大分県の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職務内容】 EYデジタルハブの多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わ

仕事内容パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ■グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 ■コマーシャル事業本部：従業員数201〜5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ いずれかのご経験をお持ちの方 ・ システム導入経験 ・ システム保守サポート経験 ・ 人事コンサルティング経験 ・ 人事業務経験 ・ 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) 【歓迎】 ・ タレントマネジメントコンテンツに関する提案/ソリューション営業経験 ・ 人事企画(制度企画/組織開発/育成/研修など)の企画、立案、設計に携わった経験 ・ 対顧客コミュニケーション経験(toBなら尚良) ・ BIツールなどを用いた人材データ分析経験 ・ COMPANY使用経験 【職種名】 【福岡県】カスタマーサクセスコンサルタント(タレントマネジメント推進)(福岡)(メン

仕事内容SNSインフルエンサーの開拓・マネジメント／有名ランウェイ企画・PR案件・LIVEコマース ・1日体験受付中・・未経験OK／服装自由 株式会社タイムチケット - 個人が主役の信用評価経済を創る — みんなの知識・スキル・経験が他の誰かの役に立つことを知って欲しい — 仕事内容 タイムチケットは、個人のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の提供をはじめ、TikTok LIVE提携パートナーとしてライブエンターテイメント事業（TimeTicket Production）を展開しています。 TimeTicket Productionは、業界トップクラスの

仕事内容株式会社ワーキテクノ 最先端PJに携わる【モノづくり総合職】未経験続々入社中♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最先端のモノづくりのプロに◎】自動車・スマホ・医療機器・半導体等に関わる「設計」「CADオペレーター」「機械メンテナンス」にチャレンジ！《設計》 自動車やロボット、医療機器などの 製品開発に携わるポジションです。 製品や部品の構造を考えながら 図面や3Dモデルを作成します。 ■機械設計（機構・筐体など） ■電気・電子設計（電子回路・PLC・PMC制御など） ■2D図面をもと

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格（必須） ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など） ・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊） [歓迎] ◆応募資格（歓迎） ・パートナー販売戦略の立案・推進経験 ・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験 ・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見 【職種名】 新規開拓・既存深耕をリード！【事業開発】パートナー企業との戦略的アライアンスを推進☆ 【仕事内容】 これまでパートナービジネスで築いてきた強固な土台を、会社単位の中期戦略に接続し、最大限の成果を生

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【福岡】プロダクト開発エンジニア（メンバー／リーダー候補）◆統合人事システム「COMPANY」展開 【仕事内容】 【福岡】プロダクト開発エンジニア（メンバー／リーダー候補）◆統合人事システム「COMPANY」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務をお任せします。基本的にはサブシステムの単位で企画～運用までのすべてのフェーズをチームで担当していただきます。 ・（AI活用も含めた）既存プロダクトの機能強化／改善案件 ・当社コンサルタント／サポートセンターからの製品に

仕事内容株式会社三井ハイテック 【北九州／476】人事企画職◆東証プライム上場◆世界有数の精密部品メーカー◆年休123日 【仕事内容】 【北九州／476】人事企画職◆東証プライム上場◆世界有数の精密部品メーカー◆年休123日 【具体的な仕事内容】 電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア ■業務概要： 下記業務の内、運用担当として2、3個の業務をご担当いただきます。 ＜人事企画グループで主管する業務一覧＞ ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています） ・サクセッションプ

仕事内容ニューラルマーケティング株式会社（ニューラルグループ） 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ 【求人要約】 提案するのは、最先端技術を活用したLEDビジョン インセンティブ制度あり！年収1000万円が目指せる 未経験歓迎！拠点拡大中につき、役職ポストも増加中 【仕事内容】 ◇自社で開発する”LEDビジョン”の提案をお任せします◇原則定時退社 【具体的な仕事内容】 当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システムの開発・運用保守経験3年以上 ・Javaを用いたシステム開発経験3年以上 ・開発プロジェクトのリード経験1年以上 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 【職種名】 【福岡】プロダクト開発エンジニア（スペシャリスト） 【仕事内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管

仕事内容株式会社ビズリーチ 【福岡／採用コンサルタント】HR×テックで経営課題に挑む｜リモート可・フルフレックス｜急成長フェーズ 【仕事内容】 【福岡／採用コンサルタント】HR×テックで経営課題に挑む｜リモート可・フルフレックス｜急成長フェーズ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを展開するビズリーチにて、企業の経営課題に深く入り込む「採用コンサルタント」を募集します。 単なる人材提案ではなく、「採用」という切り口から事業成長を支援する本質的なコンサルティング営業がミッションです。 加えて、The Model型の先進的な営業組織のもと、マーケ・イ

仕事内容■業務内容： EYデジタルハブ福岡の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、 企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、 要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、 海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務（新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールス等）経験1.5年以上 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 [歓迎] ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） 【職種名】 『カスタマーサクセス：～1,050万円』リモート・フレックス／顧客最前線で

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容株式会社三井ハイテック 【北九州／475】人事企画職／主任クラス◆東証プライム上場◆世界有数の精密部品メーカー◆年休123日 【仕事内容】 【北九州／475】人事企画職／主任クラス◆東証プライム上場◆世界有数の精密部品メーカー◆年休123日 【具体的な仕事内容】 電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア ■業務概要： 下記業務の内、戦略・企画主担当として適性や希望を伺い決定します。 ＜人事企画グループで主管する業務一覧＞ ・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験（5年程度） ・Javaの開発経験（5年程度） ・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（読み書きと対面でのコミュニケーションがネイティブと相違ない方） 【Want】 ・クラウド環境（AWSなど）の構築・運用のご経験 ・チーム開発のご経験 ・生成AIを用いた業務効率化のご経験 【職種名】 【福岡】プロダクト開発エンジニア ※ハイクラス 【仕事内容】 【業務内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通

仕事内容【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています コマーシャル事業本部：従業員数201～500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ミディアム・エンター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・ SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] ・ IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・ 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・ 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・成果へのコミット力・成長意欲が高く、継続的に営業成果を出されている方 ・無形商材（IT・広告・人材など）の法人向け新規営業経験3年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎経験】 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 【職種名】 【福岡】フィール