴったりです。 また、待遇面では充実した福利厚生が整っている環境をご用意しています。各種社会保険完備の他、報奨金、各種レクレーションなどもありますので、楽しみながら働くことができます。子育てと両立がしやすいように産休、育

仕事内容【人に疲れない】仕組みで守られる人間関係／働きやすさ重視で長く続けられる会社♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 美容師アシスタントとしてのお仕事をお任せします！ ・カリキュラムに沿った技術習得（カラー、シャンプー、トリートメント、ブローなど基礎から） ・営業中の練習やアカデミーでの技術チェック ・モデル施術を通じた実践的スキルアップ ・先輩スタイリストのサポート業務全般 ・サロン内清掃や備品管理など運営に関わる業務 ・接客やカウンセリングの基礎習得 ・定期的なアカデミーでの集合研修（月数回、出勤扱い） カラーリストデビューを1年、スタイリストデビューを1.5年で目指すため、基礎から

仕事内容｢主婦（夫）の方が中心となって活躍できるお店を作りたい！｣そんな想いを形にしようと､営業時間帯の変更や､キッズルームを新設したりと､ブランクのある方､子育て中の方の復職を応援しているサロンです。実際､出産を2度経験した子育て中のスタイリストも活躍しています。結婚､出産などのライフスタイルの変化に伴い､せっかく身に付けたスキルを無駄にしてしまわない様､主婦（夫）目線の環境を整えています｡ 営業時間を以前より､少し前倒しにすることで､必然的に駆け込みの対応などでの残業もなくなり､家事や育児とも両立しやすくなったと､スタッフからは喜びの声が上がっています。 実際運用してみると､メインの客層としている

仕事内容麻辣湯麵専門店でホール／年休115日／残業ほぼなし 株式会社ダイニングイノベーション 中華料理・中国料理 「美容健康」と「医食同源」がコンセプト！ 今話題沸騰中の『麻辣湯専門店』！ そのほか、 『焼肉ライク』、『七宝麻辣湯』 『しゃぶしゃぶれたす』、 『ジンギスカン羊はち』、 『こてつ』などの 人気ブランドを手掛ける会社！ ＼【新着】激レア求人！／ ◉賞与：年2回（6月／12月） ｜72.5万円以上支給の実績あり！ ※2.5ヶ月分支給実績あり！ ◉年間休日115日以上！ ◉5～7日以上の連休もOK！ ◉残業少なめ！ ◉作業自体はシンプル！ ｜特別な技術・知識は不要です！ ◉連勤や

仕事内容カットスタイリスト カット専門スタイリスト募集 しっかりした福利と収入アップができる美容室 土日祝手当スタート カット専門スタイリスト募集 しっかりした福利と収入アップができる美容室 【カットのみのお仕事】 施術の中でも「カットが好き」という美容師さんを募集しております。お客様はファミリー層が中心ですので、様々なヘアスタイルに携わることができ、自然とスキルアップもできます。指名やノルマはなく、お客様と職場の仲間と良い空気感の中で美容師スキルを活かせます。手荒れに悩む美容師さんも働きやすさはお墨付き カットのみでもとても助かります。 【働くメリット】 ◇有給休暇でリフレッシュ 趣

仕事内容2月リニューアルOPEN！＜今だけ特別 月給額ＵＰ＞仕事も、家族もどちらも大切に 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◆売上ノルマなどは一切なし！ ∟指名数や売上などによるストレスをかけない環境で、みんなでCOVERしあう会社 ◆圧倒的な集客力 ∟集客サイトエリア最上位プラン／スタイルランキング全国1位の実績 新規：月200~300/1店舗当たり 指名数：月平均100~150名 リピート率：平均70％ ◆【客単価12000円】を超える高水準の教育 ∟マニュアル・技術・接客・勉強会・講習会など24時間いつでも学べる『動画教育システム』導入 単価UPしたスタイリストのVoice紹介 （3

仕事内容・【スキルアップができる環境です店舗管理などさらにやりがいを持って働きませんか？】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです ・【40代/主婦Hさん～50代の方も活躍していることを知って応募してみたのがきっかけでした～】 前職は訪問美容師でしたが、勤務にばらつきがあり不安定なため転職を決意。 40代で転職は正直不安な気持ちも大きかったですが、同世代のスタ

仕事内容『有限会社Ruttu』で大切にしているのは「声かけ」です。なお、その大切にしている声かけの対象はお客さまだけではありません。スタッフ間でも声をかけあうことを非常に重要視しています。これにより日々の手入れによって緑が生き生きと育っていくように、『Ruttu KaoLa』のスタッフはいずれも働いていく中で成長し「自信」をもって自身のもっている能力を存分に発揮しながら生き生きと仕事にいそしんでいます。新人のときには特に先輩や社長にかまってもらい認めてもらうことで初めて自信を得ることができることでしょう。更にお客さまに認められることは次の頑張りにつながります。そんな成長を自然と遂げることができる環境が