株式会社バニッシュ・スタンダード の求人・仕事・採用

仕事内容【テクニカルサポート/仕組み化志向】販売員の賃上げを促進させるサービスの問い合わせを減らすテクニカルサポート 仕事内容 単なる問い合わせ対応ではなく、 “技術的な不安や障壁を取り除く仕組みづくり”まで担っていただきます。 ① 問い合わせ対応 ・管理画面の操作サポート ・不具合の切り分け／再現確認 ・アカウント／外部連携設定サポート ・ログ調査／技術的検証 ② 導入支援 ・初期設定サポート ・オンボーディング支援 ・活用促進の技術サポート ③ 仕組み化・改善 ・問い合わせ傾向分析 ・FAQ／マニュアル整備 ・UI／仕様改善提案 ・ナレッジ整備 ・AI活用による業務効率化 ④ 社内ハブ機能 ・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 “人”だからこそ生み出せる価値を、正当に評価される形にし、 「好き」を諦めない世の中を。 STAFF STARTは、店舗スタッフの発信を起点に、売上向上だけでなく 人材育成・評価・エンゲージメントまでを変えていくSTAFF DX SaaSです。 導入企業の拡大とともに、求められる役割は「ツール活用支援」から人事制度・マネジメントに踏み込む本質的な価値提供へと進化しています。 現在、SMBからEnterpris

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験（目安3年以上） ・サイト信頼性や運用自動化を目的としたSRE領域での実務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・大規模システム（分散構成・高トラフィック）の設計、運用経験 ・複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験 ・テックリードやチーム内での技術方針の策定、推進経験 ・アジャイル／スクラム開発の実践経験 ・モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ユーザー体験とサービス価値を見据えて、技術選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験 ・無形商材における新規開拓営業の経験（3年以上） ・無形商材におけるエクスパンション（アップセル／クロスセル）提案の経験 【尚可】 ■サービス定着、継続利用促進の経験 ■顧客フィードバックをもとにした製品、サービス改善の経験 ■人材紹介営業の経験 ■toB向けITサービスのエクスパンション、または新規開拓営業の経験 ■営業チームリーダーとして営業活動を推進してきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス、バリューに強く共感し、店舗スタッフをエンパワーメントする

仕事内容【募集背景】 弊社のミッションは、「販売員の価値向上」を軸に、複雑で多岐にわたる事業を展開し、社会に新たな価値を生み出すことです。 この独自の事業の存在意義と、複雑な事業内容を、大衆に向けて「適切かつ分かりやすいメッセージ」としてアウトプットし、世の中との強固で良好な信頼関係（パブリック・リレーションズ）を築き、維持・発展させていく活動は、弊社の持続的な成長に不可欠です。 そこで、弊社および事業の存在価値・未来を世の中へダイナミックかつ正確に発信し、その認知と共感を最前線で獲得・拡大していただける、広報PR担当を募集します。 【仕事内容】 世の中との強固で良好な信頼関係築き、維持・発展させ

仕事内容【募集背景】 セールスorCSM (Customer Success Manager)へご意向をいただける方へ向けた応募フォームとなります。 私たちは「店舗スタッフの価値を最大化する」をミッションに、店舗スタッフのDX推進を牽引してきました。現在、主力プロダクトである『STAFF START』はアパレル業界のみならず、コスメ、インテリア、食品、家電、飲食、サービスなど、あらゆる業界へと急速に領域を広げています。 導入店舗数・流通額が伸び続ける中で、クライアントの期待を超える「攻めの提案（セールス）」と、導入後の成果を最大化させる「伴走支援（CSM）」の体制強化が急務となりました。市場の変革を加

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】※CSM (Customer Success Manager)/セールスリーダーのどちらかへご意向をいただける方へ向けた応募フォームとなります。 “人”だからこそ生み出せる価値を、正当に評価される形にし、「好き」を諦めない世の中を。 STAFF STARTは、店舗スタッフの発信を起点に、売上向上にとどまらず、人材育成・評価・エンゲージメントまでを変えていくBtoB SaaSです。 導入企業の拡大に伴い、私たちが

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社の主力SaaS「STAFF START」は導入社数・利用ユーザー数ともに拡大を続けています。 その中で問い合わせ件数も増加していますが、私たちはテクニカルサポートを「火消し部門」にはしたくありません。 目指すのは、 問い合わせを減らす仕組みをつくる組織。 属人化を解消し、ナレッジを構造化し、UI改善やオンボーディング改善につなげる。 その中核を担っていただける方を募集します。 【

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 主軸サービスである「STAFFSTART」は家具業界でニトリ様、家電業界でヤマダHD様、飲食業界でエノテカ様、スポーツ業界でアルペン様、サービス業界/結婚式場でアニヴェルセル様など、多くの企業様にご導入開始いただいており、今後ますますその勢いは加速する見込みです。 そこで、今後より多くのお客様へ価値を提供するために営業体制を強化しています。特に、直接お客様と接しながら課題をヒアリングし、最適な提案を行うフィールド

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】※CSM (Customer Success Manager)/セールスリーダーのどちらかへご意向をいただける方へ向けた応募フォームとなります。 “人”だからこそ生み出せる価値を、正当に評価される形にし、「好き」を諦めない世の中を。 STAFF STARTは、店舗スタッフの発信を起点に、売上向上にとどまらず、人材育成・評価・エンゲージメントまでを変えていくBtoB SaaSです。 導入企業の拡大に伴い、私たちが

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 バニッシュ・スタンダードは、「つまらない常識を革め、新しい時代へ開放する」をパーパスに、 オンラインでもリアルでも価値ある接客が可能となり、スタッフさんの一人ひとりの成果を見える化し、「好きな仕事を続けていくことが難しい」という課題を解決する「STAFF START」を開発しています。 導入数は3000ブランドを超え、サービスを利用した年間流通経由売上は2,091億円を突破するサービスへ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材における新規開拓営業の経験（3年以上） ・無形商材におけるエクスパンション（アップセル／クロスセル）提案の経験 【尚可】 ・toB向けITサービスのエクスパンション、または新規開拓営業の経験 ・営業チームリーダーとして営業活動を推進した経験 ・サービス定着、継続利用促進の経験 ・顧客フィードバックをもとにした製品、サービス改善の経験 ・人材紹介営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパスやバリューに強く共感し、店舗スタッフをエンパワーメントする姿勢に共感できる方 ・前例

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験 ・開発組織の改善、立て直しに関わった経験 ・他部門（PdM、ビジネスサイド）との調整、意思決定経験 ・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定等）への関与経験 【尚可】 ・バックエンド領域における開発経験 ・スタートアップ、成長企業での開発責任者経験 ・経営層と連携した開発組織の意思決定経験 ・エンジニア採用戦略の立案、実行経験 ・開発組織におけるAI活用（生成AI、LLM等）の推進経験 ・AWSを用いたインフラ設計、運用経験 ・マイクロサービス化、アーキテクチャ改善の経験 ・VPoEまたはCTOに準ずる役

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社バニッシュ・スタンダードは、「つまらない常識を革め新しい時代へ解放する」をパーパスに掲げ、 小売・サービス業界を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。 本ポジションでは、開発組織の責任者として、組織・技術・採用を横断しながら、プロダクトと事業の成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ・組織づくり・マネジメント 開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化）／評価制度・目標設計の構築、改善／エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント／エンゲージメント向上・離職防止の施策推進 ・技術戦略・プロダクト開発 技術戦略の立案およびアーキテクチャ設

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社バニッシュ・スタンダードは、「つまらない常識を革め新しい時代へ解放する」をパーパスに掲げ、 小売・サービス業界を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。 本ポジションでは、開発組織の責任者として、組織・技術・採用を横断しながら、プロダクトと事業の成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ・組織づくり・マネジメント 開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化）／評価制度・目標設計の構築、改善／エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント／エンゲージメント向上・離職防止の施策推進 ・技術戦略・プロダクト開発 技術戦略の立案およびアーキテクチャ設

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります STAFF×TECHサービスで未来を創るテックリード募集！ 弊社が開発する「STAFF START」は、世界中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする “Staff Tech（スタッフテック）“サービスです。 デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、 これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を

仕事内容■仕事内容 ※CSM (Customer Success Manager)/セールスリーダーのどちらかへご意向をいただける方へ向けた応募フォームとなります。 ■このポジションのミッション ・顧客の成果を起点に、事業を成長させる ・新規獲得・継続・拡張を分断せずに設計する ・個人の成果だけでなく、再現性ある仕組みをつくる ※ 初期配属は、ご経験・強みに応じて CSM または 新規セールス からスタートします。 ▼初期配属①：CSMリーダー候補 ・大手・複雑案件を中心とした顧客リード ・導入後の成果設計・中長期支援 ・経営層・人事と連携した活用方針／KPI設計 ・更新・アップセルを見据えた価値

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 自社サービスである「STAFF START」「FANBASSADOR」の開発（中長期の技術的な戦略の策定・実行） 【具体的には】 1.システム設計・アーキテクチャ策定 新機能の開発や既存機能の改善において、スケーラビリティと保守性を両立させた設計をリードします。 ・API設計: フロントエンド（Web/App）と連携するための効率的なAPI設計。 ・データベース設計: 顧客データやファンアクションデータの整合性を保ちつつ、高負荷に耐えうるスキーマ設計。 2.実装およびコードクオリティの担保 テックリードとして、自ら難易度の高い実装を担当しつつ、チーム全体のコード品

仕事内容■仕事内容 同社は、小売・サービス業界を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。 「つまらない常識を革め新しい時代へ解放する」をパーパスに掲げ、 顧客の成果を起点とした事業成長を目指しています。 新規顧客獲得から継続・拡張までを分断せずに設計し、 個人の成果だけでなく再現性ある仕組みづくりを推進します。 初期配属は、経験や強みに応じてカスタマーサクセスマネージャー（CSM）リーダーまたは新規セールスリー ダーとして、顧客の成果設計や課題深掘り型の提案、意思決定支援などを担当します。 将来的には、マネジメント業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・ CSMリーダー・大手・複雑案件

仕事内容■仕事内容 「STAFFSTART」と「FANBASSADOR」という2つの自社サービスを通じて、 3000を超えるブランドの事業推進を支援しています。 「STAFFSTART」は、店舗スタッフの接客力をECサイトで活かす「オンライン接客」を実現したSa aSサービスです。 「FANBASSADOR」は、ファンの力を活用したファンマーケティングプラットフォームで、 ブランドの資産として活用し、ファンコミュニティを育成します。 これらのサービスは、小売業界のDX推進や人材不足の解消にも寄与しています。 【具体的には】 ・ 自社サービスである「STAFFSTART」「FANBASSADOR」の開