区役所 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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インフラエンジニア/NECグループ案件/経験優遇

株式会社テー・エス・イー

  • 新宿区

  • 年収350万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社テー・エス・イー インフラエンジニア/NECグループ案件/経験優遇 【求人要約】 【安定成長】NECグループとの長期プロジェクト多数 【スキルアップ】資格取得奨励金(3万円~10万円) 【働きやすさ】残業月10h・年休126日・単価公開 【仕事内容】 【あなたのスキルに合わせた配属あり!チーム参画案件も】未経験からITエンジニアへ!◎サポート体制万全 【具体的な仕事内容】 まずは運用・監視やヘルプデスクなど“覚えやすい業務”からスタート。 将来的にはクラウド(AWS/Azure)やセキュリティ、仮想化設計などの上流工程も担当可能です。 ご経験や希望に応じて以下の業務をお任

事務スタッフの管理 賞与実績4.15ヶ月分/年休124日/官公庁や大手企業で働けます!

富士ソフトサービスビューロ株式会社(富士ソフトグループ)

  • 新宿区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容――行政の業務効率化を支援―― 官公庁・自治体をメインに一般企業などと取引し、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを手掛けている当社。今回あなたには、自治体などの窓口業務や事務作業、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 【Q】BPOサービスとは? BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。企業が「事務」や「受付」などの一部業務を、一括して専門業者に外部委託することを指します。当社はその委託先として、自治体や企業などにおける事務作業などを請け負い、お客様をサポートしています。 ~お任せする業務例~ >たとえば、ある自治体での管理業務なら… マネジメントする

事務(リーダー) 転勤なし/未経験入社多数/年間休日124日以上/賞与年2回/選べる週4or週5勤務

キャリアリンク株式会社

  • 新宿区

  • 月給23万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容官公庁(市役所・区役所)や自治体、民間企業の事務リーダーとして、事務スタッフの管理業務をお任せします。自らも地域に根付いた実務に携わりながら、スタッフの育成や業務改善に取り組むポジションです。 <具体的な仕事内容> ・スタッフの指導や育成 ・勤怠管理 ・業務マニュアル作成 ・PJTの進捗管理 ・シフト作成 など 市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。 ※いきなりリーダーではなく、まずは事務プロジェクトの実務的なところから携わっていただきます。 <プロジェクトの規模> ・10名から100名以上ま

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