健康管理 - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間例 18：00～翌10：00 20：00～翌12：00 など （22：00～18歳以上） あくまで例であり、ご希望に合わせて 勤務時間などあなたに合ったお仕事をご紹介いたします。 ★最初は基本的なお仕事内容を覚えるために日勤での勤務となります！ 8：30～17：30（実働8時間）※残業少なめ！ ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・7：00～16：00（22：00～18歳以上） 等、お時間ご相談ください！ 最初から夜勤での勤務は出来ません。事前に日勤帯での勤務が必要となります。 （2週間～2か月 ※施設、経験により期間が異なります）

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】要件定義工程経験 無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【募集要項】・PJ先にて健康管理システムにおける要件定義業務・システムで蓄積したデータの分析・利活用に対する要件定義 【業務で使用するツール】Power BISnowflake 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・EC

勤務時間★日勤のみ 8：30～17：30（実働8時間）※残業少なめ！ ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 ・7：00～16：00（22：00～18歳以上） 等、お時間ご相談ください！

仕事内容【名古屋市中村区】【産業保健師／正社員】高年収好待遇企業での実務経験必須◎キャリアアップを目指す方や高いスキルをお持ちの方におススメの求人です ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等） ・業務の改善提案 ・効率化推進 【オススメポイント】:＜名古屋市内に本社がある健康家電のメーカー＞ 貴重な正社員の募集 好待遇 高年収 ・従業員の健康施策を企画から推進まで実行できる方を歓迎します ・マネジメント経験者募集！ ・就業開始時期の相談は可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事制度企画の経験 【職種名】 経営企画・人事【名古屋】上場準備★アミューズメントパーク／制度改革 【仕事内容】 この仕事は、経営直下で人事制度の設計・運用を中心に、組織変革を推進するポジションです。制度設計や育成企画をゼロから構築し、会社の未来を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 人事企画（制度設計・運用） 等級・評価・報酬制度の設計・再構築 タレントマネジメントの仕組みづくり エンゲージメント向上施策の企画・実行 教育企画（育成・キャリア支援） リーダー研修や階層別研修の企画・設計 キャリアパス構築とその運用 労務企画（リスクマネジメント）

仕事内容【１】既存取引先の管理 法人向け健康診断の予約調整・コース提案・見積書作成・ 定期訪問による顧客フォロー 【２】新規取引先の開拓 電話による健康診断サービスのご案内、事業所訪問・商談 業務変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 ┗月曜日～金曜日 09:00-19:00 土曜日・日曜日・祝日 09:00-19:00 ※上記時間の間で週2~3日、1日4時間勤務を想定 ※勤務時間、曜日は応相談 ※主婦の方大歓迎

仕事内容【アピールポイント】 ＼経験が活きる。“安心”をつくるキャリアへ。／ あなたらしく働ける、やりがいある毎日を。 完全週休2日制/年間休日126日 残業月15h程度 自社カフェOPEN予定 ■お電話からのお問い合わせ 【株式会社アメイズプラス 名古屋本社】 TEL：052-485-4759 【仕事内容】 話題の商品づくりを、品質から支える仕事！ 美容家電やヘルスケア製品など、TVやSNSでも話題のヒット商品を多数展開する当社。 年間140点以上の新商品を開発し、10年間で売上は約6倍に成長しています。 そんな当社を“品質”の側面から支える、新たな仲間を募集します！ ＼こんな

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】健康推進担当／健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします！ 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災

勤務時間固定時間制 ≪日勤≫ 8：30～17：30 ≪2交代≫ 8：00～17：00/20：00～5：00 日勤・交代希望に沿ってご案内可能！ ～それぞれのメリット～ 日勤勤務 健康管理やライフスタイルの安定に優れた勤務時間で、 特に生活リズムを大切にしたい方に適しています！ 交代勤務 収入を増やしたい方や生活スタイルに 柔軟性を持たせたい方にとって、非常に有利な働き方と言えます！ ※残業は発生します。 ※各休憩1時間あり ≪休日休暇≫ ・土日休み ・平日休み ・5勤2休/4勤2休 ・長期連休あり GW・夏季休暇・年末年始etc… ・有給休暇制度 ・年間休日120日可 しっかり休日が取れるとメリットがたくさん！ ◎精神的なリフレッシュ ◎クリエイティブな思考の促進 ◎人間関係の改善 ◎体力の回復と健康促進 ◎仕事に対するモチベーション向上 しっかり休める環境を整えることは、 個人の成長や仕事の成果にも繋がりますね！

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容特別養護老人ホームでの高齢者看護全般のお仕事です 特養：定員60名+ショートステイ：定員2名 医務室管理（入所者の健康管理含む医療業務全般） 仕事内容の詳細については面接時に説明します 待遇 a基本給 250,000円～292,000円 b定期的に支払われる手当 夜勤手当 30,000円～50,000円 a+b 280,000円～342,000円 その他の手当 扶養手当 10,000円～17,000円 役職手当 5,000円～8,000円 ■交通費：20,000（上限あり） ■昇給：1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績による） ■賞与：年2回 3.6ヶ月分（前年度実績による） ■

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.8万円～ 年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,660円～400,000円 【月給】278,660円～400,000円 <内訳> 基本給 184,000円～230,000円 固定残業代 41,160円～(月24時間分/超過分は別途支給) 役職手当 20,000円～30,000円 地域手当(大阪府・愛知県・埼玉県・千葉県) 20,000円 就労支援手当 0円～100,000円 ベア加算/特例交付金 1

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間勤務日数：週4日～5日程度 就業時間：9:00～15:30 ※シフトによって午前中までや午後のみの勤務も有

勤務時間9:00～21:00の勤務時間内にて 実働5時間～の勤務・休憩要相談 ※休憩については45分・60分・なしの いずれかになります。 ◆週2日～の勤務でOK！ ◆勤務時間・就業曜日は選択可能です 平日のみor土日のみの勤務もOK！ ◆勤務日数・曜日はお気軽に 採用担当までご相談ください◎ 【シフトについて】 シフト開始15日前までに、 1ヶ月間のシフトを決めていきます！ ※シフトは1週間前に確定します！ 労働時間制度 シフト制