大分県の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容ot11【OMOT／代官山】SNS・タレント施策のキャスティング・進行管理｜大手案件多数／裁量大 FISM株式会社 - インフルエンスデータで新しい世界地図を作る 仕事内容 本ポジションは、FISM株式会社にて採用後、当社のグループ会社である株式会社OMOTへの出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です) SNSを活用したインフルエンサーマーケティングだけではなく、コンテンツ制作、イベントキャスティング、Web広告など様々なプロモーション施策において、クライアントにとって最適なインフルエンサー（※）のキャスティングを提案、またセールスより依頼のあったキャスティング候補者への案件依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 以下のいずれかのご経験を3年以上 ・ 法人向けシステムのサポート経験(コンサルティングやトラブルシューティング含む) ・ カスタマーサクセスの実務経験(顧客満足度向上のための戦略企画・実行の実績がある方) 【歓迎】 ・ 社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験 ・ コンサルティングファームでの実務経験 ・ 半年以上もしくはプロジェクトメンバー20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験 ・ 人事部門、IT部門での業務経験 ・ 社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1~2級の保有者 ・ MSOffice、GS

仕事内容株式会社ビズリーチ 【博多駅近／在宅可】組織・採用コンサルタント（大手企業向け）◆年休120日◆土日祝休 【仕事内容】 【博多駅近／在宅可】組織・採用コンサルタント（大手企業向け）◆年休120日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／九州の大手企業の課題解決を担う！／離職率10％以下の優良企業／在宅勤務相談可／年休120日／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容： 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ポジション1 以下、いずれか必須 ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション2 以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント【福岡】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ IPO支援

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ■グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 ■コマーシャル事業本部：従業員数201〜5

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 [歓迎] ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど）の導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験 ・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎】 ・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・人事・HR領域（タレントマネジメント、

仕事内容株式会社SmartHR 【福岡】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【仕事内容】 【福岡】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入8万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケー

仕事内容ニューラルマーケティング株式会社（ニューラルグループ） 営業／未経験歓迎／AIを活用したLEDビジョンを日本中へ 【仕事内容】 ◇自社で開発する”LEDビジョン”の提案をお任せします◇原則定時退社 【具体的な仕事内容】 当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント いずれかの開発チームに所属していただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス企画の立案 ・要件定義、詳細設計、レビュー等 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、レビュー等 ・実装、レビュー等 ・テスト設計、テ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■日本語：母国語またはビジネス以上 ■IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見 ■プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウ ■以下のいずれかの実務経験 ・コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 ・SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 ・事業会社でのシステム企画運営の実務経験 ・官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など 【職種名】 業種知見に特化したITコンサルタント（TT-S／I／E／P） 【仕事内容】 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応した

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令

仕事内容【応募資格】 [必須] Web・クラウドサービス(BtoB)における顧客折衝/自己解決促進や顧客体験向上に向けた施策推進の経験（2年以上） 開発やビジネスと部門横断での業務を推進されたご経験 ※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方 社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 テクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） [歓迎] チームマネジメント経験 新規事業の立ち上げ経験 労務領域の実務経験 エンジニアとしての技術的バックグラウンド データの分析の基礎知識や実務経験 【フィットする人物像】 ・明るく、前向きで、自らキャッチアップし自律駆

仕事内容【職務内容】 EYデジタルハブの多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【職種名】 【Saasベンチャー企業】フィールドセールス（東京/大阪/名古屋/広島/福岡）／年収～1,100万円 【仕事内容】 同社プロダクトを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっ

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアトップクラス人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％ ■ミッション／役割： 下記の活動を通じて、技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプ

仕事内容☆インセンティブあり ＜会社概要＞ “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでの当社： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、当社の原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからの当社： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とH

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システムの開発・運用保守経験3年以上 ・Javaを用いたシステム開発経験3年以上 ・開発プロジェクトのリード経験1年以上 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 【職種名】 【福岡】プロダクト開発エンジニア（スペシャリスト） 【仕事内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない