賃貸管理 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST要件 ・賃貸管理の経験 ・責任者もしくはマネージャー経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ■WANT要件 ・売買契約管理の経験がある方 ・金融ローン関係の経験がある方 【職種名】 【賃貸管理責任者候補】 創業9期で売上高150億円超/IPO準備企業 【仕事内容】 カスタマーサポート部の責任者として賃貸管理を担っていただきます。 また、別の課の売買契約管理も可能であれば担当して頂きます。 ＜賃貸管理の仕事内容＞ ・仲介業者へ営業を行い、 入居者の募集を推進 ・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応) 物件管理、 退去立会 ・ 不動産オーナ

仕事内容大東建託が建築した建物を主として、賃貸建物の管理業務をお任せ します。オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らし支え ていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回、点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など ※変更の範囲：会社の定める業務等

仕事内容<仕事内容> 賃貸物件の原状回復工事の管理・手配職 当社の中心となる「賃貸物件の原状回復工事の司令塔」を募集します。 人物重視の採用！様々なバックボーンの社員が活躍中です。ライフワークバランスのとりやすい環境ですので、業界未経験でも、ご興味がある方は是非ご応募ください。 マンション管理会社様からのご依頼で業務がスタートします。 新規開拓の必要はありません。飛び込み営業やテレアポなどは一切なし！ 物件の空き状態を少なくするために、オーナー様と入居者様の双方のメリットを考え、お部屋をスピーディーにきれいに仕上げていくことが重要です。 【具体的には】 ◎住居者入替時の住居の状態をチェック・原

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST要件 ・ 宅地建物取引の資格保有者 ・ 賃貸管理業務の実務経験 ・ チームマネジメント組織運営の経験（リーダーマネージャークラス） ・ 法令順守の意識がく、リスク管理を徹底できる [歓迎] ■WANT要件 ・ 賃貸不動産経営管理や管理業務主任者などの資格保有者 ・ 賃貸管理業務のシステム導業務改善経験 ・ 収益最化のための資産運提案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：25歳～45歳 ※上限以上の方も経歴次第で検討可能(MAX49歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・賃貸管理プロパティマネ

仕事内容<仕事内容> 職種未経験OK/賞与年2回（4ヶ月分）/オフィスカジュアル/年間休日120日 港区、中央区、品川区などのタワーマンションを中心に、不動産売買、仲介、リノベーション、賃貸管理等を展開する当社にて、賃貸管理部門として働いていただきます。 【仕事内容】 当社管理物件の賃貸管理業務をお任せします。 ・新規募集業務・申込審査・契約書類作成 ・更新・再契約業務 ・入出金管理 ・退去立会・解約精算 ・不具合対応 できることからお任せしていきますので、ご安心ください。 <給与> 年収380万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 （水＋シフト休、会社カ

仕事内容<仕事内容> 不動産管理スタッフ｜月給25万円以上＋賞与あり◎完全週休2日制で働きやすさが自慢！ 経験ゼロから、“不動産を動かす人”へ。 — ここでしか得られない、本物の学びがある。 未経験からでも、プロフェッショナルを目指せる。 それが私たちの強みです。 業界メディアで執筆を手がける代表のもと、 現場のリアルなノウハウから、資産を育てる目線まで。 一歩ずつ、確かな知識とスキルが身につきます。 「知識がない」ことを、不安に思わなく大丈夫。 必要なのは、学ぶ姿勢と前に進む意志だけ。 成長を楽しめる環境で、あなたのポテンシャルが開花します。 【仕事内容】 入居者様を募集したり、管理業務全

仕事内容<仕事内容> 企業拡大に伴い中間管理職応募！☆賃貸管理☆ 賃貸管理◆土日祝休み／年間休日127日／残業20h未満／服装自由 ★現在9期目の急成長ベンチャーで新たなステージにチャレンジしませんか？★ 弊社は『人と人が繋がる』をテーマに毎年着実に業績を延ばしており、マンション売買、賃貸、管理、仲介と、ワンストップでお客様にサービスを提供しております！ 【業務内容】 ７名体制の部署となります。 （平均年齢26歳、女性６名、男性１名） 現在、管理物件戸数が約1100戸。 入居率99,4%（2025年8月現在時点） 今回は、事業の拡大に伴い新規採用です！ ☆お任せしたい内容としては、大きい

仕事内容不動産事業を手がける当社。あなたには、賃貸事業に関わる業務をお任せ。下記いずれかの業務で経験を積み、将来的には幅広いキャリアを実現可能です。 ＜仕事内容＞ ◆賃貸営業 空室募集から引渡しまでが主な業務となります。退去や更新は他部門が担うため、稼働率の向上に取り組んでいただきます。グループ各社の物件を主に取り扱っているセンターでは新築企画に携わることもあります。間取りの設定や室内の色、外観やエントランスの意匠に、あなたの意見が採用されることも。個人オーナー様の物件の取扱を主としているセンターでは、オーナー様との関係性を大切にしていただくことが最優先。地元、地域に密着した営業活動をお願いします。

仕事内容<仕事内容> 【ピタットハウス板橋店】賃貸管理スタッフ ※不動産業界での実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 当社は20代～30代が中心となり、活気ある雰囲気で働いている不動産会社です。 平均年齢は30歳前後。若手社員が裁量を持って活躍できるフラットな組織文化が特徴です。 成果に応じたインセンティブ制度で、やりがいも収入もアップ！努力次第で高収入も目指せます。 住宅の購入・売却・賃貸など、人生の大切な場面に関われる仕事。お客様から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事の魅力です。 貴方には不動産の管理業務をお任せします。 具体的には以下の通りです。 【1】入居者募集

仕事内容賃貸管理部にて、入居者様の退去に伴う手続きや、お部屋の修繕手配などを中心にお任せします。デスクワークと電話やメールでの折衝業務がメインです。 ＜仕事の流れ＞ ▼解約通知の受付・事務処理 入居者様から解約通知が届いたら、まずは社内システムやExcelのフォーマットに沿って手続きを進めます。最初は、この定型的な事務処理から覚えていただくので、未経験の方もご安心ください。 ▼精算業務 退去の立ち会いは外部の業者が行ないます。あなたはその報告を受け、ガイドラインに沿って原状回復費用の算出や敷金の精算業務を行ないます。専門知識や数字の扱い方なども、先輩が一つひとつ丁寧に教えていきます。 ▼修繕・修

仕事内容◆業務詳細 ・入居中のお客様からの相談対応 ・契約更新の手続き ・退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ・家賃や更新料等の入金、送金管理 など 満室を目指すためにときには、オーナー様へリノベーションや共用部分の改修提案も行います。 ◆企業の特徴 東証プライム上場グループの賃貸管理部門として、不動産管理・仲介・売買などの賃貸経営に関連するグループ会社で構成されています。各エリアを代表する地域密着型の不動産会社の総合力で、全国展開してます。 ◆年収例 営業職 5,000,000円/27歳（月給27万円+賞与+報奨金） 店長職 5,800,000円/31歳（月給33万円+賞与+報奨金） 管理職