介護 管理者候補 - 東京都葛飾区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容給与： 月給344700円~ 仕事内容： サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 アピールポイ

仕事内容<仕事内容> 【リーダー候補の募集】☆ケアマネ資格を活かせる☆認定調査☆年間休日120日以上/873-3w1101 【介護認定調査業務】 要介護認定に関する調査業務を行い、タブレットにて調査票を作成し提出いただくお仕事です。 他の調査員から提出された調査票の点検を行っていただくこともあります。 まずは現場での業務を経験していただき、人材教育分野やスタッフの業務管理等のマネジメントもお任せする予定です。 ◎認定調査で利用する交通手段は、自転車や公共交通機関 ★訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院などです。 ◎調査票の作成にはタブレットを使用 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日X土日

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラム

仕事内容株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 管理者候補／月給38万円以上／完全週休2日制／賞与年2回 【求人要約】 業績好調◎4年連続業界内成長率No.1で事業拡大中 未経験OK◎やる気とポテンシャル重視の選考です！ 実力主義◎月給38万円以上スタート！実績で昇給可能 【成長率No.1】業界一の成長率の会社で、 介護業界のナンバーワンを一緒に目指しませんか？ ◎月給38万円～／年収700万円以上可能 ◎夜勤ゼロ&曜日固定の完休2日制 ◎実力主義＆業界ナンバーワンを目指す会社 「4年連続業界内成長率No.1（※）」「訪問介護事業所数 東京都内No.1、全国No.2」を誇り、ITを武

仕事内容<仕事内容> 株式会社ケア21金町（訪問介護）【正社員】管理者候補 サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など <給与> 年収413万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 0 <勤務地> 東京都葛飾区東金町1-21-10 金町 JR常磐線「金町駅」北口徒歩約3分 <福利厚生>

仕事内容求人番号 在宅介護と言えばセントケア！事業拡大に伴い管理職候補限定募集！現マネジメント職の3割が30代！ 求人概要 将来的に訪問介護事業所等の運営を担う管理者を目指す管理職候補の募集。訪問介護のヘルパーとしての業務有（月50時間程度）その他の仕事内容：スタッフさんの管理業務、お客様新規獲得のための営業訪問、人事関係書類の管理、シフト管理、研修管理（パソコンでの書類作成有）運営PDCA会議出席等。 PRポイント 企業ビジョン 「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って

仕事内容【仕事内容】現場責任者としてチームを纏め、工事進捗や損益管理をお任せします。 ・施工計画書の作成 ・損益・工事資金の管理 ・建築施工管理 ・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 ※2～3名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。 【ご入社後は…】 まずは、現場の状況を把握して頂くため、現場の施工管理業務に携わっていただきます。 当社では、施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、建物全体を造るという施工管理の醍醐味を味わうことができること、また、決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができる点が特長です。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり

仕事内容<仕事内容> 営業事務 ファッション、インテリア、資材の生地を加工している工場です。 主に無地染めやプリントの加工を行っています。 1年半先の春夏、秋冬の流行のサンプル素材、これから店頭に並ぶ予定の量産の製品用の生地まで様々な生地を手掛けています。 営業事務の仕事は営業担当者と一緒に業務を担当します。 【営業事務の業務内容】 ・発注書のデータ入力、ファイリング ・顧客対応（営業の補助業務：電話メール確認、不在時の返信） ・請求書の処理をサポート ・サンプルの整理、管理 ・稟議申請 ・MTG ・顧客情報の登録 ・依頼内容により見積書作成 ・発送指示 【取引先】 ・生地製造工場 ・生地、製品

仕事内容訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 資格手当:介護福祉士：10,000円、実務者研修：5,000円 出産手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修

仕事内容『児童指導員』として3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 将来的に自立できるように、生活や考え方のサポート全般を行います。 具体的には… ・生活の支援（起床・就寝、入浴、着替え、食事、買い物、洗濯・掃除、身の回りの物の管理など） ・教育の支援（通学時や学校内での付き添い、宿題の点検 など） ・土日や児童の長期休暇中は外出支援や調理活動等も行います。 ＊宿直勤務あり（週1回 22時～翌6時） 宿直勤務時の平均的な労働時間は、1時間程度です。それ以外の時間帯は、仮眠時間となります。 （急病時、緊急時の対応や、幼児の夜泣き等に対応することがあります） 休日・休暇 完

仕事内容訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 資格手当:介護福祉士：10,000円、実務者研修：5,000円 出産手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修

仕事内容求人番号 在宅介護と言えばセントケア！事業拡大に伴い管理職候補限定募集！現マネジメント職の3割が30代！ 求人概要 将来的に訪問介護事業所等の運営を担う管理者を目指す管理職候補の募集。訪問介護のヘルパーとしての業務有（月50時間程度）その他の仕事内容：スタッフさんの管理業務、お客様新規獲得のための営業訪問、人事関係書類の管理、シフト管理、研修管理（パソコンでの書類作成有）運営PDCA会議出席等。 PRポイント 企業ビジョン 「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って

仕事内容訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 資格手当:介護福祉士：10,000円、実務者研修：5,000円 出産手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修

仕事内容・＜具体的な仕事内容＞ 『食にまごころを込めて』 どんな味付けや技術よりも作り手の「想い」が給食をおいしいものにすると信じて この言葉をキャッチフレーズとしています。 まごころを込め、子どもたちにとってのおいしく、楽しく、思い出に残る給食作りを一緒にしませんか？ 【チーフ】 調理業務 衛生管理 安全管理 帳票管理 顧客対応 労務管理 従業員教育 会社との業務連絡 【サブチーフ】 チーフ不在時のチーフ業務代行 チーフに準ずる業務内容 【調理員（経験あり）（経験なし）】 調理業務 衛生管理 安全管理 学校・保育園の給食業務では、子ども達の笑顔がなによりの喜びです。 給食の調理に関しての業務

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） イリーゼ葛飾水元 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきたものを、存分に活かし

仕事内容訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 資格手当:介護福祉士：10,000円、実務者研修：5,000円 出産手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修

仕事内容訪問介護事業所の管理者を目指すあなたへ！新しいステージに挑戦しませんか？ ◆募集職種 管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 資格手当:介護福祉士：10,000円、実務者研修：5,000円 出産手当:50,000円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 10,000〜50,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・不動産賃貸業界のご経験2年以上 ・賃貸管理獲得実務のご経験2以上 [歓迎] ・宅地建物取引士資格 ・マネジメント経験 【職種名】 管理物件開拓営業/リーダー候補（柴又/多角的経営を行っている企業） 【仕事内容】 城東エリアを中心に賃貸管理を行う当社にて、賃貸物件を開発するオーナー様向けの営業をお任せいたします。 【仕事内容】 ・地域家主の情報収集 ・提案書作成 ・スタッフ管理 【経験に応じて以下業務もお任せします】 ・予実管理（中長期計画有） ・管理獲得部門の設立に伴う各種起案 将来的にはマネジメントやプレイヤーとし

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での介護業務/東京都葛飾区/2019年4月オープンの医療福祉複合施設での入所スタッフ募集 ■コメント 介護老人保健施設での介護業務／介護士／世田谷に2019年4月に開設しました。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での介護業務 ■仕事内容 介護老人保健施設での介護業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・ご家族対応 ■給与 月給246100円~375350円 ■勤務地 東京都葛飾区 ■交通アクセス 小田急線「梅ヶ丘」駅より徒歩5分 ■勤務時間・曜日 (1)08：30～17：30 (2)1

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆水元公園 グループホームでの管理職候補 ID：502588083 【仕事内容】 グループホームにて、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・施設の管理業務全般 ・介護計画の策定 ・入居者ご家族との連絡調整 ・地域関係者との運営連携、会合の開催 ・職員の勤怠労務管理、育成、採用 ・会議、研修、委員会等への出席 等 【詳細】 ★下記条件が必須になります。 ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 【資格（必須）】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【経験（必須）】 グループホームホームでの介護実務経験が3年以上あ