株式会社浜屋 - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】営業アシスタント／４年連続６か月分のボーナス／お昼ごはん毎日無料ネイル・ピアスOK 私たち浜屋は、お客様が「廃棄するしかなかったもの」に新しい価値を生み出し、 リユース・リサイクル事業を通じて循環型社会に貢献しています。 法人営業部は、企業・行政など幅広いお客様にアプローチし、 処分に困っている電化製品、金属スクラップなどを買い取り、 国内外で再流通させる役割を担っています。 今回募集する営業アシスタントは、大手企業との取引事務を中心に、 部署運営や営業活動、社内プロジェクトなどを幅広くサポートするポジションです。 【仕事内容詳細】 ◆ 法人顧客との取引オペ

勤務時間又は17時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：１９時以降は延長保育対応となり、延長保育の園児がいない日は １９時で勤務終了です。 延長保育がある場合も、最終の園児が帰宅次第、勤務終了となりま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育業務緊急対応、行事準備の逼迫、保護者の緊急対応時は、年間 ７２０時間を限度に時間外労働ができる届出済。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日出勤が可能な方（日・祝休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・１４：３０から２０：００勤務可能な方、優遇いたします。 ・２０時以降の勤務はありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育業務緊急対応、行事準備の逼迫、保護者の緊急対応時は、年間 ７２０時間を限度に時間外労働ができる届出済。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日出勤が可能な方（日・祝休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9：00～17：30（実働7時間） 〇休憩90分 （10:00~15分 / 12:00~60分 / 15:00~15分） 〇残業はほとんどナシ！ 〇勤務時間の相談OK

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他状況により土曜日の勤務をお願いすることがあります。 その場合は、振替休日を取得することも可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【タイトル】 株式会社浜屋もれあ保育園正看護師／准看護師 【仕事内容】 保育園における保育補助。病児保育・0歳児保育を実施。通常保育を実施。 【事業所名】 もれあ保育園 【応募資格】 ◇ 看護師資格 ◆ 正社員 ? お子さん好き、保育園の働き方理解 【施設形態】 保育園 【法人名】 株式会社浜屋 【勤務地】 埼玉県東松山市 【アクセス】 森林公園駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 早番 08:00～17:00 日勤 09:00～18:00 早番 09:30～18:30 延長保育で最大20:00まで 【給与詳細】 月給：270,000円

仕事内容＜PR本文＞ １，【安定企業で経験を発揮】日時業務から契約書チェックまで幅広い経理業務を担当 ２，【土日休み・残業少なめ】月5～15時間程度で働きやすい環境◎ ３，【充実の待遇】昇給年1回・賞与年2回・諸手当多数！長く働ける職場 ４，【お昼ご飯支給】食事補助あり！お弁当の用意は必要なし ５，【大手グループ企業で安定勤務】年商100億円超「株式会社浜屋」のグループ会社 【仕事内容】 楽器・ホビー・オーディオ機器など、中古品を扱う当社は、2004年に設立！ 国内外のオークションやショッピングサイト・ECサイトを通じて商品を販売しています。 リユース事業を展開する「株式会社浜屋」のグループ会社とし

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社浜屋の企業主導型保育事業「もれあ保育園」で、乳幼児の 保育とそれに付随する業務、看護師として子ども達の怪我・病気の ケアや、保護者の方の相談対応、担任保育士のサポート、園内の掃 除や衛生管理などを行う仕事です。 ・０歳～就学前までの定員３０名の小規模保育園です。 ※雇用開始は２０２６年４月からとなります。 ＜もれあ保育園のコンセプト＞ ・自然の中でのびのびと過ごし、感性豊かな子どもを育てる。 ・自己肯定感を育み、生きる力の土台を築く。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 他社から羨ましがられる福利厚生！企業主導型保育園の看護師・准看護師｜昼食・交通費支給 企業主導型保育園「もれあ保育園」で、看護師として ・子ども達の怪我・病気のケア ・乳幼児の保育 ・保護者の方の相談対応 ・担任保育士のサポート ・園内のお掃除や衛生管理 などを行う仕事です。 もれあ保育園について ０歳から就学前までの定員30名の小規模保育園です。 【コンセプト】 ・自然の中でのびのびと過ごし、感性豊かな子どもを育てる ・自己肯定感を育み、生きる力の土台を築く 【自然豊かな園内で、思い切り遊びます！】 どろんこ遊び・裸足保育・異年齢保育・食育・ 手づかみ食べ・野菜栽培・戸

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆★☆もれあ保育園について☆★☆ ０歳から就学前までの定員30名の小規模保育園です。 【コンセプト】 ・自然の中でのびのびと過ごし、感性豊かな子どもを育てる ・自己肯定感を育み、生きる力の土台を築く 【自然豊かな園内で、思い切り遊びます！】 どろんこ遊び・裸足保育・異年齢保育・手づかみ食べ・野菜栽培・戸外への散歩（田んぼ・農道・竹林など季節を感じられる場所）・リズム運動など、自然や人との触れ合いの中で、心と体の基礎を育んでいます。 【幅広い年代のスタッフが活躍する、アットホームな職場です！】 一緒に働くスタッフは、20～50代まで！ お子

仕事内容<仕事内容> 戦略人事として採用・育成・制度を牽引する人事課長職｜組織成長を支えるポジション 【POINT】 ・創業以来黒字経営を継続中！ ・４年連続で賞与６ヶ月分を支給 ・無料で昼食支給やマッサージなど、福利厚生が大充実！ 人事総務部人事課の課長として、 「採用」「育成」「人事制度」「組織開発」など、 人事領域を幅広く担っていただける方を募集します。 これまでは人事総務部長が人事課長を兼任してきましたが、 事業成長に伴い人事機能も高度化・多様化してきたため、 戦略人事を専任で推進するためのポジションとして、 人事課長を新たに配置することとなりました。 現在の人事課は３名のスタッフが在

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】商社の経理職／４年連続６か月分のボーナス支給／昼食毎日支給／服装自由 【POINT】 ・毎日の昼食を無料で支給！ ・各種手当が大充実。詳細は福利厚生欄を！ ・約９割が他業種からの入社です ・４年連続で賞与６ヶ月分を支給 ・創業以来黒字経営を継続中！ 株式会社浜屋はリユース・リサイクル事業を通して 循環型社会の実現を目指しています。 今回募集するのは、埼玉県東松山市にある 株式会社浜屋本社での経理のお仕事です。 浜屋ホールディングスの経理業務を中心に、 株式会社浜屋の経理・財務業務にも携わりながら、 グループ全体の財務基盤を支える重要な役割を担っています。

仕事内容＜PR本文＞ １，【財務のプロとして活躍】資金繰り・予実管理・財務分析など幅広い業務を担当 ２，【充実の待遇】昇給年1回・賞与年2回・諸手当多数！長く働ける職場 ３，【お昼ご飯支給】食事補助あり！お弁当の用意は必要なし ４，【大手グループ企業で安定勤務】年商100億円超「株式会社浜屋」のグループ会社 ＜仕事内容＞ 楽器・ホビー・オーディオ機器など、中古品を扱う当社は、2004年に設立！ 国内外のオークションやショッピングサイト・ECサイトを通じて商品を販売しています。 リユース事業を展開する「株式会社浜屋」のグループ会社として、グローバル且つ安定した経営基盤のもと成長を続けています。 今回

勤務時間9：00～17：30 休憩90分 実働7時間 残業はほとんどありません

勤務時間9：00～17：30（実働7時間） 〇休憩90分 （10:00~15分 / 12:00~60分 / 15:00~15分） 〇残業はほとんどナシ！ 〇勤務時間の相談OK

勤務時間9：00～17：30（実働7時間） 〇休憩90分 （10:00~15分 / 12:00~60分 / 15:00~15分） 〇残業はほとんどナシ！ 〇勤務時間の相談OK

仕事内容【2018年7月OPEN★駐車場無料★のびのび保育】綺麗な保育園でのびのび育つ子どもたちを見守る施設です♪