リクルーター制度の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハイシンクジャパン 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務の推進：

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当 ・新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安） ・もしくは人材紹介での営業経験 【求める人物像】 ・採用数とクオリティの最大化に強くコミットし、手を動かすことを厭わない方 ・施策を高速で回し、試行錯誤を楽しめる方 ・数値と向き合い、成果につながる「型」を自ら見つけにいける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら前に進められる方 ・高い成長意欲を持ち、泥臭い業務にも前向きに取り組めるベンチャーマインドのある方 【職種名】 リクルーター（中途・新卒領域）【リモート可・スーパーフレックス制度／残業少なめ／社会貢献度高】 【仕事内容】 同ポジ

仕事内容出社ゼロの完全リモートワークで、面談・面接以外の採用業務を代行！チームワーク抜群の組織で『採用のプロ』に！ ＜この求人のポイント＞ ★目標は「スキル」と「マインド」重視の評価制度！ ★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！ ★フルリモートワークで、通勤時間ゼロ！チームワーク◎ ▼業務内容 採用リクルーターとして、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 初月、先輩社員と一緒に1社の担当をし、2ヶ月目以降から徐々に2社目を担当するため、フルリモートでもしっかりとキャッチアップできます。 ※担当企業は最大2

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 - 人事、法人営業経験3年以上 - コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 [歓迎] - 数字へのコミットメント意識 - 営業で高い成績を出された経験 - 社内外のステークホルダーを

仕事内容■仕事内容 里親リクルーターは、 子どもを家庭で育てたいと考える方と出会い、里親制度を地域に広げる仕事です。 社会的養護を必要とする子どもたちが安心して暮らせる家庭を増やすため、 地域へ向けた普及啓発活動や相談対応を行います。 具体的には、 ・里親制度に関する広報・啓発活動 ・説明会や相談会、お茶会などの企画運営 ・ショッピングモールやイベント会場等での広報活動 ・ホームページやSNS、広告媒体を活用した情報発信 ・里親希望者への相談対応 ・関係機関や地域団体との連携 ・里親登録につながるための各種企画の立案・実施 などを担当します。 単に制度を紹介するだけで

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・企業でのキャリア採用担当としての業務 ・人材紹介会社などでの業務 ・RPOとしての採用支援業務 ＜規模感＞ 所属または支援対象が以下のいずれかであること ・年間50名以上のキャリア採用を実施している企業 ・従業員1,000名以上の企業 [歓迎] ・銀行、地銀、信金における個人営業または法人営業のご経験 ・キャリア採用フローの改善プロジェクトに参画したご経験 ・採用ツールの選定および導入に関する知識を有する ・リクルーターとしてのご経験 ・ダイバーシティに関する人事制度企画・運用を行ったご経験 【フィットする人物像】 応

仕事内容【戦略人事】200名規模のベンチャー企業の新卒/中途採用業務をお任せします。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

仕事内容子どものための里親を地域に増やす仕事｜里親リクルーター募集｜年収374万円～｜実質年間休日116日｜有給消化率ほぼ100％ 募集職種: 営業 仕事内容: ■仕事内容 里親リクルーターは、 子どもを家庭で育てたいと考える方と出会い、里親制度を地域に広げる仕事です。 社会的養護を必要とする子どもたちが安心して暮らせる家庭を増やすため、 地域へ向けた普及啓発活動や相談対応を行います。 具体的には、 ・里親制度に関する広報・啓発活動 ・説明会や相談会、お茶会などの企画運営 ・ショッピングモールやイベント会場等での広報活動 ・ホームページやSNS、広告媒体を活用した情報発信 ・里親

仕事内容1エリアの採用を任せます｜中四国エリア専任リクルーター（戦略設計〜実行まで裁量あり／テレワーク・フレックス制度あり） 株式会社ナリコマホールディングス - 高齢者施設・病院向けフードソリューション企業【高齢社会の課題を給食DXで変革／企業成長率160％／全国に6つのセントラルキッチンを展開】 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの採用を一手に担い、 「どうすれば人が集まるか」を自ら考え、実行していくポジションです。 新卒・中途・パートといった領域を横断しながら、 エリア特性や現場課題に応じた採用戦略の立案〜実行までをお任せします。 本社の方針をなぞるだけではなく、 現場と連携しながら課題

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 新卒採用コンサルタント※採用戦略策定から効果測定まで一貫支援◆リモート中心／フレックス／残業20H程 【仕事内容】 新卒採用コンサルタント※採用戦略策定から効果測定まで一貫支援◆リモート中心／フレックス／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK／課題解決型提案を実現／提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる】 ■企業概要 新卒採用領域を中心に、採用戦略立案からコンテンツ企画、研修、効果測定まで幅広いサービスを提供しています。大手企業から中小企業まで多様な顧客を支援し、採用成功に向けたオーダーメイド型のコンサルティングを強みと

仕事内容【調剤事務／正社員】新座市｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤ＯＫ｜各種手当あり｜研修充実｜スキルアップを目指せる調剤薬局でのお仕事！ ■ アピール 新座市に根差した薬局で、私たちと一緒に地域医療の最先端を模索しませんか？ 働きやすさを重視しています ◎完全週休2日制、年間休日120日以上 ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎男性も含めた育児休業取得率100％！ 1992年に創業した「株式会社かくの木」。今や薬局で当たり前となった在宅サービスやお薬手帳の活用、健康相談などの取り組みを、業界に先駆け実践してきました。 全社の平均年齢は41歳。幅広い年代の社員が活躍しています！ 3つの

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK 【仕事内容】 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。 提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 人事（採用担当）／月給28万円～／年休123日（土日祝休み） 【求人要約】 【事務や営業経験を活かせる】採用に未経験から挑戦！ 【頑張りを評価】四半期ごとに社内表彰あり！賞与あり 【続けやすい】年休123日・土日祝休み・転勤なし これまでの経験を活かし、採用を動かす人事へ！ 20・30代の男女活躍中！駅チカ徒歩2分！転勤なし ＼人事未経験から採用のプロへ！／ これまで培った事務経験や、 コミュニケーションスキルを活かし、 次は「会社の成長を支える力」に。 当社では、自社foredgeとIT企業である グループ会社「アンダーズ社」の 採用活動を担う新しい仲間

仕事内容【調剤事務／正社員】新座市｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤ＯＫ｜各種手当あり｜研修充実｜スキルアップを目指せる調剤薬局でのお仕事！ ■ アピール 新座市に根差した薬局で、私たちと一緒に地域医療の最先端を模索しませんか？ 働きやすさを重視しています ◎完全週休2日制、年間休日120日以上 ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎男性も含めた育児休業取得率100％！ 1992年に創業した「株式会社かくの木」。今や薬局で当たり前となった在宅サービスやお薬手帳の活用、健康相談などの取り組みを、業界に先駆け実践してきました。 全社の平均年齢は41歳。幅広い年代の社員が活躍しています！ 3つの

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NOT A HOTELは、建築・ソフトウェア・コーポレート・シェフ・事業開発など多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの常識を超える体験を生み出す会社です。 業務における共通言語も、価値観も、評価軸も、生息するタレントプールも異なる。本来なら交わることのないプロフェッショナルたちを、「NOT A HOTEL」という一つのカルチャーに当事者として巻き込んでいくこと。ここに、私たちのHRチームにしかない面白さがあります。 そして今、その面白さ

仕事内容【調剤事務／正社員】新座市｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤ＯＫ｜各種手当あり｜研修充実｜スキルアップを目指せる調剤薬局でのお仕事！ ■ アピール 新座市に根差した薬局で、私たちと一緒に地域医療の最先端を模索しませんか？ 働きやすさを重視しています ◎完全週休2日制、年間休日120日以上 ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎男性も含めた育児休業取得率100％！ 1992年に創業した「株式会社かくの木」。今や薬局で当たり前となった在宅サービスやお薬手帳の活用、健康相談などの取り組みを、業界に先駆け実践してきました。 全社の平均年齢は41歳。幅広い年代の社員が活躍しています！ 3つの

仕事内容土木施工管理 年間休日120日 賞与年3回／転勤なし 創業92年の総合建築会社です！ [お仕事内容] 道路、上下水道、河川、橋梁整備などの公共工事や用地開発、宅地造成などの民間工事で 現場監督として、土木工事現場の工程・安全・コスト管理などを担当していただきます。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、資材調達などを行っていただきます。 まずは、先輩のサポート役として、現場に参加し、 ルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 その後は、本人のスキルに合わせた業務をお任せします。 [職場情報] 林工組が推進する取り組み 当社は従業員の健康維持、増進のためにさまざまな施策を実施し、

仕事内容【調剤事務／正社員】新座市｜年間休日１２０日以上｜マイカー通勤ＯＫ｜各種手当あり｜研修充実｜スキルアップを目指せる調剤薬局でのお仕事！ ■ アピール 新座市に根差した薬局で、私たちと一緒に地域医療の最先端を模索しませんか？ 働きやすさを重視しています ◎完全週休2日制、年間休日120日以上 ◎有給休暇を取得しやすい環境 ◎男性も含めた育児休業取得率100％！ 1992年に創業した「株式会社かくの木」。今や薬局で当たり前となった在宅サービスやお薬手帳の活用、健康相談などの取り組みを、業界に先駆け実践してきました。 全社の平均年齢は41歳。幅広い年代の社員が活躍しています！ 3つの

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 ?優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 ?若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくはより